市委组织部领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查材料

目录/提纲：……
一、突出问题对照分析
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行政策一刀切、层层加码方面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝方面
（八）在违规收送礼品礼金方面
（九）在借调研培训等名义公款旅游方面
（十）在违规建设、奢华装修楼堂馆所方面
二、原因剖析
（一）思想认识偏差，党性修养不足
（二）制度执行不力，监督管理缺失
（三）政绩观扭曲，工作作风不实
（四）能力素质不足，工作方法不当
三、下步整改措施
（一）强化思想教育，提升党性修养
（二）完善制度建设，加强监督管理
（三）树立正确政绩观，转变工作作风
（四）提升能力素质，改进工作方法
……
市委组织部领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查材料

按照市委关于开展学习教育集中整治的统一部署，市委组织部领导班子聚焦几个突出问题，深入对照检查，全面查摆问题、剖析原因，并制定切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、突出问题对照分析
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
一是工作推进缺乏主动性。部分领导干部在面对一些复杂且任务重的工作时，缺乏主动出击的精神，习惯于等待上级指示，没有充分发挥主观能动性。比如在推进人才招引政策落地过程中，对于一些需要多部门协调的事项，没有积极主动地去沟通对接，而是等待其他部门来牵头，导致政策落地进度缓慢。据统计，原本计划在半年内完成的人才招引政策细化方案，由于各部门间的推诿和缺乏主动作为，延迟了三个月才完成。_总书记强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”，我们必须深刻认识到这种缺乏主动性的行为与总书记的要求背道而驰，严重影响了工作的推进。
二是责任意识淡薄。在工作中，存在部分领导干部对自己的职责定位不清晰，遇到问题相互推诿的现象。例如在干部档案审核工作中，对于一些存疑档案，涉及到多个科室的职责范围时，各科室之间相互踢皮球，都不愿意承担审核责任，导致档案审核工作停滞不前，影响了干部选拔任用的进程。这种责任意识淡薄的行为，不仅损害了组织部门的形象，也给干部队伍建设带来了负面影响。
三是工作敷衍了事。一些领导干部对待工作缺乏认真负责的态度，只求过得去，不求过得硬。在开展基层党组织建设调研工作时，部分干部只是走马观花地看了看，没有深入了解实际情况，调研报告内容空洞，缺乏针对性和可操作性
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文件过多过滥。在日常工作中，存在文件数量过多、质量不高的问题。一些文件内容重复、空洞，缺乏针对性和可操作性。为了传达某项工作要求，不同部门可能会分别下发文件，导致基层干部收到大量重复的文件，增加了阅读和处理文件的负担。据统计，在过去一年里，组织部门下发的文件数量比前一年增加了20%，但真正能够为基层工作提供有效指导的文件却不到一半。
二是会议冗长低效。部分会议缺乏明确的主题和议程，会议时间过长，效率低下。在一些会议上，领导讲话冗长，内容空洞，缺乏实质内容。同时，会议讨论缺乏针对性，往往陷入泛泛而谈的局面，无法达成有效的决策。例如在一次关于干部选拔任用工作的会议上，原本计划一个小时的会议，开了三个多小时还没有形成明确的决议，浪费了大量的时间和精力。
三是形式主义文风会风严重。一些文件和讲话存在形式主义问题，内容华而不实，堆砌辞藻。在撰写工作总结和报告时，部分干部习惯于使用一些套话、空话，没有真实反映工作实际情况。在会议上，一些发言也是照本宣科，缺乏实际内容和深入思考。这种形式主义的文风会风，严重影响了工作效率和质量。
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
一是对基层减负工作重视不够。部分领导干部没有充分认识到整治形式主义为基层减负的重要性，在工作中仍然存在一些加重基层负担的行为。在安排工作时，没有充分考虑基层的实际承受能力，导致基层干部工作压力过大。在推进某项工作时，要求基层在短时间内完成大量的任务，并且要提供详细的汇报材料，使得基层干部疲于应付。
