县纪委书记关于“锲而不舍纠‘四风’树新风”的研讨发言材料

目录/提纲：……
一、筑牢思想根基，拧紧作风“总开关”
（一）深化理论武装强信念
（二）强化警示教育明底线
（三）厚植廉洁文化润人心
二、保持高压态势，斩断歪风“利益链”
（一）紧盯突出问题精准纠治
（二）坚持风腐同查深化治理
（三）强化节点监督持续震慑
三、健全制度体系，扎紧权力“铁笼子”
（一）完善制度规范堵漏洞
（二）强化制度执行硬约束
（三）健全监督机制强防控
四、锤炼过硬作风，激活干事“动力源”
（一）整治形式主义为基层减负
（二）激励担当作为树导向
（三）提升服务效能惠民生
五、凝聚工作合力，构建共治“新格局”
（一）压实主体责任强引领
（二）强化部门协同聚合力
（三）营造浓厚氛围促自觉
……
县纪委书记关于“锲而不舍纠‘四风’树新风”的研讨发言材料

同志们：
作风建设关系人心向背、关乎事业兴衰，是全面从严治党的重要抓手，更是推动县域发展的坚强保障。“四风”问题具有极强的顽固性和反复性，犹如弹簧，压一压就收缩，松一松就反弹，稍有松懈便可能卷土重来、死灰复燃。
_总书记反复强调，要把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，锲而不舍纠治“四风”顽疾，推进作风建设常态化长效化。作为纪检监察机关，我们肩负着正风肃纪的重要职责，必须始终保持清醒认知，以“永远在路上”的坚韧和执着，既猛药去疴整治沉疴顽疾，又固本培元培育新风正气，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
今天，我围绕“铸魂、亮剑、固本、赋能、聚势”五个层面，与大家交流几点思考和体会，旨在凝聚共识、汇聚合力，持续把纠“四风”树新风工作引向深入，为全县高质量发展提供坚强作风保障。
一、筑牢思想根基，拧紧作风“总开关”
（一）深化理论武装强信念。思想是行动的先导，纠“四风”树新风首先要从思想根源抓起。要把学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述作为重要政治任务，纳入党员干部教育培训的核心内容，通过专题学习、研讨
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　
乐主义、奢靡之风的隐形变异现象，深挖细查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾，对转入地下、穿上“隐身衣”的“四风”问题露头就打、寸步不让。要把握作风建设的地区性、行业性、阶段性特点，精准施策、靶向治疗，确保整治工作不走过场、取得实效。
（二）坚持风腐同查深化治理。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源，“四风”问题是腐败滋生的温床，腐败行为又会助长不正之风。要牢固树立风腐同查同治理念，把风腐同查贯穿监督检查、线索处置、审查调查全过程，既查清腐败案件中的作风问题，又深挖作风问题背后的腐败线索。在核查“四风”问题时，要严查是否存在利益勾兑、权钱交易等腐败行为；在查办腐败案件时，要必查是否存在违反中央八项规定精神的行为。要坚决破除风腐相互交织、共生蔓延的恶性循环，实现正风肃纪与反腐惩恶同向发力、综合发力。
（三）强化节点监督持续震慑。节点亦是“考点”，节日期间是“四风”问题的高发期，必须紧盯不放、严防死守。要坚持抓常抓长、抓早抓小，在重要节日节点前下发通知、明察暗访，节后通报曝光、形成震慑，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。要创新监督方式，综合运用大数据监督、交叉检查、专项督查等手段，拓宽监督渠道，提高发现问题的能力。对顶风违纪、屡教不改的行为，要从严从快查处，不仅追究直接责任，还要严肃追究领导责任，让铁规矩发力、让硬杠杠生威，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
三、健全制度体系，扎紧权力“铁笼子”
（一）完善制度规范堵漏洞。制度是管根本、管长远的关键，要针对“四风”问题暴露出的制度短板和监管漏洞，健全完善常态化、长效化制度机制。要聚焦权力运行的关键环节和重点领域，修订完善公务接待、公务用车、差旅管理等制度规定，明确具体标准、规范审批流程，让制度更具针对性和可操作性。要坚持“废改立”并举，及时清理过时失效的制度，修订完善不适应新形势新要求的规定，建立健全防范“四风”问题的长效机制，从制度层面压缩不正之风滋生蔓延的空间。
（二）强化制度执行硬约束。制度的生命力在于执行，再好的制度如果不执行，也会形同虚设、沦为“稻草人”。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止、选择性执行等问题，让制度真正成为带电的“高压线”。要建立健全制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和干部绩效考核，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度落地生根、刚性运行。要引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，养成按制度办事的良好习惯。
（三）健全监督机制强防控。要构建党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、y论监督等有机贯通、相互协调的监督体系，形成监督合力。要创新监督方式，运用大数据、物联网等现代科技手段，搭建信息化监督平台，实现对权力运行的全过程、全方位动态监管。要健全经常性发现和解决问题机制，对作风方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。要拓宽群众监督渠道，设立举报电话、举报信箱、网络举报平台等，鼓励群众参与监督，让“四风”问题无处遁形。
四、锤炼过硬作风，激活干事“动力源”
（一）整治形式主义为基层减负。形式主义、官僚主义是基层干部的“心头之痛”，必须持续深化整治，为基层松绑减负。要坚决反对文山会海、检查过多、过度留痕等问题，精简文件会议数量，提高质量和效率，让基层干部有更多时间和精力抓落实。要规范督查检查考核，坚决杜绝“走马观花”式检查、“蜻蜓点水”式调研，减轻基层迎检负担。要树立正确的政绩观，引导干部树立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决摒弃急功近利、弄虚作假等不良风气。
（二）激励担当作为树导向。纠“四风”树新风不仅要整治歪风邪气，更要激励担当作为，让廉洁干事、务实担当成为时代新风。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造“愿担当、敢担当、善担当”的良好氛围。要严肃整治不作为、慢作为、乱作为等不良风气，对懒政怠政、失职渎职的干部严肃追责问责，引导广大干部在其位、谋其政、尽其责。要 ……（未完，全文共4223字，当前仅显示2224字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记关于“锲而不舍纠‘四风’树新风”的研讨发言材料》）