县级领导干部在思政课专题讲座上的讲话

目录/提纲：……
一、高举思想旗帜，以新思想定向领航
（一）新思想是照亮前路的明灯
（二）新思想是破解难题的钥匙
（三）新思想是凝聚共识的旗帜
二、勇担时代使命，以新作为开创新局
（一）在乡村振兴中展现新担当
（二）在基层治理中探索新路径
（三）在改革攻坚中彰显新作为
三、锤炼过硬作风，以新形象担当使命
（一）筑牢理想信念的“压舱石”
（二）练就干事创业的“金刚钻”
（三）守好清正廉洁的“生命线”
……
县级领导干部在思政课专题讲座上的讲话

同志们，同学们：
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨思想政治这一关乎国家发展、民族复兴和人民幸福的重大课题。思想政治建设是党和国家各项事业的生命线，是我们战胜一切艰难险阻的强大精神支柱。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，加强思想政治建设，统一思想、凝聚共识，具有前所未有的重要意义。下面，我从三个方面与大家交流学习体会。
一、高举思想旗帜，以新思想定向领航
（一）新思想是照亮前路的明灯。_新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。这一思想深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题，为我们指明了前进
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
家治理的基石，是联系服务群众的“最后一公里”。我们创新“网格化+数字化”治理模式，将全县划分为432个网格，每个网格配备1名专职网格员，开发“智慧治理”平台，集成视频监控、数据分析、事件处置等功能，实现“一网统管”。比如，在疫情防控中，通过平台实时比对人口数据库，3小时内完成全员核酸检测动员，效率提升4倍。在矛盾化解中，推行“村民说事日”“板凳调解会”，建立“群众点单、网格派单、党员接单”机制，上半年化解土地纠纷、赡养矛盾等187件，调解成功率达98%。如某村因征地补偿引发_纠纷，网格员联合乡贤、律师连续3天召开“板凳会”，最终促成双方和解。在应急管理中，建立“平急转换”机制，平时以网格为单位开展隐患排查，急时30分钟内激活党员突击队。在2024年“7·15”特大暴雨中，依托该机制提前转移群众1.2万人，实现“零伤亡”，相关经验被《中国应急管理》杂志刊发。
（三）在改革攻坚中彰显新作为。
改革是推动发展的关键一招，是破解难题的“总开关”。我们以“最多跑一次”改革为牵引，整合28个部门132项审批事项，设立“企业开办专窗”，实现“一窗受理、并联审批”，企业开办时间从7个工作日压缩至1个工作日。比如，某新材料企业从签约到投产仅用98天，刷新行业纪录。在国资国企改革中，推动县属企业由“散小弱”向“专精特”转变，通过清退低效资产、引入战略投资者，将12家企业整合为“城建投资”“文旅发展”“农业开发”三大集团，资产规模突破50亿元，营收同比增长32%。在民生领域改革中，推行“教共体”“医共体”建设，建立“名师工作室”“名医专家库”，通过“线上+线下”方式让优质资源下沉基层。比如，县人民医院与浙大医学院附属医院共建“远程诊疗中心”，群众在家门口就能享受省级专家服务，基层就诊率从45%提升至68%，相关做法入选“全国紧密型医共体建设典型案例”。
三、锤炼过硬作风，以新形象担当使命
（一）筑牢理想信念的“压舱石”。
理想信念是党员干部的精神之钙，是抵御风险挑战的“定海神针”。我们深入实施“红色根脉强基工程”，构建“理论溯源+现场教学+实践淬炼”三维培养体系。组织党员干部赴延安、井冈山等红色教育基地开展沉浸式学习，通过“重走长征路”“红军餐体验”等活动，让历史场景化为现实课堂。在党史学习教育中，创新“情景党课”“红色家书诵读”等形式，如编排《半条被子》情景剧，以角色扮演还原革命故事，使党员在情感共鸣中坚定信仰。特别在“清明祭英烈”活动中，创新“云祭扫”“代祭扫”模式，开发“线上献花平台”，吸引5.2万人次参与，同步开展“红色故事直播”，单场观看量突破10万人次，让革命传统教育突破时空限制。通过建立“政治体检”制度，每季度开展“初心对话”，组织党员撰写“思想汇报”，对理想信念动摇者及时“补钙壮骨”，确保队伍纯洁性。
（二）练就干事创业的“金刚钻”。
能力本领是担当作为的基石。我们实施“干部能力提升计划”，构建“理论培训+实践锻炼+导师帮带”成长链条。开设“乡村振兴大讲堂”，邀请浙江“千万工程”实践者、华为数字化转型专家授课，开发《基层治理创新案例》《数字经济与实体经济融合》等特色课程。建立“基层治理实训营”，在村社区设立20个“现场教学点”，组织干部参与矛盾调解、征地拆迁等一线工作，在“实战”中提升本领。创新“干部大比武”机制，设置“招商擂台赛”“项目攻坚赛”“应急处突赛”三大赛道，实行“月赛马、季排位、年表彰”。如在招商引资比武中，要求干部绘制“产业链图谱”，精准对接目标企业，2024 ……（未完，全文共2984字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《县级领导干部在思政课专题讲座上的讲话》）