国企公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

目录/提纲：……
一、主要做法与成效
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
（二）精准查摆问题，敢于刀刃向内
（三）狠抓集中整治，务求整改实效
（四）坚持开门教育，回应群众关切
（五）强化组织领导，压实工作责任
二、存在的主要问题
（一）学习深度与效果有待进一步提升
（二）问题查摆与整改落实有待进一步深化
（三）组织领导与压力传导有待进一步加强
三、下一步抓好抓实整改整治工作的打算
（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基
（二）聚焦问题精准发力，强化整改落实
（三）健全完善长效机制，巩固拓展成果
（四）坚持开门整改常态长效，提升群众满意度
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国企公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

根据上级党委统一部署，**国有企业党委高度重视，精心组织，在全系统范围内扎实开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”工作，进一步全面检视学习教育开展以来的实际成效，深入查摆存在的突出问题和薄弱环节，系统总结经验做法，持续巩固拓展作风建设成果，推动中央八项规定在国有企业落地生根、化风成俗，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强作风保障。现将有关情况报告如下。

一、主要做法与成效

在“回头看”期间，全系统新开展学习研讨**场次；对照更新问题清单**条；更新集中整治问题**个、整治措施**条。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案**个、集中整治问题完成销号备案**个；党委和政府所列重点民生事项，已完成**个；各党委（党组）采取召开内部会议、公示等适当方式，向党员、群众通报领导班子立行立改、集中整治等情况**次。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

理论学习是行动的先导。_总书记强调，“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动”。我们坚持将学习领会_总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为核心内容贯穿“回头看”全过程，引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

一是深化理论学习，提升政治站位。坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部持续深入学习《_关于全面从严治党论述摘编》等权威文献，跟进学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精
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的_。_总书记指出，“要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气”。我们坚持问题导向，发扬自我革命精神，对照上级要求和企业实际，多维度、深层次查摆作风建设方面存在的突出问题，确保问题找得准、挖得深、查得实。

一是拓宽渠道，全面收集问题线索。坚持开门搞教育，畅通问题反映渠道。对照上级党委反馈的问题清单和自查自纠形成的问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等多种途径，全方位、多角度收集违反中央八项规定的问题线索。设立专项举报电话和邮箱，鼓励干部职工反映问题。结合领导干部下基层调研、谈心谈话等方式，主动听取服务对象、基层单位和职工群众的意见建议。共收集涉及形式主义官僚主义、违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等方面的问题线索**条，为精准查摆问题奠定了坚实基础。

二是深挖根源，精准剖析问题实质。对收集到的问题线索进行系统梳理、分类研判，深入剖析问题产生的根源。重点聚焦“四风”隐形变异新动向、新表现，如通过快递物流收送礼品、在隐蔽场所违规吃喝、以学习培训为名公款旅游、套取资金违规发放津补贴等。深入查找问题背后的思想根源、制度短板和管理漏洞，区分是思想认识不到位、纪律规矩意识淡薄，还是制度执行不力、监督管理缺位。组织专题分析会**次，对**个重点难点问题进行“解剖麻雀”式分析，确保问题查摆触及思想、触及灵魂、触及要害，避免浮于表面、避重就轻。

三是严格审核，确保问题查深查实。建立问题查摆审核把关机制。各级党组织及学习教育工作专班切实履行主体责任，对下级党组织报送的问题清单进行严格审核。重点审核问题查摆是否做到了“全、深、准、实”；是否覆盖了中央八项规定涉及的各个方面；是否深入挖掘了深层次矛盾和问题；是否精准聚焦了企业、本领域存在的突出风险点；是否实事求是，有具体表现和事例支撑。对查摆问题不深不透、避重就轻、敷衍应付的，坚决退回要求重新查摆。共审核下级党组织问题清单**份，提出修改意见**条，确保了问题清单的质量。

（三）狠抓集中整治，务求整改实效

整改落实是检验学习教育成效的关键。_总书记强调，“要以钉钉子精神抓整改落实”。我们坚持动真碰硬、真改实改，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任时限，集中力量攻坚克难，确保问题整改到位、见到实效。

一是精准施策，制定有效整改方案。针对查摆出的每一个问题，坚持“一把钥匙开一把锁”，深入分析问题成因，精准制定整改措施。整改措施突出可操作性、可评估性、时限性和实效性，明确整改目标、责任领导、责任部门、完成时限和预期效果，形成问题、任务、责任、时限“四清单”。对于能够立行立改的问题，立即整改到位；对于需要一定时间解决的，明确阶段性目标和时间节点；对于需要长期坚持的，建立常态化机制。共制定整改措施**条，其中立行立改措施**条，限期整改措施**条，长期坚持措施**条。

二是压实责任，强力推进整改落实。严格落实整改责任制。党委承担主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。按照责任分工和计划安排，建立整改台账，实行销号管理。定期召开整改工作推进会，听取整改进展汇报，研究解决整改过程中的难点堵点问题。纪检监察部门强化监督执纪问责，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。截至目前，各项整改措施均按计划有序推进，其中**项已按时完成整改并销号备案。

三是聚焦重点，开展专项整治行动。根据上级部署和企业实际，聚焦突出问题开展专项整治。严格按照有关通知和工作提示要求，深入开展集中整治违规吃喝问题专项行动，重点整治在隐蔽场所违规接受宴请、“吃公函”、“吃老板”、“吃下级”等问题，查处相关问题**起。针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治，查处相关问题**起，处理相关责任人**人次。通过专项整治，有效遏制了相关歪风邪气，净化了企业政治生态。

四是减负赋能，提升基层治理效能。将整治“小马拉大车”问题作为为基层减负的重要抓手。深入排查困扰基层的形式主义问题，重点整治文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等问题。优化工作流程，精简会议文件，整合督查检查考核事项**项。推动资源、服务、管理下沉，赋予基层更多自主权，提升基层治理能力和服务效能。通过整改整治，基层反映强烈的负担过重问题得到有效缓解，干事创业的精气神进一步提振。

（四）坚持开门教育，回应群众关切

群众满意是检验工作的根本标准。_总书记要求，“要开门抓教育，让群众评价”。我们坚持开门搞教育，主动接受群众监督，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让群众切实感受到学习教育带来的新变化新气象。

一是公开透明，主动接受群众监督。坚持立行立改、集中整治等情况及时向党员、群众通报。各级党委（党组）通过召开职工代表大会、情况通报会、内部公示栏、企业内网等多种形式，定期通报领导班子查摆出的问题、制定的整改措施、整改进展及成效，特别是涉及群众切身利益问题的整改情况。截至目前，全系统各级党组织共通报相关情况**次，保障了党员群众的知情权和监督权，以公开促落实、促监督、促改进。

二是深入基层，解决急难愁盼问题。领导干部带头践行新时代党的群众路线。建立领导干部基层联系点制度，班子成员定期深入生产一线、项目现场、服务窗口，与职工群众面对面交流，倾听呼声、了解诉求、解决问题。聚焦职工群众反映强烈的薪酬福利、劳动保护、职业发展、生活后勤等方面的急难愁盼问题，建立问题 ……（未完，全文共8862字，当前仅显示2970字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告》）