乡镇2024年度工作汇报材料

目录/提纲：……
一、基本情况及主要工作
（一）主要工作举措及成效
二、存在的主要问题
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况
三、存在问题的原因分析
（一）思想革新动力欠缺
（二）党性锤炼耐力不足
（三）主动为民服务不足
（四）从严要求定力不足
四、下一步改进措施
（一）坚定理想信念，着力加强政治建设
（二）勇于主动作为，增强责任担当意识
（三）抗牢主体责任，切实夯实清廉之基
（四）落实巡视巡察，精准把握结果运用
……
乡镇2024年度工作汇报材料

一、基本情况及主要工作
（一）主要工作举措及成效
1.聚焦政治建设，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。
一是推动思想武装入脑入心，带头深入学习党的二十大、二十届三中全会精神及省市县委全会精神，构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局，邀请专家学者和市委、县委宣讲团成员，开展专题讲座。二是推动党纪学习教育走深走实，把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，全年开展党委理论中心组学习研讨12次，其中党纪学习教育专题6次，警示教育3次。三是把握意识形态工作主动权，守牢廉政风险点，全年研究意识形态工作2次，召开分析研判会4次，稳妥处理yq6条。
2.聚焦党建引领，全力打造乡村振兴示范样本。
一是增强经济发展动力，建立领导带头招商，镇村干部全面招商格局，全年外出招商30余次，招引企业28家落户我镇；成立**商会，增强集群优势，凝聚发展合力。二是增强产业发展势头，建立专班全力推进**环都市农业示范区建设，构建“一环两心三区多基地”发展格局，积极引导群众发展制种+油菜轮作、龙眼+大豆套种、水稻+小龙虾共育，示范区村集体经济收入突破百万，村民人均收入提高2400元。三是打造乡村振兴亮点，深入学习运用“千万工程”经验，组建整改专班开展风貌塑造，共计投入资金1700余万元，改造农房110座，美化庭院35户，改扩建道路21.4公里。四是持续增进民生福祉，完成全域农网线路改造提升，14公里沱江堤防工程全线贯通，承办全市宜居宜业和美乡村建设工作现场会，打造西部片区区域性养老中
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论精髓。如镇党委在面对如何实现乡村振兴、转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题，如何在**镇落地落实时，找不到落脚点和着力点，知道方向而苦无方法。二是学以致用还有差距。理论学习过程中，缺乏结合实际工作的思考，未能将理论与实践紧密结合，没有做到知行合一、学用结合，未能紧跟上级要求完成阶段性目标。比如镇党委书记2023年度没有形成一篇以上高质量的工作调研报告。三是政治站位还需加强，对党员干部个深入理解不够深入、透彻，不善于从增强“四个意识”的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，用学氛围和学习效果有待加强。比如2022年度组宣统委员对基层党组织的理论学习检查指导不够，以致基层党建工作成效不明显，各项宣传工作排名靠后。
2.履行职责使命，贯彻落实党中央、省委、市委和县委重大决策部署情况方面存在的问题。
一是党建责任落实不到位，基层堡垒作用未充分发挥。党建工作中存在“重形式、轻实效”的现象，部分基层党组织存在“政治站位不高、责任传导不严”现象。如2021年 村因耕地撂荒严重，村党总支书记未能及时发挥引领作用，导致产业发展滞后，直至2023年才通过“头雁领航计划”引入水稻制种产业扭转局面。
二是执行上级决策部署效率不足，重点工作推进滞后。 镇党委在贯彻落实上级决策部署时，存在前期谋划不细、中期督导不严的短板。例如，2021年至2022年，***环都市农业示范区建设因缺乏高位协调，项目推进一度受阻，直至2023年成立镇党委书记、镇长双组长专班后，才通过“拼盘打捆”整合2.2亿元资金，推动23个项目落地。此外，高标准农田建设初期因规划滞后，导致田型调整、排灌渠修建等工程进展缓慢，暴露出镇党委在“挂图作战”和资源调配上的执行力不足。
