在2025年全市第6期中青年干部培训班开班式上的讲话​

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识中青年干部成长成才的时代要求
（一）从历史维度看，中青年干部是传承红色基因的“接棒人”
（二）从现实维度看，中青年干部是破解发展难题的“主力军”
（三）从未来维度看，中青年干部是成就事业蓝图的“筑梦者”
二、聚焦关键能力，全面提升中青年干部履职尽责的过硬本领
（一）提升“向深处钻”的调查研究能力，做掌握实情的“明白人”
一要带着问题“选题”
二要扑下身子“蹲点”
三要解剖麻雀“析理”
（二）提升“向难处攻”的改革攻坚能力，做破局开新的“开拓者”
一要破除“思维定式”
二要注重“系统思维”
三要强化“钉钉子精神”
（三）提升“向心处走”的群众工作能力，做服务群众的“贴心人”
一要学会“共情”
二要学会“共商”
三要学会“共享”
（四）提升“向新处学”的专业素养能力，做本领高强的“内行人”
一要如饥似渴“充电”
二要结合实践“淬炼”
三要对标先进“提升”
（五）提升“向严处守”的纪律规矩能力，做清正廉洁的“干净人”
一要筑牢思想“防线”
二要守住用权“界线”
三要净化社交“圈线”
三、强化责任担当，切实扛起中青年干部服务发展的使命任务
（一）主动融入大局，在服务发展上“走在前”
（二）勇于攻坚克难，在破解难题上“打头阵”
（三）永葆为民情怀，在服务群众上“作表率”
（四）坚持团结协作，在凝聚合力上“当先……
在2025年全市第6期中青年干部培训班开班式上的讲话​

同志们：
今天，我们在这里举办全市第6期中青年干部培训班，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实_总书记关于年轻干部成长的重要论述，帮助大家进一步锤炼党性修养、提升能力本领、明确奋斗方向。看到在座各位朝气蓬勃、充满干劲的面孔，我既感到欣慰——这是全市干部队伍的“源头活水”；也感到责任——大家肩负着推动**事业高质量发展的时代重任。借此机会，我讲三点意见，与同志们共勉。
一、提高政治站位，深刻认识中青年干部成长成才的时代要求
_总书记指出：“中青年干部是党和国家事业发展的希望。”当前，**正处在全面推进“十四五”规划攻坚、加快构建“*+*”现代产业体系、深化“千万工程”**实践的关键阶段，无论是破解发展瓶颈、应对风险挑战，还是满足群众对美好生活的向往，都需要一支政治过硬、本领高强、作风扎实的中青年干部队伍。大家作为其中的“骨干力量”，必须从三个方面深刻把握时代要求。
（一）从历史维度看，中青年干部是传承红色基因的“接棒人”。 **是一片红色的热土，从革命年代“**起义”的星火燎原，到建设时期“**水库”的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略839字，正式会员可完整阅读）……　
明白人”。
_总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。”当前，一些干部存在“调研走过场”“情况凭感觉”的问题，导致政策落地“水土不服”。大家要深刻认识到，只有“沉下去”才能“摸得准”。一要带着问题“选题”。紧扣全市中心工作和群众关切，聚焦“营商环境优化中的堵点”“基层减负中的痛点”“民生项目落地中的难点”，确定调研课题，避免“为调研而调研”。二要扑下身子“蹲点”。坚持“四不两直”工作法，到田间地头听真话、到车间班组察实情、到社区网格问需求，特别是要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正把情况摸透。三要解剖麻雀“析理”。对调研中收集的素材，要运用_新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法进行分析，去粗取精、去伪存真，提出有针对性、可操作的对策建议。比如，去年我们在**县开展“乡村产业振兴”调研时，通过连续3周蹲点，发现了“龙头企业带动能力弱”“冷链物流成本高”等问题，最终推动出台了“特色农业产业链扶持政策”，这就是调查研究的实践成果。
（二）提升“向难处攻”的改革攻坚能力，做破局开新的“开拓者”。
改革越向纵深推进，越需要敢闯敢试的勇气。当前，**正处于转型发展的关键期，无论是国企改革、要素市场化配置改革，还是基层治理_改革，都面临不少“硬骨头”。大家要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，在改革攻坚中锤炼本领。一要破除“思维定式”。跳出“老经验”“旧套路”的束缚，用“跳起来摘桃子”的思维谋划工作。比如，在优化营商环境中，我们不能只盯着“政策优惠”，而要聚焦“审批效率”“服务体验”，探索“一业一证”“跨域通办”等创新举措。二要注重“系统思维”。改革是一项系统工程，要学会“十个指头弹钢琴”。比如，推进“亩均论英雄”改革，既要算好“经济账”，也要算好“生态账”“就业账”，避免“一刀切”。三要强化“钉钉子精神”。改革不可能一蹴而就，需要久久为功。对看准的事情，要一抓到底、务求实效，坚决防止“重部署轻落实”“开头轰结尾松”。
（三）提升“向心处走”的群众工作能力，做服务群众的“贴心人”。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中青年干部大多学历高、视野广，但有的同志与群众打交道时“说官话”“摆架子”，导致“群众不买账、工作难推进”。大家要始终把群众放在心中最高位置，切实做到“三个学会”：一要学会“共情”。站在群众的角度想问题、办事情，把“群众满不满意”作为衡量工作的标准。比如，在老旧小区改造中，不能只做“墙面刷白”“道路硬化”，而要广泛征求群众意见，优先解决“停车难”“管网老化”等群众最急需的问题。二要学会“共商”。尊重群众的主体地位，通过“院坝会”“茶话会”等形式，让群众参与到决策过程中来。比如，在农村土地流转中，要充分听取农民意见，确保“流转费合理、就业有保障、权益不受损”。三要学会“共享”。把群众的“小事”当作自己的“大事”，用心用情解决好就业、教育、医疗、养老等民生问题。去年，我们在**社区试点“民生微实事”项目，由群众投票决定年度民生工程，当年就解决了“小区路灯不亮”“健身器材缺失”等12件群众关切的事，这就是群众工作的生动实践。
（四）提升“向新处学”的专业素养能力，做本领高强的“内行人”。
新时代对干部的专业能力提出了更高要求。大家虽然有一定的理论基础和工作经验，但在新技术、新产业、新业态面前，还存在“知识恐慌”“本领恐慌”。一要如饥似渴“充电”。利用这次培训机会，系统学习经济、政治、文化、社会、生态文明等各领域知识，特别是要学好_总书记关于本领域工作的重要论述，做到“知其然更知其所以然”。二要结合实践“淬炼”。坚持“干中学、学中干”，在本职岗位上积累经验、增长才干。比如，从事经济工作的同志，要深入研究产业政策、市场规律，努力成为“行家里手”；从事党建工作同志，要熟悉党内法规、基层组织建设业务，推动党建工作与业务工作深度融合。三要对标先进“提升”。跳出**看**，学习发达地区的先进理念和工作方法。比如，浙江“最多跑一次”改革、上海“城市大脑”建设等经验，都值得我们借鉴。
（五）提升“向严处守”的纪律规矩能力，做清正廉洁的“干净人”。
廉洁自律是干部的“生命线”。中青年干部处于成长关键期，也是“围猎”高风险期，必须始终把纪律规矩挺在前面。一要筑牢思想“防线”。深入学习《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党内法规，时刻绷紧“纪 ……（未完，全文共4472字，当前仅显示2355字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全市第6期中青年干部培训班开班式上的讲话​》）