关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，加强组织领导，《条例》学习贯彻工作扎实推进
（一）迅速部署，掀起学习宣传热潮
（二）健全机制，压实工作责任
（三）对标对表，完善制度体系
二、聚焦核心要求，狠抓关键环节，《条例》规定要求有效落实
（一）强化政治训练，根本任务落实有力
一是突出理论武装
二是强化_性教育
三是严明政治纪律
（二）优化培训内容，履职能力提升明显
一是注重能力培训
二是加强知识培训
三是深化教材建设
（三）改进方式方法，培训质量效益增强
一是深化教学改革
二是推动资源整合
三是坚持分类分级
（四）严格学员管理，学风建设持续向好
一是健全管理制度
二是加强_性锻炼
三是强化考核评价
（五）加强师资建设，基础保障不断夯实
一是优化师资结构
二是提升师资能力
三是健全激励机制
三、正视问题不足，明确改进方向，持续推动《条例》落实迈向深入
（一）存在的问题与不足
一是学习宣传的深度和广度有待加强
二是培训供需匹配精准度有待提高
三是教学方式方法创新力度有待加大
四是师资队伍整体水平有待提升
五是考核结果运用机制有待健全
六是基层基础保障有待加强
（二）下一步工作思路与重点举措
一是在深化学习宣传上再下功夫
二是在提升培训质效上再求突破
三是在强化管理监督上再加力度
四是在建强师资队伍上再出实招
五是在夯实基层基础上再求实……
关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告

根据《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和市委组织部有关工作要求，我县高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍、服务县域经济社会高质量发展的重要抓手。自《条例》颁布实施以来，县委组织部切实履行主管职能，加强统筹谋划，精心组织实施，推动全县干部教育培训工作取得阶段性成效。为全面检验工作成效，查找存在问题，明确改进方向，我县对《条例》颁布以来的贯彻落实情况进行了中期评估。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，加强组织领导，《条例》学习贯彻工作扎实推进
县委始终将干部教育培训工作置于重要位置，将学习贯彻《条例》作为一项严肃的政治任务来抓，切实加强顶层设计和统筹协调，确保《条例》精神在我县落地生根。
（一）迅速部署，掀起学习宣传热潮。《条例》印发后，县委常委会、部务会及时组织专题学习，深刻领会《条例》修订颁布的重大意义、精神实质和核心要义，研究制定我县贯彻落实的具体意见。组织召开全县干部教育
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）……　
定要求有效落实
我们坚持将《条例》作为干部教育培训工作的基本遵循，紧紧围绕《条例》规定的指导思想、工作原则、主要内容、方式方法等，精准发力，推动各项规定要求落到实处。
（一）强化政治训练，根本任务落实有力。始终坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程、各方面。一是突出理论武装。把学懂弄通做实_的创新理论作为首修课、必修课，在所有主体班次中设置专门教学单元，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，举办各类理论进修班、专题研讨班*期，培训干部*人次。二是强化_性教育。深入开展理想信念、宗旨性质、_史国史、革命传统、社会主义核心价值观教育，用好本地红色资源，开展沉浸式教学，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是严明政治纪律。加强政治纪律和政治规矩教育，将_章_规_纪教育作为重要内容，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格培训班管理，严肃培训纪律，营造风清气正的学习环境。
（二）优化培训内容，履职能力提升明显。紧紧围绕县委、县政府中心工作和干部履职所需，不断优化培训内容体系。一是注重能力培训。围绕推动高质量发展、深化改革开放、推进乡村振兴、加强基层治理、防范化解风险等重大任务，开设系列专题班次，着力提升干部的专业素养和履职能力。举办“高质量发展”“优化营商环境”“应急处突能力”等专题培训班*期。二是加强知识培训。着眼干部知识结构更新，加强经济、政治、文化、社会、生态、法律、科技、历史等方面知识的学习，帮助干部拓宽视野、完善知识结构。三是深化教材建设。鼓励开发体现时代特征、具有本地特色的干部教育培训教材和课程，推广案例教学，增强培训的针对性和实效性。
（三）改进方式方法，培训质量效益增强。积极探索适应新时代要求的干部教育培训方式方法。一是深化教学改革。推广研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，增加互动环节，激发学员主动性。运用现代信息技术，大力发展网络培训，建好用好“**干部网络学院”平台，实现线上线下有机结合。二是推动资源整合。加强县委_校（行政学校）主阵地建设，改善办学条件，提升师资水平。积极拓展外部培训资源，与*所高校、干部学院建立合作关系。挖掘利用本地特色教学资源，打造*个现场教学基地。三是坚持分类分级。根据不同层级、不同类别干部的特点和需求，精准施训。重点抓好县处级领导干部、科级主要领导干部、年轻干部、基层干部等关键对象的培训。今年以来，共举办各类主体班次*期，培训干部*人次；举办专题班次*期，培训干部*人次。
（四）严格学员管理，学风建设持续向好。认真落实《条例》关于学员管理的要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是健全管理制度。修订完善学员管理相关规定，严格请销假制度、学习考核制度、廉洁自律规定。二是加强_性锻炼。在培训班建立临时_支部，发挥_组织战斗堡垒作用和学员_员先锋模范作用，引导学员实现自我教育、自我管理、自我监督。三是强化考核评价。完善学员培训考核机制，将学习态度、参与程度、互动效果、成果转化等纳入考核内容，考核结果向派出单位反馈，并作为干部评价使用的参考依据。
（五）加强师资建设，基础保障不断夯实。高度重视干部教育培训师资队伍建设。一是优化师资结构。建立专职教师知识更新和实践锻炼制度，鼓励教师深入基层调研。加大领导干部、先进模范人物、优秀基层干部、知名专家学者等兼职教师选聘力度，形成专兼结合、优势互补的师资队伍。目前，全县干部教育培训师资库共有教师*名，其中兼职教师*名。二是提升师资能力。定期组织师资培训、集体备课、教学观摩等活动，提升教师教学水平和科研能力。三是健全激励机制。完善教师考核评价和职称评定办法，激发教师教学热情和创造力。
三、正视问题不足，明 ……（未完，全文共3831字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期评估报告》）