三是产业振兴创新不足，集体经济增收路径单一。镇党委在培育新业态、激发基层创新活力方面缺乏动力，部分班子成员和村（社区）党组织书记发展思路不清，守住一亩三分地的守城思想严重，村资产、资金、资源利用率低，村集体经济发展单一、薄弱。比如， 村集体经济发展思路不清，村资公司作用发挥不明显，产业园的规划、管理、发展未能起到示范引领作用，整体成效相对滞后。联村领导对于 村集体经济发展缺乏深入调研，村党总支主体责任落实不到位，发展积极性不高。
3.坚持和加强党的全面领导方面存在的问题。
一是党的政治生活执行不严。未严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求，对党的组织原则和党的纪律规矩认识不够清晰，执行不严。如2024年度领导班子民主生活会，领导班子开展相互批评，除主要领导外其他人员均存在以建议代替批评意见的现象。二是党的组织生活要求不严。在向下级传达全面从严治党要求时，存在层层弱化现象。部分村级党组织对从严治党重视不够，组织生活不规范，如个别村党支部会议记录简单潦草，“三会一课”制度落实不到位。三是党的监督制度落实不够。对党员干部监督主要依赖定期检查和述职汇报，缺乏日常动态监督。导致一些党员干部工作时间纪律松散，如迟到早退现象偶有发生，却未能及时发现并纠正。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
1.党委书记履行全面从严治党第一责任人职责和廉洁自律方面存在的问题。
一是“第一责任人”压力传导不够有力。镇党委书记对班子成员履行“一岗双责”督促不够，压力传导不够有力，未能有效形成齐抓共管的局面。比如，镇党委书记虽然能做到对全面从严治党亲自安排部署、协调事项，但工作落实仍然与上级要求存在差距，2023年的廉情分析会有时候因其工作繁忙而没有及时召开；二是党建主业抓得不够扎实。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在虚、飘问题，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，影响党组织生产力、凝聚力、战斗力。比如党委书记同志作为党建工作“第一责任人”，对党建工作推进安排部署多，集中专题研究推进中的困难问题少，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系还需进一步完善。三是廉洁自律意识还有待深化。特别是在推动党政机关习惯过紧日子上思想树的不牢，落实得不好，未能把“过紧日子”的要求摆在首要位置、贯穿于日常工作的各个方面和全过程，缺乏对领导干部“过紧日子”的经常性教育。
2.履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。
一是主体责任落实还不够到位。在日常工作中，将全面从严治党纳入了镇党委的重要工作议程，但在具体落实过程中，更多地依赖于纪委等相关部门去推动。班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对党风廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪。比如对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是“主体责任”落实不够及时。镇党委主体责任部署推进较为滞后，推动“以案促改”时效性有待增强，一定程度上影响了党风廉政工作质效。如2024年7月，***镇时任副镇长李某某因在高标准农田建设中违规收受礼品，受到党内警告处分。截至2024年底，镇党委未结合该案件组织开展学习教育。 三是主体责任传导不够到位。在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导不到位的情况，对党员干部的日常监督管理不够严格。例如，镇纪委书记同志在开展廉政教育时，未能充分结合党员干部的工作实际，教育内容缺乏针对性和实效性。
3.履行全面从严治党“一岗双责”方面存在的问题
一是班子成员对“一岗双责”认识不足，对分管领域廉政风险排查不够深入，防控措施不够到位。如副镇长在工程项目立项、招投标、项目管理、质量监测、交工验收等环节，缺乏全面系统、行之有效的防控措施。刀刃向己力度还很不够。二是部分村级党组织负责人“一岗双责”主动履职意识不强，对管党治党“一岗双责”认识模糊、履职不到位，对党员干部教 ……（未完，全文共9094字，当前仅显示3049字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2024年度工作汇报材料》）