在县助企招工工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识助企招工工作的重要意义
（一）助企招工是稳经济增长的必然要求
（二）助企招工是促就业增收的重要途径
（三）助企招工是优化营商环境的关键举措
二、突出工作重点，全面落实助企招工的关键举措
（一）强化组织领导，构建协同高效的工作格局
一是成立高规格的领导机构
二是层层分解工作任务
三是加强部门协作配合
（二）精准摸排供需，建立动态完善的信息台账
一是深入企业摸清用工需求
二是全面摸排劳动力资源信息
三是加强供需对接匹配
（三）广泛宣传动员，营造浓厚的招工氛围
一是创新线上宣传方式
二是强化线下宣传引导
三是发挥典型示范带动作用
（四）强化跟踪服务，提升就业稳定性和满意度
一是做好入职服务工作
二是加强定期回访工作
三是开展职业技能培训
三、强化责任担当，确保助企招工工作取得实效
（一）压实工作责任
（二）加强监督考核
（三）建立长效机制
……
在县助企招工工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开*县助企招工工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保居民就业的决策部署，全面落实省委省政府、市委市政府关于助企纾困的工作要求，总结前期全县助企招工工作成效，分析当前面临的形势和问题，安排部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动全县助企招工工作再上新台阶，为全县企业高质量发展和乡村振兴战略实施提供坚实的人力资源保障。参加今天会议的有县委、县政府主要领导和相关分管领导，县人社局、工信局、财政局、农业农村局等县直有关部门主要负责同志，各乡镇党委和政府主要负责同志、分管就业工作的负责同志，以及部分重点企业代表。刚才，*镇、*街道、县人社局等部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，思路清晰、措施具体，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，结合各自实际抓好落实。下面，结合全县助企招工工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识助企招工工作的重要意义

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。助企招工工作不仅关系到企业的生存发展，更关系到广大劳动者的切身利益，关系到全县经济社会发展大局。我们要从讲政治、顾大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性。

（一）助企招工是稳经济增
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略885字，正式会员可完整阅读）……　
反之，如果我们能够为企业提供优质、高效的招工服务，帮助企业解决用工难题，就能增强企业对我县的认同感和归属感，吸引更多企业来我县投资兴业。近年来，周边*县、*区等地区通过大力开展助企招工工作，有效缓解了企业用工压力，吸引了一批重大项目落地，经济发展呈现出良好态势。我们要深刻认识到，助企招工工作也是优化营商环境的重要组成部分，必须下大力气抓好抓实，为全县经济社会高质量发展营造良好的环境。

二、突出工作重点，全面落实助企招工的关键举措

助企招工工作是一项系统工程，需要我们统筹谋划、精准施策，抓住关键环节，采取有效措施，确保各项工作任务落到实处。结合我县实际，当前和今后一个时期，要重点抓好以下几个方面的工作。

（一）强化组织领导，构建协同高效的工作格局

一是成立高规格的领导机构。各乡镇、各部门要参照县里的做法，成立以主要领导为组长的助企招工领导小组，明确各成员单位的职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。县助企招工领导小组要定期召开专题会议，研究解决招工工作中遇到的重大问题，及时调度工作进展情况，确保招工工作有序推进。今年以来，县领导小组已召开专题会议次，研究解决了招工政策宣传、劳动力技能培训等个方面的问题。

二是层层分解工作任务。要将招工任务科学合理地分解到各乡镇、各村（社区），明确责任人和完成时限，实行目标管理责任制。各乡镇要将任务进一步细化到每个网格、每个小组，确保责任到人、任务到人。例如，镇将今年的招工任务分解到全镇个村，每个村明确名责任人，要求在月底前完成*名劳动力的招工任务。同时，要建立健全考核评价机制，将助企招工工作纳入各乡镇、各部门年度综合考核体系，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、未能按时完成任务的进行问责追责。

三是加强部门协作配合。县直各有关部门要牢固树立“一盘棋”思想，密切配合、协同作战，形成工作合力。县人社局要发挥牵头抓总作用，加强对招工工作的统筹协调和业务指导，做好劳动力资源信息收集、企业用工需求对接等工作；县工信局要加强对企业的指导和服务，引导企业改善用工条件、提高薪资待遇，增强企业对劳动力的吸引力；县财政局要加大对招工工作的资金支持力度，保障招工宣传、技能培训等工作的顺利开展；县农业农村局要结合乡村振兴战略实施，引导农村劳动力就近就业创业；其他部门也要根据自身职责，积极参与助企招工工作，共同推动形成全社会共同参与的良好局面。

（二）精准摸排供需，建立动态完善的信息台账

一是深入企业摸清用工需求。组织工作人员深入全县各类企业，特别是重点企业、规上企业，开展拉网式调研，详细了解企业的用工需求，包括岗位类型、数量、技能要求、薪资待遇、工作环境等信息，建立企业用工需求台账，并实行动态更新。今年月份，县人社局联合县工信局，组织个调研组，对全县家重点企业进行了走访调研，共收集到用工需求岗位个，需求人数*人。同时，要加强与企业的沟通联系，及时了解企业用工需求的变化情况，为精准招工提供依据。

二是全面摸排劳动力资源信息。以乡镇为单位，组织镇村干部、劳动保障协管员等力量，对全镇（乡）劳动力资源进行全面普查，掌握劳动力的年龄、性别、学历、技能水平、就业意向、联系方式等详细信息，分类建立就业信息台账。要重点关注高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力、就业困难人员等_，了解他们的就业需求和意愿，为精准匹配岗位提供支持。截至目前，全县已完成个乡镇、个村（社区）的劳动力资源普查工作，累计建立就业信息台账万份，其中高校毕业生人、退役军人人、农村转移劳动力万人。

三是加强供需对接匹配。建立健全企业用工需求和劳动力就业意向对接机制，通过举办招聘会、开展职业介绍、搭建线上就业平台等方式，为企业和劳动力提供精准对接服务。要根据企业用工需求和劳动力技能水平、就业意向等情况，进行分类筛选、精准匹配，提高招工成功率。例如，街道针对辖区内企业对机械加工技能人才的需求，从就业信息台账中筛选出名有相关技能或培训意愿的劳动力，组织开展了机械加工技能培训班，培训结束后，有*人成功与企业签订了就业协议。

（三）广泛宣传动员，营造浓厚的招工氛围

一是创新线上宣传方式。充分利用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台，及时发布企业招工信息、就业政策、工作动态等内容，扩大宣传覆盖面和影响力。要制作生动形象的招工宣传视频、图文资料，突出企业的优势和特色，吸引广大劳动者的关注。例如，镇通过“镇发布”微信公众号，每周发布期招工信息，内容包括企业简介、岗位需求、薪资待遇、报名方式等，阅读量累计达到万次以上。同时 ……（未完，全文共5394字，当前仅显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏《在县助企招工工作推进会议上的讲话》）