在全区离休干部待遇政策落实工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识做好离休干部待遇政策落实工作的重大意义
（一）这是致敬历史、传承精神的必然要求
（二）这是践行宗旨、执政为民的具体体现
（三）这是维护稳定、促进和谐的重要举措
二、准确把握离休干部待遇政策落实工作的核心内容
（一）全面落实生活补贴政策，保障离休干部基本生活需求
（二）规范使用公用经费，提升离休干部服务保障水平
（三）合理使用特需经费，解决离休干部特殊困难问题
三、全力确保离休干部待遇政策落实工作取得实效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）强化部门协作，形成工作合力
（三）严格监督考核，确保任务落实
（四）加强队伍建设，提升服务水平
……
在全区离休干部待遇政策落实工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区离休干部待遇政策落实工作会议，主要任务是深入学习贯彻离休干部待遇相关政策精神，全面部署我区离休干部待遇政策落实工作，进一步凝聚思想共识、明确目标任务、压实工作责任，推动离休干部服务质量实现整体提升，让广大离休干部在幸福晚年生活中拥有更多的获得感、幸福感和安全感。参加今天会议的有市人大、市教育局、市工信局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、**街道办事处、市社会保险事业管理局、公路段等相关部门的业务骨干。刚才，部分部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，对政策的理解比较深入，对工作的谋划也较为细致，我都同意，大家一定要结合实际，把这些好的思路和举措落实到位。下面，结合全区离休干部工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识做好离休干部待遇政策落实工作的重大意义

离休干部是党和国家的宝贵财富，他们为民族独立、人民解放和国家建设作出了重要贡献，是新中国发展历程的亲历者、参与者和推动者。做好离休干部待遇政策落实工作，既是我们义不容辞的政治责任，也是弘扬优良传统、传承红色基因的具体体现。

（一）这是致敬历史、传承精神的必然要求

回顾历史，在革命战争年代，
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境，以离休干部_的稳定促进整个社会的和谐发展。

二、准确把握离休干部待遇政策落实工作的核心内容

离休干部待遇政策涉及多个方面，涵盖生活补贴、公用经费、特需经费等多个领域，每一项政策都关系到离休干部的切身利益。我们要精准把握政策内涵，明确工作重点，确保各项政策落地见效。

（一）全面落实生活补贴政策，保障离休干部基本生活需求

生活补贴是离休干部待遇的重要组成部分，是保障他们基本生活的重要基础。根据相关政策规定，离休干部的生活补贴标准按照参加革命工作的不同时期进行确定，抗日战争时期参加革命工作的离休干部，生活补贴按照一定比例随工资发放；解放战争时期参加革命工作的离休干部，也有相应的补贴标准。近年来，随着经济社会的发展和物价水平的变化，我们先后次调整了离休干部生活补贴标准，仅2024年，全区用于离休干部生活补贴的资金就达到了万元，较2020年增长了**%。

在落实生活补贴政策过程中，我们要做到精准识别、精准发放。各相关部门要对离休干部的基本信息进行全面梳理和动态更新，建立健全离休干部信息数据库，确保每一位离休干部的身份准确无误。要加强与财政、银行等部门的沟通协调，建立便捷高效的发放机制，确保生活补贴按时足额发放到每一位离休干部手中。同时，要关注离休干部的实际生活困难，对于生活困难的离休干部，要通过临时救助、结对帮扶等方式，给予更多的关心和帮助，让他们切实感受到党和政府的关怀。

（二）规范使用公用经费，提升离休干部服务保障水平

公用经费主要用于离休干部的学习、活动、走访慰问等方面，是丰富离休干部精神文化生活、加强离休干部思想政治建设的重要保障。按照政策规定，离休干部公用经费按每人每年元的标准核定，由所在单位或主管部门统一管理使用。近年来，我们不断加大对离休干部公用经费的投入力度，2023年全区离休干部公用经费支出达到了万元，较2020年增长了**%。各单位利用这些经费，组织开展了形式多样的学习活动、文体活动和走访慰问活动，受到了离休干部的普遍欢迎。

在规范使用公用经费方面，我们要坚持统筹规划、合理安排。要制定详细的经费使用计划，明确经费的使用范围和标准，确保经费用于离休干部最需要的地方。要加强对经费使用情况的监督管理，定期公开经费使用情况，接受离休干部和社会的监督，防止出现挪用、滥用经费等问题。同时，要充分利用公用经费，加强离休干部活动阵地建设，完善活动设施设备，为离休干部提供更加丰富、便捷的学习和活动场所，不断提升他们的精神文化生活质量。

（三）合理使用特需经费，解决离休干部特殊困难问题

特需经费是专门用于解决离休干部特殊困难和必要的照顾服务的专项经费，体现了党和政府对离休干部的特殊关怀。特需经费按每人每年**元的标准核定，由离休干部所在单位或主管部门集中管理，专款专用。近年来，我们充分发挥特需经费的作用，为许多离休干部解决了实际困难。比如，为身患重病、医疗费用负担较重的离休干部提供了医疗救助，为生活不能自理的离休干部配备了护理人员，为居住在偏远地区的离休干部解决了生活物资采购等问题。

在使用特需经费时，我们要坚持以人为本、精准施策。要建立健全特需经费申请、审批、使用机制，明确申请条件和审批流程，确保特需经费真正用于解决离休干部的特殊困难。要加强对离休干部的走访调研，及时了解他们的实际需求，主动发现问题、解决问题。对于一些普遍性的特殊困难问题，要建立长效解决机制，通过整合资源、部门协作等方式，形成工作合力，切实提高特需经费的使用效益。

三、全力确保离休干部待遇政策落实工作取得实效

做好离休干部待遇政策落实工作，关键在于抓落实、求实效。我们要加强组织领导，强化部门协作，严格监督考核，确保各项工作任务落到实处。

（一）加强组织领导，压实工作责任

各级各部门要把离休干部待遇政策落实工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导。单位主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，明确各岗位的工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全离休干部工作领导小组，定期召开会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，加强对工作的统筹协调和指导。

各相关部门要明确职责分工，密切配合，形成工作合力。组织部门要加强对离休干部工作的宏观指导和政策协调；人力资源和社会保障部门要做好离休干部待遇政策的制定和落实工作；财 ……（未完，全文共4480字，当前仅显示2360字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区离休干部待遇政策落实工作会议上的讲话》）