关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，加强组织领导，《条例》学习贯彻工作扎实推进
（一）迅速部署，掀起学习宣传热潮
（二）健全机制，压实工作责任
（三）对标对表，完善制度体系
二、聚焦核心要求，狠抓关键环节，《条例》规定要求有效落实
（一）强化政治训练，根本任务落实有力
一是突出理论武装
二是强化党性教育
三是严明政治纪律
（二）优化培训内容，履职能力提升明显
一是注重能力培训
二是加强知识培训
三是深化教材建设
（三）改进方式方法，培训质量效益增强
一是深化教学改革
二是推动资源整合
三是坚持分类分级
（四）严格学员管理，学风建设持续向好
一是健全管理制度
二是加强党性锻炼
三是强化考核评价
（五）加强师资建设，基础保障不断夯实
一是优化师资结构
二是提升师资能力
三是健全激励机制
三、正视问题不足，明确改进方向，持续推动《条例》落实迈向深入
（一）存在的问题与不足
一是学习宣传的深度和广度有待加强
二是培训供需匹配精准度有待提高
三是教学方式方法创新力度有待加大
四是师资队伍整体水平有待提升
五是考核结果运用机制有待健全
六是基层基础保障有待加强
（二）下一步工作思路与重点举措
一是在深化学习宣传上再下功夫
二是在提升培训质效上再求突破
三是在强化管理监督上再加力度
四是在建强师资队伍上再出实招
五是在夯实基层基础上再求实……
关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告

根据《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和市委组织部有关工作要求，我县高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍、服务县域经济社会高质量发展的重要抓手。自《条例》颁布实施以来，县委组织部切实履行主管职能，加强统筹谋划，精心组织实施，推动全县干部教育培训工作取得阶段性成效。为全面检验工作成效，查找存在问题，明确改进方向，我县对《条例》颁布以来的贯彻落实情况进行了中期评估。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，加强组织领导，《条例》学习贯彻工作扎实推进
县委始终将干部教育培训工作置于重要位置，将学习贯彻《条例》作为一项严肃的政治任务来抓，切实加强顶层设计和统筹协调，确保《条例》精神在我县落地生根。
（一）迅速部署，掀起学习宣传热潮。《条例》印发后，县委常委会、部务会及时组织专题学习，深刻领会《条例》修订颁布的重大意义、精神实质和核心要义，研究制定我县贯彻落实的具体意见。组织召开全县干部教育
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）……　
定要求有效落实
我们坚持将《条例》作为干部教育培训工作的基本遵循，紧紧围绕《条例》规定的指导思想、工作原则、主要内容、方式方法等，精准发力，推动各项规定要求落到实处。
（一）强化政治训练，根本任务落实有力。始终坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程、各方面。一是突出理论武装。把学懂弄通做实党的创新理论作为首修课、必修课，在所有主体班次中设置专门教学单元，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，举办各类理论进修班、专题研讨班*期，培训干部*人次。二是强化党性教育。深入开展理想信念、宗旨性质、党史国史、革命传统、社会主义核心价值观教育，用好本地红色资源，开展沉浸式教学，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是严明政治纪律。加强政治纪律和政治规矩教育，将党章党规党纪教育作为重要内容，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格培训班管理，严肃培训纪律，营造风清气正的学习环境。
（二）优化培训内容，履职能力提升明显。紧紧围绕县委、县政府中心工作和干部履职所需，不断优化培训内容体系。一是注重能力培训。围绕推动高质量发展、深化改革开放、推进乡村振兴、加强基层治理、防范化解风险等重大任务，开设系列专题班次，着力提升干部的专业素养和履职能力。举办“高质量发展”“优化营商环境”“应急处突能力”等专题培训班*期。二是加强知识培训。着眼干部知识结构更新，加强经济、政治、文化、社会、生态、法律、科技、历史等方面知识的学习，帮助干部拓宽视野、完善知识结构。三是深化教材建设。鼓励开发体现时代特征、具有本地特色的干部教育培训教材和课程，推广案例教学，增强培训的针对性和实效性。
（三）改进方式方法，培训质量效益增强。积极探索适应新时代要求的干部教育培训方式方法。一是深化教学改革。推广研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，增加互动环节，激发学员主动性。运用现代信息技术，大力发展网络培训，建好用好“**干部网络学院”平台，实现线上线下有机结合。二是推动资源整合。加强县委党校（行政学校）主阵地建设，改善办学条件，提升师资水平。积极拓展外部培训资源，与*所高校、干部学院建立合作关系。挖掘利用本地特色教学资源，打造*个现场教学基地。三是坚持分类分级。根据不同层级、不同类别干部的特点和需求，精准施训。重点抓好县处级领导干部、科级主要领导干部、年轻干部、基层干部等关键对象的培训。今年以来，共举办各类主体班次*期，培训干部*人次；举办专题班次*期，培训干部*人次。
（四）严格学员管理，学风建设持续向好。认真落实《条例》关于学员管理的要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是健全管理制度。修订完善学员管理相关规定，严格请销假制度、学习考核制度、廉洁自律规定。二是加强党性锻炼。在培训班建立临时党支部，发挥党组织战斗堡垒作用和学员党员先锋模范作用，引导学员实现自我教育、自我管理、自我监督。三是强化考核评价。完善学员培训考核机制，将学习态度、参与程度、互动效果、成果转化等纳入考核内容，考核结果向派出单位反馈，并作为干部评价使用的参考依据。
（五）加强师资建设，基础保障不断夯实。高度重视干部教育培训师资队伍建设。一是优化师资结构。建立专职教师知识更新和实践锻炼制度，鼓励教师深入基层调研。加大领导干部、先进模范人物、优秀基层干部、知名专家学者等兼职教师选聘力度，形成专兼结合、优势互补的师资队伍。目前，全县干部教育培训师资库共有教师*名，其中兼职教师*名。二是提升师资能力。定期组织师资培训、集体备课、教学观摩等活动，提升教师教学水平和科研能力。三是健全激励机制。完善教师考核评价和职称评定办法，激发教师教学热情和创造力。
三、正视问题不足，明 ……（未完，全文共3831字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告》）