二是减负措施落实不到位。虽然出台了一系列为基层减负的措施，但在实际执行过程中，存在落实不到位的问题。一些部门仍然以各种理由要求基层报送大量的报表和材料，没有真正减少基层的工作负担。在开展基层调研工作时，仍然存在走马观花、形式主义的现象，没有真正为基层解决实际问题。
三是缺乏长效机制。整治形式主义为基层减负工作缺乏长效机制，容易出现反弹现象。在一段时间内，通过集中整治，基层负担有所减轻，但随着工作的推进，一些形式主义问题又开始抬头。没有建立起一套完善的监督考核机制，对减负工作的落实情况进行持续跟踪和评估，导致减负工作难以取得长期稳定的效果。
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
一是联系群众不够紧密。部分领导干部与群众的联系不够紧密，缺乏主动深入群众了解情况的意识。在日常工作中，很少到基层社区和农村走访调研，对群众的需求和诉求了解不够。在制定政策和开展工作时，没有充分考虑群众的利益和意愿，导致一些政策和工作得不到群众的支持和认可。
二是对群众诉求回应不及时。在处理群众反映的问题时，存在回应不及时、处理不到位的现象。群众通过电话、信访等渠道反映的问题，有时得不到及时的回复和处理，导致群众的不满情绪增加。在一些涉及群众利益的问题上，如拆迁安置、社会保障等，没有及时解决群众的实际困难，影响了党和政府在群众心目中的形象。
三是侵害群众利益行为时有发生。个别干部在工作中存在侵害群众利益的行为，如在项目建设中克扣群众补偿款、在民生领域优亲厚友等。这些行为严重损害了群众的利益，破坏了党群干群关系。_总书记强调“我们要始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务”，我们必须坚决杜绝侵害群众利益的行为。
（七）在违规吃喝方面
一是违规接受宴请。部分领导干部存在违规接受管理服务对象宴请的现象。在干部选拔任用、项目审批等工作中，个别干部接受管理服务对象的宴请，严重违反了廉洁自律的规定。这种行为不仅损害了组织部门的形象，也容易滋生腐败问题。据调查，在过去一年里，组织部门发现了几起领导干部违规接受宴请的案例，对相关责任人进行了严肃处理。
二是公款吃喝现象仍有发生。虽然经过多年的整治，公款吃喝现象得到了一定程度的遏制，但仍有个别单位和干部存在公款吃喝的问题。在一些公务活动中，超标准接待、违规安排宴请等现象时有发生。这种行为不仅浪费了公共资源，也违反了中央八项规定精神。
三是在隐蔽场所吃喝。为了逃避监管，一些干部选择在一些隐蔽场所进行违规吃喝，如私人会所、企业内部食堂等。这种行为更加隐蔽，给监督检查工作带来了一定的难度。我们必须加强对这些隐蔽场所的监管，严厉打击违规吃喝行为。
（八）在违规收送礼品礼金方面
一是违规收受礼品礼金。部分领导干部存在违规收受管理服务对象礼品礼金的现象。在节日期间、干部提拔任用等节点，个别干部收受礼品礼金，严重违反了廉洁纪律。这种行为不仅损害了干部自身的形象，也破坏了公平公正的政治生态。据统计，在过去一年里，组织部门查处了多起领导干部违规收受礼品礼金的案件，对相关责任人进行了严肃处理。
二是变相收送礼品礼金。一些干部为了逃避监管，采取变相收送礼品礼金的方式，如通过电子红包、购物卡等形式进行收送。这种行为更加隐蔽，给监督检查工作带来了一定的难度。我们必须加强对新型收送礼品礼金方式的监管，严厉打击变相收送礼品礼金的行为。
三是收送礼品礼金影响公正执行公务。个别干部在收受礼品礼金后，在工作中不能公正执行公务，存在偏袒、照顾送礼人的现象。这种行为严重影响了工作的公正性和严肃性，损害了群众的利益。
（九）在借调研培训等名义公款旅游方面
一是借调研之名旅游。部分领导干部在开展调研工作时，存在借调研之名旅游的现象。在调研过程中，不认真开展调研工作，而是将大部分时间用于游览当地景点。这种行为不仅浪费了公款，也严重影响了调研工作的质量和效果。据调查，在过去一年里，组织部门发现了几起借调研之名旅游的案例，对相关责任人进行了严肃处理。
二是借培训之机旅游。一些干部在参加培训时，存在借培训之机旅游的现象。在培训期间，不认真学习，而是利用课余时间到周边景点游玩。这种行为不仅违反了培训纪律，也浪费了公款。
三是改变行 ……（未完，全文共6758字，当前仅显示3115字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查材料》）