县委b_m局2025年上半年意识形态工作总结及下步计划

目录/提纲：……
一、上半年意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，夯实意识形态工作责任
（二）深化理论武装，筑牢意识形态思想根基
（三）聚焦b_m主业，守好意识形态安全阵地
（四）加强队伍建设，提升意识形态工作能力
二、存在的问题及原因分析
（一）意识形态工作责任制落实还不够到位
（二）理论学习的针对性和实效性有待增强
（三）网络意识形态安全管理还存在薄弱环节
（四）意识形态工作创新意识不足
三、下半年意识形态工作、下步计划
（一）强化责任担当，压实意识形态工作责任
（二）深化理论学习，提高意识形态工作水平
（三）聚焦主责主业，守牢意识形态安全底线
（四）加强队伍建设，提升意识形态工作能力
（五）坚持守正创新，推动意识形态工作提质增效
……
县委b_m局2025年上半年意识形态工作总结及下步计划

一、上半年意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，夯实意识形态工作责任
县委b_m局始终将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入全年重点工作统筹谋划。年初召开专题会议，研究制定《县委b_m局2025年意识形态工作要点》，细化责任分工，明确局主要领导为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各股室负责人为具体责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局内目标管理考核，与b_m业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落地见效。
（二）深化理论武装，筑牢意识形态思想根基
1.常态化开展政治理论学习
以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，结合学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，制定《县委b_m局2025年理论学习中心组学习计划》《县委b_m局干部职工政治理论学习计划》，通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部职工大会等形式，组织开展集中学习6次、专题研讨3次，深入学习_总书记关于意识形态工作的重要论述、关于b_m工作的重要
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
事件。
3.开展b_m宣传教育
结合“4·15”全民国j-a全教育日、b_m法治宣传月等活动，通过举办b_m知识培训班、开展b_m知识测试、发放b_m宣传资料、张贴b_m宣传海报等形式，面向全县机关单位、企业、学校、社区开展b_m宣传教育活动**次，覆盖人数达**余人次，进一步增强了全社会的b_m意识和意识形态安全意识。同时，加强对s_m人员的教育培训，上半年组织s_m人员参加b_m业务培训**人次，开展b_m知识考试**次，考试合格率达100%，切实提高了s_m人员的b_m业务能力和意识形态工作水平。
（四）加强队伍建设，提升意识形态工作能力
1.选优配强意识形态工作队伍
根据意识形态工作需要，调整充实局意识形态工作领导小组及办公室人员，明确专人负责意识形态具体工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。加强对意识形态工作队伍的培训，上半年组织参加县委宣传部、上级b_m部门举办的意识形态工作培训班**人次，邀请专家开展专题辅导1次，有效提升了意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。
2.强化干部职工思想教育
定期开展干部职工思想动态分析，通过谈心谈话、座谈会等形式，及时了解干部职工的思想状况和诉求，有针对性地开展思想教育和心理疏导，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对干部职工的纪律教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《b_m法》等法律法规，开展警示教育3次，通报典型案例**起，教育引导干部职工严守纪律规矩，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。
二、存在的问题及原因分析
（一）意识形态工作责任制落实还不够到位
个别股室对意识形态工作重视程度不够，存在“重业务、轻意识形态”的思想，落实意识形态工作责任不够主动、不够到位，存在敷衍了事的现象。主要原因是对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏有效的监督考核机制，导致工作落实不到位。
（二）理论学习的针对性和实效性有待增强
理论学习存在形式化、表面化的问题，学习内容与b_m工作实际结合不够紧密，缺乏针对性和实效性，部分干部职工参与学习的积极性不高。主要原因是学习计划制定不够科学，学习方式方法单一，缺乏创新，不能满足干部职工的学习需求。
（三）网络意识形态安全管理还存在薄弱环节
对网络意识形态安全的重视程度不够，网络yq监测和应急处置能力有待提高，存在网络a全隐患。主要原因是网络意识形态工作专业人才缺乏，技术手段落后，对网络yq的研判和处置不够及时、准确。
（四）意识形态工作创新意识不足
意识形态工作方法手段陈旧，缺乏创新意识和创新举措，不能适应新形势下意识形态工作的新要求。主要原因是思想不够解放，缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班开展工作。
三、下半年意识形态工作、下步计划
（一）强化责任担当，压实意识形态工作责任
1.进一步完善意识形态工作责任制
修订完善《县委b_m局意识形态工作责任制实施细则》，明确各股室和全体干部职工的意识形态工作责任，建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入年度考核重要内容，加大考核权重，对责任落实不到位的股室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任落地生根。
2.加强对意识形态工作的统筹谋划
定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中存在的问题，制定针对性的工作措施，推动意识形态工作与b_m业务工作深度融合，做到同频共振、相互促进。
（二）深化理论学习，提高意识形态工作水平
1.突出学习重点
持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，特别是_总书记关于意识形态工作的重要论述和关于b_m工作的重要指示批示精神，确保学深悟透、入脑入心。结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展专题学习研讨，推动理论学习走深走实。
2.创新学习方式
坚持集中学习与自主学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，通过举办读书班、专题讲座、知识竞赛、实地调研等形式，丰富学习载体，增强学习的针对性和实效性。建立“学习型机关”建设长效机制，鼓励干部职工开展自主学习和研究，营造浓厚 ……（未完，全文共4250字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《县委b_m局2025年上半年意识形态工作总结及下步计划》）