在县2025年全县卫生健康工作大会上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，在总结回顾中坚定卫生健康事业发展信心
二、认清形势，在对标对表中找准卫生健康工作短板弱项
三、精准发力，在统筹推进中实施卫生健康领域十大工程
（一）实施医卫人才引育工程，夯实事业发展智力基础
（二）实施薪酬改革激励工程，激发医务人员工作活力
（三）实施医疗服务精优工程，提升群众就医体验
（四）实施医疗质量强基工程，保障医疗安全底线
（五）实施重点专科领航工程，打造优势学科品牌
（六）实施基层卫生提升工程，筑牢医疗卫生服务网底
（七）实施医德医风清朗工程，涵养行业清风正气
（八）实施医共体协作深化工程，推进县域医共体建设
（九）实施中医药服务拓展工程，推动中医药传承创新发展
（十）实施慢性病防控示范工程，提升全民健康素养
四、涵养行风，在医德医风中塑造卫生健康行业良好形象
五、强化保障，在协同联动中凝聚卫生健康事业发展合力
……
在县2025年全县卫生健康工作大会上的讲话

同志们：
今天，我们召开**县2025年全县卫生健康工作大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于卫生健康工作的重要论述，全面落实全国、全省、全市卫生健康工作会议精神，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县上下以更高标准、更实举措推进卫生健康事业高质量发展。刚才，县卫健局相关负责人作了2024年卫生健康工作报告，全面总结了过去一年的工作成效，明确了今年的重点任务；县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、**镇中心卫生院分别作了交流发言，讲得都很好，具有很强的借鉴意义。县委副书记、县长**对全县卫生健康工作提出了明确要求，站位高远、思路清晰、措施具体，大家要深刻领会、认真落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、肯定成绩，在总结回顾中坚定卫生健康事业发展信心
过去一年，全县卫生健康系统坚持以人民健康为中心，统筹疫情防控和卫生健康事业发展，各项工作取得显著成效，为保障全县人民群众身体健康和生命安全作出了重要贡献。一是疫情防控成果持续巩固。面对新冠疫情新形势新挑战，全县上下众志成城、科学应对，顺利实现"保健康、防重症"目标，最大程度保护了人民群众生命安全和身体健康。累计接种新冠疫苗**万剂次，建成标准化发热门诊（诊室）**个，组建县级医疗救治专家组**个，储备急救药品和防护物资**万件，成功应对多轮疫情冲击，守护了**一方平安。二是医疗服务能力显著提升。扎实推进健康**建设，加大医疗卫生基础设施投入，县人民医院新住院大楼建成投入使用，新增床位**张，县中医医院康复理疗中心、县妇幼保健院儿童早期发展中心等特色专科投入运营，全县医疗卫生机构硬件设施和服务条件得到明显改善。深入开展"名医下基层"活动，全年选派**名高级职称医师到基层卫生院坐诊带教，诊疗患者**余人次，开展手术示教**台次，基层
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、基层卫生提升、医德医风清朗、医共体协作深化、中医药服务拓展、慢性病防控示范等"十大工程"，这是破解我县卫生健康领域问题短板、提升服务能力的关键举措。全县各级各部门要聚焦目标任务，精准发力、协同推进，确保各项工程取得实效。
（一）实施医卫人才引育工程，夯实事业发展智力基础
人才是卫生健康事业发展的第一资源。一是加大高层次人才引进力度。制定出台更加优惠的人才政策，建立"一事一议"引才机制，重点引进临床医学、中医学、护理学等紧缺专业高层次人才。2025年，计划引进硕士研究生以上学历人才**名、副高级职称以上专家**名，为县级医院学科建设和技术提升提供有力支撑。二是加强本土人才培养。与省内外知名医学院校建立合作关系，开展"订单式"人才培养，定向培养基层卫生人才**名。实施"名医工作室"建设计划，在县人民医院、县中医医院建立**个名医工作室，发挥名医传帮带作用，培养一批中青年骨干医师。三是优化人才发展环境。建立健全人才评价激励机制，对引进的高层次人才给予住房补贴、科研启动经费等政策支持，在职称评聘、岗位晋升等方面优先考虑。加强对卫生健康人才的关心关爱，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让人才引得进、留得住、用得好。
（二）实施薪酬改革激励工程，激发医务人员工作活力
