市纪委案件监督管理室主任述职述廉报告

目录/提纲：……
一、坚持学思践悟，筑牢政治忠诚，以理论清醒锤炼政治定力
（一）深学细悟党的创新理论，夯实思想根基
（二）坚决贯彻上级决策部署，提升政治站位
（三）严守政治纪律政治规矩，锤炼党性修养
二、聚焦主责主业，勇于担当作为，以务实举措提升监督质效
（一）强化线索管理，当好案件“总枢纽”
（二）严格措施监管，筑牢安全“防火墙”
（三）深化统筹协调，构建监督“大格局”
三、严守纪律底线，永葆清廉本色，以过硬作风树立良好形象
（一）坚持廉洁自律，做到自身正自身硬
（二）强化队伍管理，锻造纪检“铁军”
（三）主动接受监督，践行阳光用权
四、正视问题不足，明确努力方向，以崭新姿态迎接新的挑战
一是运用大数据赋能监督的能力还需提升
二是指导基层案件监督管理工作的针对性不强
三是干部队伍专业化水平有待提高
一是深化“智慧案管”建设，打造科技赋能新引擎
二是构建“室组地”联动培训体系，锻造基层监督硬实力
三是探索“纪检监察+审计”协作模式，培育复合型人才梯队
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市纪委案件监督管理室主任述职述廉报告

尊敬的领导、同志们：
在市纪委常委会的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，严守纪律规矩，较好地完成了各项工作任务。现将一年来思想、工作、廉洁自律情况汇报如下：
一、坚持学思践悟，筑牢政治忠诚，以理论清醒锤炼政治定力
（一）深学细悟党的创新理论，夯实思想根基
始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年参加市纪委理论学习中心组学习12次，专题研讨8次，系统学习《_谈治国理政》第四卷，重点研读_总书记关于全面从严治党、自我革命的重要论述。结合党史学习教育常态化长效化要求，带领支部党员赴红色教育基地开展现场教学4次，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织集体学习20余次，撰写心得体会6篇，在学深悟透中坚定理想信念，在融会贯通中强化使命担当。
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……（新文秘网http://www.wm114.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　
17个，追责问责4人。在扫黑除恶专项斗争中，建立“一案三查”线索台账，移送涉黑涉恶“保护伞”线索45件，立案查处21人，工作经验被中央纪委国家监委网站刊发。
（二）严格措施监管，筑牢安全“防火墙”
牵头修订《审查调查措施使用规范》，细化12项措施审批流程，建立“事前审核、事中监管、事后评估”全链条监管体系。全年审核“走读式”谈话安全预案387份，现场检查谈话场所56次，发现整改安全隐患23处。在指定居所监视居住案件中，创新运用“视频巡查+实地抽查”模式，实现安全责任事故“零发生”。针对“重复使用措施”“超范围留置”等问题开展专项整治，纠正违规问题9个，处理相关责任人3人，相关做法在全省案件监督管理工作会议上作交流发言。
（三）深化统筹协调，构建监督“大格局”
牵头建立“室组地”联动监督机制，制定《片区协作监督实施办法》，将全市划分为3个协作区，统筹调配监督力量120余人次，开展专项监督15项，发现问题线索89件。在粮食购销领域腐败专项整治中，协调审计、财政等部门移送问题线索32件，立案查处15人，追缴资金2300余万元。建立与政法机关、行政执法部门线索双向移送机制，接收司法机关移送线索47件，移送起诉涉案人员19人，形成反腐败斗争强大合力。
三、严守纪律底线，永葆清廉本色，以过硬作风树立良好形象
（一）坚持廉洁自律，做到自身正自身硬
严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，带头填报个人有关事项，主动报告婚丧喜庆事宜，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。在办理亲属涉案事项时，严格执行回避制度，未发生一起违规干预案件情形。常态化开展家风教育，与家属签订《廉洁承诺书》，筑牢“八小时外”廉洁防线。全年拒收礼品礼金12次，婉拒宴请8次，以实际行动践行“打铁必须自身硬”。
（二）强化队伍管理，锻造纪检“铁军”
牵头制定《案件监督管理干部“十严禁”》，建立廉政档案23份，开展廉政谈话36人次，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。实施“青蓝工程”，通过“以案代训”“跟班学习”等方式，培养业务骨干8人，2名干部在全省业务比武中获奖。在全室开展“三比三看”活动（比作风看担当、比效能看业绩、比创新看亮点），评选“岗位标兵”4人次，相关经验被《中国纪检监察报》报道。
（三）主动接受监督，践行阳光用权
严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项均提交室务会集体研究，邀请派驻纪检监察组列席会议12次。建立权力运行可视化平台，对线索处置、措施审批等关键环节全程留痕，主动公开工作流程15项，接受监督咨询200余人次。在全市纪检监察系统开展“开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、特约监察员视察案件监督管理工作，收集意见建议17条，全部整改落实到位。
四、正视问题不足，明确努力方向，以崭新姿态迎接新的挑战
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到，与新时代纪检监察工作高质量发展要求相比，仍存在一些短板和不足：
一是运用大数据赋能监督的能力还需提升。当前线索分析仍以人工研判为主，对纪检监察信息系统、公共资源交易平台等数据资源的整合利用不足，尚未建立智能化预警模型，导致对隐性腐败、新型腐败的发现能力存在滞后性。
二是指导基层案件监督管理工作的针对性不强。对县区纪委监委差异化指导不够，部分基层单位存在“等靠要”思想，线索处置周期过长、文书 ……（未完，全文共3416字，当前仅显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委案件监督管理室主任述职述廉报告》）