在乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话

在乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话

今天这次会议主要是新任乡镇领导班子集体谈话。能不能选好班子，对下一步**的发展至关重要。所以我想把这次对乡镇党委政府和人大政协班子换届在人员选配上市委是如何考虑的，以及下一步如何干好工作，与大家共同探讨一下。
总的来说，这次换届把握的原则，有两句话：第一句话是党委把关，各级出力，广泛民主，集体讨论。从市委到乡镇党委政府、部门都一致高度重视这项工作，完全按照上级要求来部署，各个乡镇和市里配合得非常好，而且这次每名同志都积极参与，民主法治程度高。这一次我们从省里到**、到**、到乡镇都是先谈话再进行集中研究。因为先谈话往往谈得比较真实，能谈出对一个人70-80%真实的评价，可能这个评价不一定是全面的，但是你会在内心对这个人画个像，是实干型的还是创业型的，是投机型的还是油头滑脑型的，都会有一个客观的评价。像市里推荐县级干部的时候，186个同志座谈观点基本一致。采取这种方式，应该说对每个同志都能有一个三维立体的全面了解。第二句话是符合要求，优化结构，上下联动，适岗适位。因为换届政策性强，考虑到年龄、学历、性别、民族，必须把班子搭配得更合理。市里是想把乡镇配出一个10年的班子，基本遵循了乡镇领导班子的意愿，首要的出发点就是为了乡镇的发展，总的原则就是对乡镇的事业负责，整个结构完全符合上级要求，并且我们在市直单位提拔了一批年轻干部。上下联动就是将一部分同志从乡镇选拔到市直工作，有的同志是从市直选派到乡镇，目的就是为了让你在不同的岗位得到锻炼，你的阅历可能越来越丰富，你遇到的事越
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，搞那种打冷枪、捅刀子，这都是下作人干的。是共产党员就要光明正大，反映问题就得扎扎实实。再就是，谎言和诽谤早晚有还原的那一天，真相从来不会缺席，只可能迟到，但最终是会真相大白的，在这方面我们要实事求是。这是我们换届的整个过程。
想在大家都到了这个位置了，我想给大家说几句话。
第一是珍惜。组织上给你一个机会，你就还我一个惊喜；给你一个舞台，你就还我一个精彩；给你一个支点，你就唱出一个奇迹。在座的各位是从90万人中挑出来的，要珍惜这个岗位。有多少**的饭都吃不上，有多少开出租的落下一身毛病。我们只看到别人的光辉而没有看到别人的辛苦，我们只感觉到自己的辛苦而没有看到别人比我们更辛苦。所以说在这个岗位上大家一定要珍惜。
第二是感激。一是感激组织的培养，没有组织的培养你到不了这一步；第二是感激同事的帮助。我们走的每一步都有同事的推荐和支持，否则大家不会得这些票，不会这么平稳地到了这里，甚至你都没有入围的资格。第三要感恩家人的支持，你能做到这一步，家里孩子、父母不用你照顾，是有别人在给你帮忙。你要感激老同志的人梯和境界。**的老同志是**的传奇，他们在**的历史上永远留下了传说，敢为人先、无私奉献。这一次很多老同志都完全可以继续干，但是他们都把岗位让给年轻同志，但是又没有提出任何要求，对市委、市政府安排的工作照干不误。这是一种道德品质、一种境界、一种胸怀，老干部为**干部结构的优化、发展做出了贡献。还有一些干部，包括一些老局长，让他们去人大、政协还是一如既往地干，这就是**的局长。什么是真正的脊梁？不求名利，只求工作。在位的干部要感激促使我们不断长大、不断成熟、不断向前走的这些同志，他们是做了贡献的，我将来也会在各种场合歌颂这部分人，弘扬这部分人。
