区委第四巡察组关于巡察街道的情况报告

目录/提纲：……
一、总体评价
二、巡察发现的主要问题
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况
一是理论学习不够深入
三是经济发展动力不足
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
一是工作作风不够扎实
三是廉洁风险防控存在漏洞
（三）聚焦基层党组织建设
一是党建工作责任制落实不到位
二是党内政治生活不严肃
三是干部队伍建设存在短板
三、原因分析
（一）政治站位不够高
（二）宗旨意识不够强
（三）责任落实不到位
（四）制度执行不严格
四、意见建议
（一）提高政治站位，加强理论学习
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
（三）落实主体责任，加强党的建设
（四）加强干部队伍建设，激发干事创业活力
（五）健全制度体系，强化制度执行
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区委第四巡察组关于巡察**街道的情况报告

根据区委统一部署，**月**日至**月**日，区委第四巡察组对**街道党工委开展了巡察。巡察组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职能责任，聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设，深入查找政治偏差，通过开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件谈话，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向区委书记专题会议报告了有关情况。
一、总体评价
**街道党工委能够坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作要求，在基层治理、民生保障等方面取得一定成效。但巡察也发现，党工委在政治建设、履职尽责、作风建设等方面仍存在一些问题，需引起高度重视，切实加以整改。
二、巡察发现的主要问题
（一）聚焦党中央各项
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、做表面文章的情况，未能建立长效管理机制。二是财经纪律执行不严格：存在财务审批不规范的问题，部分报销凭证缺少领导签字、审批手续不全。在**月**日的财务报销中，发现**笔费用报销无具体用途说明，且审批流程不符合规定。同时，街道还存在违规使用专项资金的情况，将**用于与项目无关的支出，严重违反了财经纪律。
三是廉洁风险防控存在漏洞。对重点领域和关键岗位的监督管理不到位，存在廉洁风险隐患。在工程建设、物资采购等方面，未严格执行招投标制度和政府采购程序，存在暗箱操作的嫌疑。例如，**工程项目在招标过程中，招标公告发 布时间过短，且对投标单位的资质审核不严格，导致一些不符合条件的企业参与投标，给工程质量和资金安全带来了风险。
（三）聚焦基层党组织建设。一是党建工作责任制落实不到位。党工委对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。党建工作与业务工作未能有效融合，“两张皮”问题较为突出。部分党组织书记对党建工作责任认识不清，履行职责不到位，党建工作开展不经常、不规范。例如，**社区在**月到**月内未召开一次党建工作专题会议，党组织活动形式单一，缺乏吸引力和实效性。二是党内政治生活不严肃。“三会一课”制度执行不到位，存在会议记录不完整、造假等问题。部分党员参加组织生活会和民主评议党员不认真，批评与自我批评流于形式，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在**的组织生活会上，党员之间相互批评时避重就轻，只提一些无关痛痒的问题，没有真正指出对方存在的问题和不足。三是干部队伍建设存在短板。街道干部队伍年龄结构老化，年轻干部储备不足，缺乏系统的干部培养和选拔机制。部分干部业务能力不强，工作积极性不高，存在“躺平”思想。在干部选拔任用过程中，存在程序不规范、考察不深入等问题，导致一些德才兼备的干部未能得到及时任用。
三、原因分析
（一）政治站位不够高。党工委对政治建设的重要性认识不足，没有深刻理解“两个维护”的内涵和要求，在贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作要求时，缺乏政治担当和责任感，存在敷衍了事、打折扣的现象。对理论学习的重视程度不够，没有将理论学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径，导致政治理论水平不高，无法准确把握上级政策精神，影响了工作的开展。
（二）宗旨意识不够强。部分干部没有牢固树立以人民为中心的发展思想，在工作中缺乏为民服务的意识和情怀，对待群众反映的问题不够重视，没有真正把群众的利益放在首位。在处理问题时，存在官僚主义作风，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，不能及时了解群众的需求和诉求，导致一些民生问题长期得不到解决，损害了党和政府在群众心目中的形象。
（三）责任落实不到位。党工委对全面从严治党主体责任和监督责任认识不清，履行职责不到位。在党建工作方面，没有建立健全有效的工作机制，对党建工作缺乏统筹规划和具体指导，导致党建工作虚化、弱化。在党风廉政建设方面，对干部的教育、管理和监督不够严格，对违纪违规问题查处力度不够，没有形成有效的震慑。在干部队伍建设方面，缺乏科学的培养和选拔机制，对干部的考核评价不够全面、客观，导致干部工作积极性不高，队伍凝聚力和战斗力不强。
（四）制度执行不严格。街道虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和约束力得不到有效发挥。在财经纪律、招投标制度、干部选拔任用制度等方面，存在执行不严格、程序不规范的问题，给腐败问题的滋生提供了土壤。同时，对制度的宣传和培训不够，部分干部对制度内容不熟悉，不知道如何遵守制度，也是导致制度执行不力的原因之一。
四、意见建议
（一）提高政治站位，加强理论学习。党工委要切实提 ……（未完，全文共3752字，当前仅显示1976字，请阅读下面提示信息。收藏《区委第四巡察组关于巡察街道的情况报告》）