在区级村“两委”换届前期准备工作专班第一次会议上的工作汇报

目录/提纲：……
一、现阶段工作开展情况
（一）换届准备工作
一是全面推动责任落实
二是扎实开展摸排调研
三是强化后备力量储备及培养
（二）软弱涣散村党组织及换届重难点村情况
（三）“解题暖心大走访”工作开展情况
（四）“两个覆盖”工作开展情况
二、存在的问题
一是容错机制尚不明确
二是部分村班子年龄结构偏大
三、下一步工作打算
……
在区级村“两委”换届前期准备工作专班第一次会议上的工作汇报

一、现阶段工作开展情况
（一）换届准备工作
一是全面推动责任落实。自开展换届准备工作以来，成立由党委书记任组长的换届摸排调研领导小组，制定《**乡村“两委”换届前期摸排调研实施方案》，3次召开党委会议进行专题部署和调度，明确班子成员包村责任，及时更新细化任务提示，要求责任领导将换届准备与暖心大走访、信访案件、纪委查办案件等重点工作相结合，参照上届换届标准，对各村履职情况、班子结构、后备力量、重难点村等开展两轮次摸排，目前已完成11个行政村换届准备情况调研报告，为后续工作奠定基础。二是扎实开展摸排调研。严格落实“四必走”要求，
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负责人作为第一书记全程参与指导换届，针对存在问题制定软弱涣散村整顿方案，围绕规范组织生活、村班子队伍建设、后备力量储备培养等3个方面5项措施开展工作，增强了党员干部的身份意识和组织归属感。**村村书记年龄超过60岁，存在无法继续提名风险，经排查已确定2名村书记后备人选，现任村书记拟定为副书记人选，能够确保平稳换届。
同时在上级组织部门调研我乡过程中，提出**村为潜在风险村，**村作为少数民族村，常住人口82人，常住党员23人，现村班子运行稳定、年龄学历结构合理，均符合换届人选条件，按照村两委交叉任职后5人拟定换届人选，能够满足换届需求。
（三）“解题暖心大走访”工作开展情况
根据市、区统一安排，**乡于5月中旬在全乡开展了解题暖心大走访工作，研究制定了《**乡解题暖心大走访工作计划表》，走访人员覆盖全乡11个行政村及**家园小区。一年内计划遍访全乡4020户。明确12名班子成员包保任务和责任体系，采取以分管领导常驻包村为基础，人口大村和**家园小区分散划分的形式，划分了12个走访片区，优先走访辖区内特殊_、换届_、接诉即办等重点人群。截至目前，累计走访群众940户，走访覆盖率达23.38%。排查发现基础设施建设、社会民生、民事纠纷等问题104个，解决90个，办结率达86.54%。针对走访发现的反映集中的重点难点问题，确立2件攻坚难题，分别为“**乡水库移民安置区域基础设施存在安全隐患问题”和“**乡**家园小区基础设施改造问题”，目前正在有序推进解决中。
（四）“两个覆盖”工作开展情况
根据上级部门反馈数据，我乡有非公企业10家，社会组织2家，通过摸排，符合“三有”的非公企业5家，已建立独立党支部企业3家，建立派驻党支部1个，覆盖企业5家，保证了“三有”非公企业党组织全覆盖。2家社会组织均为幼儿园，由丰满区教育局管理。
二、存在的问题
一是容错机制尚不明确。目前，乡级提级巡察移交的相关线索仍处于办理阶段，尚未形成最终处理结果。在此情况下，部分涉及线索的现任村干部虽未受到正式处分，但由于缺乏明确的容错机制界定标准，其在换届中的资格认定、参选资格等问题存在模糊地带，影响换届人选的精准识别。
二是部分村班子年龄结构偏大。一些村班子目前运行状况良好，各项工作推进有序，群众认可度较高，但整体年龄结构偏大。按照上届全乡平均年龄标准，实现年龄下降存在一定难度。
三、下一步工作打算
一是换届准备方面，持续深入开展摸 ……（未完，全文共2094字，当前仅显示1331字，请阅读下面提示信息。收藏《在区级村“两委”换届前期准备工作专班第一次会议上的工作汇报》）