在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、把稳“政治航向标”，在深学细悟中筑牢忠诚根基
（一）理论武装要“终身在线”
（二）政治纪律要“带电运行”
（三）党性修养要“淬火成钢”
二、扛起“岗位责任状”，在实干担当中践行初心使命
（一）破除“躺平心态”，争当攻坚先锋
（二）摒弃“官僚作风”，做群众贴心人
（三）杜绝“短视行为”，谋划长远发展
三、守牢“廉洁警戒线”，在自省自警中永葆本色
（一）净化“社交圈”，谨防“温水煮蛙”
（二）管好“身边人”，严防“裙带腐败”
（三）谨守“小细节”，警惕“第一次越界”
四、以“三个强化”保障履职成效
（一）强化家风建设，筑牢“后方阵地”
（二）强化制度执行，扎紧“权力笼子”
（三）强化自我革命，保持“赶考清醒”
……
在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们以“集体谈话+个别交流”相结合的方式召开新提拔干部任前廉政谈话会，既是对组织决定的庄严宣布，也是对干部履新的政治嘱托。刚才，县委组织部宣布了任职决定，县纪委监委通报了近年来查处的违纪违法典型案例。这些案例中，既有因“小节失守”滑向深渊的年轻干部，也有因“家风败坏”导致系统性腐败的领导干部。这些教训警示我们：廉洁从政是“1”，能力业绩是“0”，没有“1”的支撑，所有努力都将归零。借此机会，我以“三个三”为框架，与大家作一次坦诚交流。
一、把稳“政治航向标”，在深学细悟中筑牢忠诚根基
（一）理论武装要“终身在线”
部分干部存在“经验主义陷阱”。有的习惯用老办法解决新问题，对中央政策一知半解；有的参加组织生
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
除“躺平心态”，争当攻坚先锋
某部门负责人在经济分析会上表示“指标达标即可”，这种“小富即安”思想要不得。当前我县正在创建省级乡村振兴示范县，**村产业路因土地纠纷搁置、**社区养老项目因资金短缺停滞，这些都是检验干部担当的“试金石”。新提拔干部要建立“任务清单+责任台账”，像**局局长那样，通过梳理12项审批堵点，推动“容缺受理”机制，使企业满意度大幅提升。
（二）摒弃“官僚作风”，做群众贴心人
某干部下村调研“坐着车转、隔着玻璃看”，某窗口单位“门好进、脸好看但事难办”，这些现象严重损害党和政府形象。新提拔干部要落实“干部下沉一线”制度，每月至少3天驻村蹲点。分管民政的干部要多到养老院检查饭菜质量，分管教育的干部要常去偏远学校查看课桌椅安全，用“脚底板”丈量民情。
（三）杜绝“短视行为”，谋划长远发展
**乡引进高山云雾茶项目，带动50余户村民增收，这就是“功成不必在我”的境界。新提拔干部要树立正确政绩观，在特色产业培育、生态环境保护等领域算好“长远账”。例如，某镇拒绝短期高污染企业入驻，转而发展生态旅游，虽初期收益较低，但三年后游客量增长300%，印证了“绿水青山就是金山银山”的道理。
三、守牢“廉洁警戒线”，在自省自警中永葆本色
（一）净化“社交圈”，谨防“温水煮蛙”
县交通局原副局长从接受一箱茶叶到收受房产，最终被开除党籍的案例警示我们：“破法”始于“破纪”。新提拔干部要牢记“亲”“清”政商关系准则，少与商人老板“称兄道弟”，多到田间地头“接地气”；少去高档会所“应酬”，多到困难家庭“走访”。县委推行的“廉政社交承诺书”制度，就是要通过制度约束筑牢第一道防线。
（二）管好“身边人”，严防“裙带腐败”
某单位负责人因妻子违规承揽工程被通报，教训深刻。新提拔干部要严格落实《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，定期与家属开展“廉政谈话”。例如，某镇党委书记建立“家庭助廉微信群”，每周推送廉政案例，形成“单位+家庭”监督合力，这种做法值得借鉴。
（三）谨守“小细节”，警惕“第一次越界”
县纪委监委通报的案例中，7名干部因接受“小恩小惠”滑向深渊。新提拔干部要牢记“小事小节中有政治”，下基层不搞“迎来送往”，调研时不搞“层层陪同”，公务接待严格执行“四菜一汤”标准。县委开展的“廉洁从政微课堂”活动，通过剖析“一包烟、一顿酒”的危害，就是要让干部时刻绷紧纪律之弦。
四、以“三个强化”保障履职成效
（一）强化家风建设，筑牢“后方阵地”
某县开展的“家庭式”廉政谈话会要求干部家属签订《助廉承诺书》，这种做法值得推广。新提拔干部要带头弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的家风，像革命前辈谢觉哉同志那样，用“三不准”家规（不准搭乘他的车、不准沾公家的光、不准以他的名义办事）教育子女，让家庭成为廉洁的港湾。
（二）强化制度执行 ……（未完，全文共2424字，当前仅显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话》）