在街道治理创新试点工作动员部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、凝聚共识，锚定街道治理创新的“航向标”
（一）从时代发展看，创新是破解治理难题的“金钥匙”
（二）从群众需求看，创新是提升服务质量的“助推器”
（三）从自身发展看，创新是增强竞争优势的“动力源”
二、聚焦重点，找准街道治理创新的“突破口”
（一）以党建引领为核心，筑牢治理根基
（二）以民生服务为根本，增进群众福祉
（三）以智慧治理为手段，提升治理效能
三、创新机制，激活街道治理创新的“动力源”
（一）建立协同联动机制，打破部门壁垒
（二）完善群众参与机制，激发治理活力
（三）健全考核评价机制，强化责任落实
四、锤炼队伍，锻造街道治理创新的“主力军”
（一）加强思想建设，提升政治素养
（二）强化能力培训，提升专业水平
（三）优化队伍结构，激发队伍活力
五、狠抓落实，确保街道治理创新的“硬成效”
（一）强化责任担当，压实工作责任
（二）注重统筹协调，形成工作合力
（三）坚持久久为功，务求工作实效
……
在街道治理创新试点工作动员部署会上的讲话

同志们：
街道是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。当前，面对群众日益多元的利益诉求、社会结构的深刻变革以及基层治理中的新挑战新问题，推进街道治理创新既是落实党中央决策部署的政治要求，也是回应群众期盼、提升基层治理效能的现实需要。今天，我们召开街道治理创新试点工作动员部署会，就是要以创新为笔、实干为墨，在基层治理的画卷上描绘新图景、书写新篇章。下面，我围绕街道治理创新试点工作，从五个方面进行动员部署。
一、凝聚共识，锚定街道治理创新的“航向标”
（一）从时代发展看，创新是破解治理难题的“金钥匙”。当今时代，社会发展日新月异，街道辖区内人口流动加速、利益格局多元、矛盾纠纷复杂。传统的治理模式在面对诸如老旧小区改造中的利益协调、新业态从业者服务管理、社区养老需求满足等问题时，逐渐显现出局限性。唯有以创新思维打破惯性、突破瓶颈，才能找到破解难题的有效路径，让街道治理跟上时代发展的步伐。就像在迷雾中航行的船只，创新就是那盏明亮的灯塔，指引我们穿越复杂多变的水域，抵达治理的彼岸。
（二）从群众需求看，创新是提升服务质量的“助推器
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……　
一站式”“一窗通办”服务模式，简化办事流程，减少群众跑腿次数。可以利用信息化手段，开发线上政务服务平台，让群众足不出户就能办理各类事项。在公共服务供给上，针对群众关心的教育、医疗、养老等问题，加大资源投入和整合力度。比如，引入优质教育资源，打造社区教育品牌；联合医疗机构开展家庭医生签约服务，为居民提供便捷的医疗服务；建设社区养老服务中心，提供日间照料、康复护理等多元化养老服务。同时，关注特殊_需求，加强对困难家庭、残疾人、孤寡老人等_的帮扶，让发展成果惠及每一位居民。
（三）以智慧治理为手段，提升治理效能。随着信息技术的飞速发展，智慧治理已成为提升街道治理效能的重要途径。我们要加快数字基础设施建设，构建街道智慧治理平台，整合政务、城管、安防、民生等各类数据资源，实现数据互联互通和共享共用。利用大数据分析技术，精准掌握辖区人口、设施、事件等信息，为决策提供科学依据。比如，通过分析社区人口结构和需求，合理规划公共服务设施布局。同时，推广智能化应用，如安装智能监控设备，实现对辖区安全隐患的实时监测和预警；利用物联网技术，对垃圾分类、环境卫生等进行智能化管理，提高治理的精细化水平。此外，还要加强信息化人才队伍建设，提升工作人员的数字素养和应用能力，确保智慧治理平台高效运行。
三、创新机制，激活街道治理创新的“动力源”
（一）建立协同联动机制，打破部门壁垒。街道治理涉及多个部门和领域，只有打破部门壁垒，实现协同联动，才能提高治理效率。我们要建立健全部门协调会议制度，定期召开由街道、城管、公安、市场监管等相关部门参加的联席会议，共同研究解决治理中的难点问题。明确各部门职责分工，制定协同工作清单，避免出现职责不清、推诿扯皮现象。在处理违法建设、占道经营等综合性问题时，各部门要加强沟通协作，形成工作合力。同时，建立信息共享机制，通过建立数据共享平台，实现部门间信息实时传递和共享，让信息多跑路、群众少跑腿，提高工作效率。
（二）完善群众参与机制，激发治理活力。群众是街道治理的主体，只有充分调动群众的积极性和主动性，才能让治理更有温度和活力。要拓宽群众参与渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查、举办居民议事会等方式，广泛征求群众意见和建议。建立群众参与治理的激励机制，对积极参与社区建设、提出合理建议并取得良好效果的群众进行表彰和奖励，激发群众参与的热情。比如，开展“最美志愿者”“优秀居民代表”等评选活动，营造人人参与治理的良好氛围。此外，还要培育和发展社区社会组织，引导其参与社区服务、矛盾调解等工作，成为群众参与治理的重要载体，构建共建共治共享的治理格局。
（三）健全考核评价机制，强化责任落实。科学合理的考核评价机制是推动街道治理创新工作落实的重要保障。我们要制定完善的考核指标体系，将党建引领、民生服务、智慧治理等重点工作纳入考核范围，明确考核标准和权重。建立多元化的考核评价主体，除了上级部门考核外，还要引入群众评价、第三方评估等，确保考核结果客观公正。强化考核结果运用，将考核结果与干部绩效、评优评先、职务晋升等挂钩，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成“奖优罚劣、激励担当”的良好局面，推动各项工作任务落到实处。
四、锤炼队伍，锻造街道治理创新的“主力军”
（一）加强思想建设，提升政治素养。街道干部队伍的政治素养直接关系到治理创新工作的方向和成效。要加强思想政治教育，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日活动、专题党课、红色教育基地参观等形式，引导干部坚定理想信念，强化宗旨意识，始终把群众利益放在首位。同时，加强政治理论学习，提高干部运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力，确保街道治理创新工作始终沿着正确的政治方向推进。
（二）强化能力培训，提升专业水平。面对街道治理创新中的新任务、新要求，干部队伍必须具备相应的专业知识和技能。要制定系统的培训计划，围绕党建工作、基层治理、智慧技术应用等内容，开展专题培训和业务轮训。邀请专家学者、行业精英进行授课，传授先进的治理理念和方法。同时，注重实践锻炼，通过组织干部参与重点项目建设、矛 ……（未完，全文共4287字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。收藏《在街道治理创新试点工作动员部署会上的讲话》）