县关于市委市政府综合督查指出问题整改落实情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实整改责任
一是成立专项整改领导小组
二是制定详细整改方案
三是建立定期调度机制
（二）聚焦重点问题，精准发力整改
一是全力解决经济发展中的难题
二是着力改善民生保障水平
三是切实优化营商环境
（三）加强监督检查，确保整改实效
一是开展专项督查
二是接受社会监督
三是强化结果运用
（四）注重建章立制，巩固整改成果
一是完善制度建设
二是加强制度执行
三是建立长效机制
二、存在问题
（一）部分问题整改难度较大
一是历史遗留问题处理复杂
二是政策限制因素影响整改
三是资金短缺制约整改推进
（二）整改工作推进不够平衡
一是部门之间工作进度不一
二是区域之间整改效果存在差异
三是整改任务落实存在薄弱环节
（三）长效机制有待进一步完善
一是制度执行不够严格
二是监督考核机制不够健全
三是动态管理机制不够完善
（四）干部能力素质有待提升
一是专业知识不足
二是工作创新能力不强
三是工作作风不够扎实
三、下步措施
（一）攻坚克难，加快问题整改
一是加大历史遗留问题解决力度
二是突破政策限制瓶颈
三是多渠道筹集整改资金
（二）统筹协调，推进整改平衡
一是加强部门协作配合
二是促进区域协调发展
三是强化整改任务落实
（三）健全机制，巩固整改成果
一是严格制度执行
二是完善……
县关于市委市政府综合督查指出问题整改落实情况报告

**年上半年，**县高度重视市委市政府综合督查指出问题整改工作，将其作为推动县域高质量发展的重要契机。严格对照督查反馈意见，精心组织、迅速行动，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项整改任务落实。通过强化组织领导、明确责任分工、加强监督检查，整改工作取得阶段性成效，但仍存在一些问题和不足，需持续用力加以解决。
一、工作开展情况
上半年，**县积极落实市委市政府综合督查整改要求，多措并举推进整改工作，力求问题全面解决，推动县域发展提质增效。
（一）强化组织领导，压实整改责任
一是成立专项整改领导小组。按照市委市政府工作部署，**县迅速成立以县委主要领导为组长的专项整改领导小组，统筹协调整改工作。领导小组多次召开专题会议，研究部署整改任务，明确各部门职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是制定详细整改方案。对照督查指出的问题，逐项分析原因，制定切实可行
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　
箱，广泛收集群众意见和建议，对群众反映的问题及时进行调查处理。三是强化结果运用。将整改工作纳入年度绩效考核，对整改成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的进行扣分问责。通过强化结果运用，充分调动了各部门整改工作的积极性和主动性。
（四）注重建章立制，巩固整改成果
一是完善制度建设。针对督查中发现的制度漏洞和薄弱环节，建立健全相关制度。如出台《**县招商引资项目管理办法》《**县财政资金监管办法》等，从制度层面规范工作流程，防止问题反弹。二是加强制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员责任。三是建立长效机制。总结整改工作中的好经验、好做法，形成长效机制。如建立经济发展、民生保障、营商环境等方面的定期评估机制，及时发现问题并加以解决，推动县域经济社会持续健康发展。
二、存在问题
尽管整改工作取得一定成效，但**县在整改过程中仍面临一些困难和问题，需要引起高度重视。
（一）部分问题整改难度较大
一是历史遗留问题处理复杂。一些涉及土地、产权等历史遗留问题，由于时间跨度长、涉及面广，解决起来难度较大。如部分老旧小区因土地手续不全，导致无法办理不动产权证，影响了居民的切身利益。二是政策限制因素影响整改。在推进一些项目建设过程中，受国家土地、环保等政策限制，项目落地实施面临诸多困难。如某新能源项目因土地指标紧张，无法及时开工建设。三是资金短缺制约整改推进。部分整改任务需要大量的资金投入，而**县财政实力有限，资金缺口较大。如农村基础设施建设和环境整治工作，因资金不足，难以达到预期效果。
（二）整改工作推进不够平衡
一是部门之间工作进度不一。部分责任单位对整改工作重视程度高、推进力度大，整改成效明显；而个别单位存在畏难情绪，工作进展缓慢。如在环保问题整改中，有的部门能够按时完成整改任务，而有的部门却因各种原因未能按时销号。二是区域之间整改效果存在差异。由于各地基础条件不同，整改工作推进情况也不平衡。经济发达地区整改工作相对较好，而一些偏远乡镇整改工作难度较大，效果不够理想。三是整改任务落实存在薄弱环节。部分整改措施在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致整改效果大打折扣。
（三）长效机制有待进一步完善
一是制度执行不够严格。虽然建立了一系列制度，但在实际执行过程中，存在部分单位和人员对制度执行不到位的情况。如一些单位在财务管理方面，仍然存在违规报销等问题。二是监督考核机制不够健全。对整改工作的监督考核主要集中在任务完成情况，对整改质量和效果的考核不够深入。同时，考核结果运用不够充分，对整改不力的单位和个人处罚力度不够。三是动态管理机制不够完善。对整改问题的跟踪监测不够及时，不能及时发现新的问题和隐患。对已整改完成的问题，缺乏长效的巩固措施，容易出现反弹。
（四）干部能力素质有待提升
一是专业知识不足。随着经济社会的发展，对干部的专业能力要求越来越高。部分干部在经济发展、社会治理、法律法规等方面的专业知识欠缺，难以适应新形势下整改工作的需要。二是工作创新能力不强。一些干部习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新能力，在解决复杂问题时，方法不多、思路不宽。三是工作作风不够扎实。部分干部存在形式主义、官僚主义问题，工作落实不到位，对整改工作敷衍了事，影响了整改工作的整体推进。
三、下步措施
针对存在的问题，**县将采取有力措施，加大整改 ……（未完，全文共3520字，当前仅显示1854字，请阅读下面提示信息。收藏《县关于市委市政府综合督查指出问题整改落实情况报告》）