在全市水稻种植培训工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分肯定成绩，坚定做好水稻种植培训工作的信心和决心
二、清醒认识问题，增强做好水稻种植培训工作的责任感和紧迫感
一是培训覆盖面还不够广
二是培训内容与实际需求存在一定差距
三是培训师资力量有待加强
四是培训后续服务不到位
三、明确重点任务，推动水稻种植培训工作再上新台阶
（一）扩大培训覆盖面，确保应培尽培
一是加强宣传引导
二是优化培训布局
（二）优化培训内容，提高培训针对性和实用性
一是开展需求调研
二是突出实用技术培训
三是加强农产品电商销售培训
（三）加强师资队伍建设，提升培训质量
一是培养本土人才
二是引进外部专家
三是加强师资培训和交流
（四）强化培训后续服务，确保培训效果
一是建立跟踪服务机制
二是开展技术帮扶活动
三是搭建信息服务平台
四、强化组织保障，确保水稻种植培训工作落到实处
（一）加强组织领导
（二）加大资金投入
（三）严格考核评估
……
在全市水稻种植培训工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市水稻种植培训工作推进会议，主要任务是全面总结我市前期水稻种植培训工作成果，深入分析当前工作中存在的问题与不足，进一步明确下一阶段工作方向和重点任务，持续强化农民水稻种植技能培训，推动我市水稻产业高质量发展，助力乡村全面振兴。参加今天的会议有市供销社相关领导、各县（区）供销社负责人、农业专家代表、水稻种植户代表以及专业合作社负责人代表等。刚才，*县供销社、*专业合作社等作了汇报发言，讲的都很好，内容详实、思路清晰，我都同意，大家一定要认真学习领会，抓好落实工作。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、充分肯定成绩，坚定做好水稻种植培训工作的信心和决心

近年来，我市高度重视水稻种植培训工作，将其作为推动农业现代化、促进农民增收的重要抓手。自2024年以来，全市已累计开展水稻种植培训场次，培训农民人次，涵盖了全市**%以上的水稻种植户和专业合作社负责
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　
与其中。据统计，目前全市仍有**%的水稻种植户未接受过系统培训，这在一定程度上制约了我市水稻种植整体水平的提升。

二是培训内容与实际需求存在一定差距。在培训过程中，部分课程设置过于理论化，缺乏与当地实际种植情况的紧密结合。例如，一些地区的水稻种植面临着特殊的土壤、气候条件，但培训内容未能针对性地提供解决方案，导致农民在实际操作中难以有效运用所学知识。

三是培训师资力量有待加强。目前，我市水稻种植培训的师资主要依赖外部专家，本土专业人才相对匮乏。而且，部分授课教师缺乏实践经验，在讲解过程中难以将理论知识与实际种植经验相结合，影响了培训效果。

四是培训后续服务不到位。培训结束后，缺乏对农民的跟踪指导和服务，农民在实际种植过程中遇到问题无法及时得到解决。例如，*村的农户在采用新的种植技术后，出现了水稻生长异常的情况，但由于没有专业人员及时指导，导致部分水稻减产，给农户带来了经济损失。

这些问题严重影响了我市水稻种植培训工作的质量和效果，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决，切实增强做好水稻种植培训工作的责任感和紧迫感。

三、明确重点任务，推动水稻种植培训工作再上新台阶

（一）扩大培训覆盖面，确保应培尽培

一是加强宣传引导。各级供销社要充分利用广播、电视、网络、微信公众号等多种媒体渠道，广泛宣传水稻种植培训的重要意义、培训内容和报名方式，提高农民的知晓率和参与度。特别是要深入到偏远乡村，通过张贴海报、发放宣传手册、组织现场宣讲等方式，让更多农民了解培训信息，积极主动参与培训。

二是优化培训布局。根据全市水稻种植区域分布情况，合理设置培训站点，在水稻种植集中的乡镇、村设立培训点，方便农民就近参加培训。同时，对于交通不便的地区，可以采取送教上门的方式，组织专家和教师深入田间地头开展培训，确保每一位有需求的农民都能享受到培训服务。

（二）优化培训内容，提高培训针对性和实用性

一是开展需求调研。各级供销社要组织人员深入基层，与水稻种植户、专业合作社负责人进行面对面交流，了解他们在种植过程中遇到的实际问题和技术需求，收集整理后反馈给培训单位，以便培训单位根据实际需求调整培训内容。

二是突出实用技术培训。在培训过程中，要重点围绕水稻品种选择、育秧技术、田间管理、病虫害防治、收割储存等关键环节，邀请具有丰富实践经验的专家和农技人员进行授课，通过现场示范、案例分析等方式，让农民真正掌握实用技术。同时，要结合我市农业发展趋势，加强对水稻绿色种植、生态种植、智慧农业等新技术的培训，推动我市水稻产业转型升级。

三是加强农产品电商销售培训。随着互联网的快速发展，农产品电商销售已成为农民增收的重要渠道。要进一步加大农产品电商销售培训力度，邀请电商领域的专家和成功创业者，为农民讲解电商平台运营、产品包装设计、网络营销推广等知识，帮助农民拓宽销售渠道，提高农产品附加值。

（三）加强师资队伍建设，提升培训质量

一是培养本土人才。制定本土水稻种植培训师资培养计划，选拔一批具有一定文化水平、实践经验丰富的农技人员、种植大户和专业合作社负责人，参加专业培训和进修学习，提高他们的教学能力和专业水平，逐步建立起一支本土化的培训师资队伍。

二是引进外部专家。继续加强与科研院校、农业企业的合作，邀请省内外知名水稻种植专家、电商专家等作为客座讲师，定期到我市开展培训和技术指导，为我市水稻种植培训工作提供智力支持。

三是加强师资 ……（未完，全文共3581字，当前仅显示1886字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市水稻种植培训工作推进会议上的讲话》）