第三是把握。每一次调整都是一个机遇，给你一个证明自己的机会，证明你的精彩，证明你的传奇。大家要想证明自己，不要说觉得这次调整不理想，这个乡镇小点，这个局小点。单位没有大小之分，只有你成就的大小。**就是一个例子，谁能想到**能搞成一个万亩茶园，而且一二三产高度融合，再做好能做成一个大品牌；**如果做好了能做成全国一流的旅游景点。职位没有大小之分，只有你的心的高度和眼光，还有你的付出就能达到。大家要调整好自己的心态，到了新岗位要立即适应，抓紧熟悉情况，摸出自己的思路，下一步还要听乡镇党委政府下一步的特色亮点工作，看你们是不是开放思路，看你们怎么谋划。为什么我们设计的口号是“**”？一个人的心态决定你的寿命，也决定你的生活质量，同样我们在自己的工作岗位上，虽然有压力，但是还要享受这份压力，因为压力给我们带来了动力，同时给我们带来了成绩，在成绩面前就有成就感，所以获胜后的喜悦总是令人回味的。多付出没坏处。
在市政府党组成员扩大会上，我给大家讲了十二个字，担当、用心、出活、效率、配合、守纪。一是担当。“为官避事平生耻”，担当是一种道德品质。在这个位置上不但是你个人的成就和荣耀，也是你家族的成就和荣耀，但这个荣耀不是光让别人看的，是你的责任带来的荣耀，所以你要干好工作。我希望大家：第一要勇于干，第二要主动干。勇于干是什么？就是我的地盘我做主，要能够单打独斗、独当一面，当你的工作让别人给你帮忙支援的时候，说明你的能力是有缺陷的，我能独立把工作做到最好，这样才行。就像粟裕一样，自己打自己的，而且百战百胜。所以我们每一个分工的同志都要敢于担当，每一个书记、镇长、局长都要守土有责，你这块阵地守不住只能证明你无能。这就是为什么我们要强调积极工作、积极干事，人要有激情，不能说风风火火，但干起活来要有拼命三郎的精神。现在我们相当部分干部“装”，摆出一副高高在上的样子。你就应该扎扎实实地为老百姓干好活，就应该主动地去思考和谋划自己的工作，让主管领导更省心，遇到困难主动上，而不是畏难发愁。另一个要善于担责。一是不能惹事，光说我也不愿干了，也不怕事，你光惹事也不行。要综合分析这件事风险有多大，会不会出现问题，多征求几个人的意见，然后就下定决心来干；第二个是真正遇到问题了就需要担责，我们现在相当一部分同志是推责揽功，没有一个同志喜欢跟一个好揽功的人搭档，有功劳都是他干的，有责任都是别人的，这种人的胸怀是狭隘的。大家要做一个有胆有识、有勇有谋、智勇双全的领导干部，什么难事放到手里都不是大问题，都能化解得了。我以前说过，我们的干部有两类，一类干部是你教给他十，他做到十，这是放心干部；有的干部你教给他十，他给你做到十五，这是给你惊喜的干部，就是说除了你的思考，他又独立创新进行了思考。现在有些常委和副市长、副县级领导干部和局长，我给他安排了工作，他干工作的力度、速度和站位思考的高度都超出我的预期，我对他们充满敬意，因为他们水平不在我之下。所以我们的同志不要怕难题，要提高自己的抗压能力，越是压力面前越能显示你这个人有没有真本事，这就是大事难事看担当，沧海横流方显英雄本色。有些人面对问题就无所适从，就是缺乏历练，人的差别都是差在意识，差在脖子以上。为什么同样大学毕业，同样参加工作，就不如人家走得快？不要光找客观原因，你自己是不是用心了呢？有些同志有心的力度越来越不行了，我相信在座的各位干到常委，干到副市长，干到党委书记的，在以前工作中都是用了心的，但往往有的人走到了这一步就不那么扎实和用心了。关于用心的问题，有句话是：世上无难事，只怕有心人。我们都应该多用心，看你是不是从一个高的境界上谋划全局，同样一个问题，放到别人那里接着就办，放到你这里愁眉苦脸，这说明你没有新的思路办法，还是按着老黄历来 ……（未完，全文共6415字，当前仅显示2956字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话》）