薪酬制度改革是调动医务人员积极性的重要手段。一是落实公立医院薪酬制度改革政策。按照"两个允许"要求，合理确定公立医院薪酬总量，完善内部绩效考核和分配机制，重点向临床一线、关键岗位、高层次人才和作出突出贡献的医务人员倾斜，做到多劳多得、优绩优酬。2025年，全县公立医院医务人员平均薪酬增幅不低于**%，切实提高医务人员获得感和幸福感。二是推进基层医疗卫生机构薪酬制度改革。建立健全基层医务人员岗位补贴、农村边远地区津贴等政策，鼓励乡镇卫生院通过提供优质服务、开展特色诊疗等增加业务收入，提高基层医务人员待遇水平。三是规范薪酬分配秩序。加强对医疗卫生机构薪酬分配的监管，严禁巧立名目发放津贴补贴，确保薪酬分配公平公正、规范有序，充分发挥薪酬激励作用。
（三）实施医疗服务精优工程，提升群众就医体验
坚持以患者为中心，不断优化医疗服务流程，提高服务质量。一是推进预约诊疗服务。全县二级以上医院全面推行预约挂号、预约检查、预约住院，预约率达到**%以上，减少患者排队等候时间。二是开展多学科诊疗模式。在县人民医院、县中医医院重点专科推行多学科会诊（MDT）制度，针对疑难重症患者，组织多个学科专家联合诊疗，提高诊疗效果。2025年，全县二级以上医院开展MDT病例数不少于**例。三是加强护理服务能力建设。充实临床护理力量，全县医护比达到1:1.2以上，开展优质护理服务病房覆盖率达到100%。加强护理人员培训，提高护理服务专业化水平，为患者提供更加贴心、优质的护理服务。四是推进"互联网+医疗健康"服务。建成全县统一的互联网医院平台，实现线上问诊、预约挂号、检查检验结果查询、药品配送等功能，让群众在家就能享受便捷的医疗服务。2025年，全县"互联网+医疗健康"服务覆盖所有乡镇（街道），服务群众不少于**万人次。
（四）实施医疗质量强基工程，保障医疗安全底线
医疗质量是医疗卫生工作的生命线。一是完善医疗质量管理体系。成立县级医疗质量控制中心，制定完善各专业医疗质量控制标准和考核办法，加强对医疗机构医疗质量的日常监管和定期考核，确保医疗质量持续改进。二是加强医疗核心制度落实。严格执行首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理等核心制度，开展医疗核心制度落实情况专项检查，对落实不到位的医疗机构和医务人员严肃问责。三是强化药事和耗材管理。加强抗菌药物临床应用管理，全县公立医院抗菌药物使用强度控制在40DDDs以下，门诊抗菌药物处方比例控制在**%以内。规范医用耗材采购和使用，开展高值医用耗材专项整治，降低医疗成本，减轻群众负担。四是加强医疗纠纷预防和处理。建立健全医疗纠纷人民调解机制，完善医疗风险分担机制，引导患者通过合法途径解决纠纷，维护良好的医疗秩序。2025年，全县医疗纠纷调解成功率达到**%以上。
（五）实施重点专科领航工程，打造优势学科品牌
加强重点专科建设，是提升医院核心竞争力的关键。一是明确专科建设目标。在县人民医院重点打造心血管内科、神经内科、骨科等**个市级重点专科，在县中医医院重点建设脾胃病科、针灸推拿科、康复医学科等**个省级中医药重点专科，力争到2025年底，全县市级以上重点专科达到**个，形成"人无我有、人有我优、人优我特"的专科优势。二是加大专科建设投入。县财政每年安排专项经费支持重点专科建设，用于设备购置、人才培养、科研创新等。各医疗机构要整合资源，集中力量推进重点专科发展，加强与上级医院的合作交流，引进新技术、新项目，提升专科诊疗水平。三是发挥专科辐射带动作用。以重点专科为依托，建立专科联盟和远程医疗协作网，带动基层医疗机构相关专科发展，形成上下联动、优势互补的专科发展格局，让群众在家门口就能享受高水平的专科医疗服务。
（六）实施基层卫生提升工程，筑牢医疗卫生服务网底
基层是卫生健康工作的主战场，必须夯实基层基础。一是加强基层医疗机构基础设施建设。2025年，计划投资**万元，新建、改扩建乡镇卫生院**所、村卫生室**个，配备必要的医疗设备，改善基层就医条件。二是推进基层人才队伍建设。实施"基层卫生人才定向培养计划"，每年为乡镇卫生院培养订单定向医学生**名，充实基层卫生人才队伍。建立基层医务人员进修学习机制，每年选派**名基层骨干到上级医院进修学习，提升业务能力。三是提升基层医疗服务能力。开展基层医疗机构等级评审，创建"优质服务基层行"活动推荐标准机构**所、基本标准机构**所，推动基层医疗机构向"小病在基层、大病到医院、康复回基层"的分级诊疗模式转变。四是加强家庭医生签约服务。优化家庭医生签约服务团队，提高签约服务质量，重点人群签约覆盖率达到**%以上，普通人群签约覆盖率达到**%以上，为群众提供更加贴心的基本医疗、公共卫生和健康管理服务。
（七）实施医德医风清朗工程，涵养行业清风正气
医德医风是卫生健康行业的灵魂，必须常抓不懈。一是加强职业道德教育。将医德医风教育纳入医务人员岗前培训、继续医学教育和日常考核内容，开展"医德医风大讲堂"活动，邀请先进典型授课，引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。二是建立医德医风考 ……（未完，全文共7517字，当前仅显示3465字，请阅读下面提示信息。收藏《在县2025年全县卫生健康工作大会上的讲话》）