在全市机关事务管理“双报到”工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结工作成效，充分认识“双报到”工作的积极意义
（一）强化党建引领，凝聚共建合力
（二）聚焦民生需求，解决实际问题
（三）助力文明创建，提升社区形象
二、正视存在问题，准确把握“双报到”工作的改进方向
（一）思想认识不够深入
（二）工作开展不够均衡
（三）长效机制不够健全
（四）资源整合不够充分
三、明确重点任务，全面推进“双报到”工作再上新台阶
（一）提高思想认识，增强工作主动性
一是加强宣传教育
二是强化示范引领
三是建立激励机制
（二）加强统筹协调，促进工作均衡发展
一是强化组织领导
二是制定工作计划
三是加强经验交流
（三）健全长效机制，推动工作常态化
一是建立常态化联系机制
二是完善工作考核机制
三是强化监督问责机制
（四）深化资源整合，提升工作实效性
一是加强资源梳理
二是搭建共享平台
三是加强协作配合
……
在全市机关事务管理“双报到”工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市机关事务管理“双报到”工作推进会议，主要任务是全面总结前期“双报到”工作开展情况，深入分析当前工作中存在的问题与不足，进一步明确下一阶段工作目标和重点任务，推动“双报到”工作持续走深走实，切实将“书记项目”落到实处，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。参加今天会议的有市机关事务管理局领导班子成员、各科室负责人，各县（区）机关事务管理部门主要领导，以及部分街道、社区代表。刚才，*县机关事务管理局、*街道作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结工作成效，充分认识“双报到”工作的积极意义

自开展“双报到”工作以来，全市机关事务管理部门积极响应，主动作为，与街道、社区紧密配合，以“我为群众办实事”为出发点和落脚点，切实解决了一批群众关心的热点难点问题，取得了显著的工作成效，主要体现在以下几个方面。

（一）强化党建引领，凝聚共建合力

坚持以党建为引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略758字，正式会员可完整阅读）……　
方面，累计清理社区垃圾死角1500余处，清运垃圾200余吨，使社区环境焕然一新。在文明宣传方面，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，向居民宣传文明知识，提高居民的文明意识。例如，*街道联合市机关事务管理局开展了“垃圾分类我先行、共建绿色家园”宣传活动，发放垃圾分类宣传资料3000余份，举办垃圾分类知识讲座10余场，有效提高了居民的垃圾分类意识。通过一系列活动的开展，社区的文明氛围日益浓厚，居民的文明素养不断提升，为全国文明城市创建工作贡献了积极力量。

二、正视存在问题，准确把握“双报到”工作的改进方向

虽然我们在“双报到”工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题，需要我们高度重视并加以解决。

（一）思想认识不够深入

部分机关事务管理部门和党员干部对“双报到”工作的重要意义认识不足，存在敷衍了事的现象。有的单位将“双报到”工作仅仅看作是一项任务，缺乏主动性和积极性，没有真正将工作落到实处。例如，个别单位在开展“双报到”活动时，只是简单地走走过场，没有深入了解社区和群众的实际需求，导致活动效果不佳。还有部分党员干部对“双报到”工作的认识存在偏差，认为这只是单位的事情，与自己无关，参与活动的热情不高，甚至找各种理由推脱，影响了工作的整体推进。

（二）工作开展不够均衡

从全市范围来看，“双报到”工作开展存在明显的不均衡现象。有的地区和单位工作推进力度大，取得了显著成效；而有的地区和单位工作进展缓慢，甚至处于停滞状态。例如，在解决民生问题方面，部分县（区）机关事务管理部门积极主动，投入大量人力、物力和财力，为社区解决了许多实际问题；但也有个别县（区）工作滞后，没有充分发挥自身优势，解决问题的数量和质量都远远低于平均水平。此外，在活动开展形式上也存在不均衡的情况，有的单位活动形式丰富多样，深受群众欢迎；而有的单位活动形式单一，缺乏吸引力和创新性。

（三）长效机制不够健全

目前，“双报到”工作的长效机制还不够健全，存在工作随意性较大的问题。在工作推进过程中，缺乏系统的规划和安排，没有建立起常态化的工作机制。例如，一些单位在开展“双报到”活动时，只是在特定时间段集中开展，活动结束后就不再关注，没有形成持续有效的工作模式。同时，在工作考核评价方面也存在不足，缺乏科学合理的考核指标和评价体系，无法对各单位和党员干部的工作进行准确评价，难以有效激发工作积极性和主动性。

（四）资源整合不够充分

在“双报到”工作中，机关事务管理部门与街道、社区之间的资源整合不够充分，没有实现资源的最大化利用。一方面，机关事务管理部门拥有的一些资源，如办公设备、专业技术等，没有充分与社区共享；另一方面，社区的一些资源，如场地、人力等，也没有得到有效利用。例如，在开展一些活动时，由于资源整合不到位，导致活动成本过高，效果却不理想。此外，不同机关事务管理部门之间也缺乏有效的沟通与协作，没有形成工作合力，造成了资源的浪费。

三、明确重点任务，全面推进“双报到”工作再上新台阶

面对当前“双报到”工作中存在的问题，我们要进一步提高政治站位，强化责任担当，明确工作重点，采取有力措施，推动“双报到”工作取得新的更大成效。

（一）提高思想认识，增强工作主动性

一是加强宣传教育。通过召开专题会议、举办培训班等形式，组织机关事务管理部门和党员干部深入学习“双报到”工作的重要意义和具体要求，切实提高思想认识。要让大家深刻认识到，“双报到”工作是密切党群干群关系、提升群众满意度的重要举措，是践行党的初心使命的具体体现。二是强化示范引领。充分发挥党员领导干部的带头作用，要求党员领导干部带头到社区报到，带头参与志愿服务活动，带头解决群众实际问题。通过领导干部的示范引领，带动广大党员干部积极参与“双报到”工作，形成良好的工作氛围。三是建立激励机制。将“双报到”工作纳入党员干部考核评价体系，对工 ……（未完，全文共4042字，当前仅显示2129字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市机关事务管理“双报到”工作推进会议上的讲话》）