在全市政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、筑牢思想根基，拧紧理想信念“总开关”
（一）强化政治引领，坚定忠诚底色
（二）加强警示教育，敲响廉洁警钟
（三）弘扬英模精神，激发奋进力量
二、聚焦关键环节，把准问题整改“关键点”
（一）全面深入自查自纠，找准问题症结
（二）广泛开门纳谏，倾听群众_
（三）狠抓整改落实，确保问题清零
三、优化干部队伍，锻造担当作为“主力军”
（一）精准选人用人，配强政法班子
（二）加强教育培训，提升能力素质
（三）激励担当作为，激发队伍活力
四、健全制度机制，织密监督管理“防护网”
（一）完善内部监督机制，强化自我约束
（二）加强外部监督，形成监督合力
（三）建立长效机制，巩固教育整治成果
五、强化组织保障，凝聚工作推进“向心力”
（一）压实工作责任，明确任务分工
（二）加强协调联动，形成工作合力
（三）强化督促指导，确保工作实效
……
在全市政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话

同志们：
政法队伍是维护国j-a全和_的中坚力量，是保障人民群众安居乐业的坚强盾牌。一支政治过硬、业务精湛、作风优良的政法队伍，是我们实现社会长治久安、推动经济高质量发展的重要保障。然而，当前我市政法队伍中仍存在一些不容忽视的突出问题，这些问题不仅损害了政法队伍的形象和公信力，也严重影响了人民群众的获得感、幸福感和安全感。开展政法队伍突出问题集中教育整治，是贯彻落实党中央关于政法工作决策部署的重要举措，是回应人民群众新期待、新要求的迫切需要，更是加强政法队伍自身建设、提升履职能力的必然选择。组织部作为党委的重要职能部门，在这场刀刃向内、自我革命的集中教育整治工作中，肩负着重要职责。下面，我从五个方面谈谈工作思路和要求。
一、筑牢思想根基，拧紧理想信念“总开关”
（一）强化政治引领，坚定忠诚底色。政治建设是政法队伍建设的灵魂和根本。要把政治教育贯穿集中教育整治始终，组织政法干警深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_法治思想和_总书记关于政法工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开
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、纪律作风、执法司法、廉洁自律等各个方面，让政法干警对照清单逐一进行自查。组织政法干警开展谈心谈话活动，领导干部要带头与干警谈心谈话，坦诚交流、沟通思想，鼓励干警放下思想包袱，主动讲清问题。通过召开民主生活会、组织生活会，让政法干警在批评与自我批评中，深刻剖析自身问题，找准问题根源，明确整改方向。同时，要建立自查自纠激励机制，对主动自查、如实报告问题的干警，依纪依法从轻处理；对隐瞒不报、经核查发现问题的，从严处理，营造主动查纠问题的良好氛围。
（二）广泛开门纳谏，倾听群众_。群众的眼睛是雪亮的，政法队伍中存在的问题，群众感受最直接、最深刻。要坚持开门搞教育整治，广泛听取群众意见建议，让群众参与、让群众监督、让群众评判。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立举报信箱、开通举报电话等方式，面向社会各界广泛征求意见，重点收集群众对政法机关执法司法、服务群众、纪律作风等方面的意见和建议。深入基层一线，开展走访调研，与群众面对面交流，了解群众的所思所想所盼，掌握政法队伍在服务群众过程中存在的突出问题。对收集到的群众意见建议，要进行认真梳理分析，建立问题台账，逐一明确整改措施和责任人员，确保群众反映的问题得到有效解决，切实增强群众对政法队伍的满意度。
（三）狠抓整改落实，确保问题清零。整改落实是集中教育整治的落脚点。对自查自纠和开门纳谏中发现的问题，要列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施、整改时限和责任主体，实行销号管理，确保问题整改到位。建立整改跟踪督办机制，加强对整改工作的督促检查，定期通报整改工作进展情况，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，进行严肃问责。注重标本兼治，针对问题产生的根源，深入分析制度机制层面存在的漏洞和短板，完善相关制度规定，建立长效机制，防止问题反弹回潮。加强整改效果评估，通过群众满意度测评、实地走访调查等方式，检验整改工作成效，让人民群众切实感受到政法队伍的新变化、新形象。
三、优化干部队伍，锻造担当作为“主力军”
（一）精准选人用人，配强政法班子。选优配强政法领导班子，是加强政法队伍建设的关键。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，把政治素质高、业务能力强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到政法领导岗位上来。建立政法干部人才库，加强对政法干部的日常考察和培养，注重从基层一线、急难险重任务中发现和选拔优秀干部。优化政法领导班子结构，注重年龄、专业、经历等方面的合理搭配，增强班子的整体功能和战斗力。严格执行干部选拔任用工作程序，加强对选人用人全过程的监督，防止“带病提拔”“带病上岗”，确保把真正优秀的干部选出来、用起来，为政法工作高质量发展提供坚强的组织保障。
（二）加强教育培训，提升能力素质。面对新形势、新任务对政法工作提出的新要求，加强政法干警教育培训，提升其能力素质显得尤为重要。要制定系统的教育培训计划，针对不同岗位、不同层次的政法干警，开展有针对性的培训。加强政治理论培训，提高政法干警的政治素养和理论水平；加强业务技能培训，提升政法干警的执法司法能力和专业水平，如开展法律知识竞赛、案例分析研讨、模拟法庭等活动；加强应急处突能力培训，提高政法干警应对突发事件和复杂局面的能力。充分利用线上线下两种资源，邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织政法干警参加网络培训课程、实地观摩学习等，拓宽政法干警的视野，丰富其知识储备，不断提升政法队伍的整体素质和履职能力。
（三）激励担当作为，激发队伍活力。担当作为是政法干警的职责所在，也是价值所在。要建立健全政法干警担当作为激励机制，充分调动政法干警的积极性、主动性和创造性。树立鲜明的用人导向，对在工作中表现突出、勇于担当、做出重要贡献的政法干警，在职务晋升、评先评优、表彰奖励等方面给予优先考虑。加强对政法干警的关心关爱，落实从优待警各项政策，帮助解决政法干警工作和生活中的实际困难，让他们安心工作、放心履职。建立容错纠错机制，宽容政法干警在改革创新、担当作为中出现的失误和错误，为敢于担当的干警撑腰鼓劲，营造鼓励担当、宽容失误的良好氛围，让政法干警放下思想包袱，轻装上阵，在维护国j-a全和_的主战场上奋勇拼搏、建功立业。
四、健全制度机制，织密监督管理“防护网”
（一）完善内部监督机制，强化自我约束。加强政法机关内部监督，是确保政法队伍依法履职、公正司法的重要保障。要建立健全政法机关内部监督体系，完善监督制度， ……（未完，全文共5121字，当前仅显示2360字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话》）