乡镇镇长巡察工作自查报告

目录/提纲：……
一、自查出的问题及不足
（一）党中央决策部署在基层落实情况
（二）履行管党治党政治责任情况
（三）基层党组织和党员队伍建设情况
（四）巡视巡察、审计整改和成果运用情况
二、意见建议
（一）关于项目建设方面：1.建立项目协调联动机制
（二）关于干部晋升、待遇方面
……
乡镇镇长巡察工作自查报告

根据市委巡察工作部署和镇党委安排，结合自身工作实际深入查摆问题，现将自查情况汇报如下：
一、自查出的问题及不足
（一）党中央决策部署在基层落实情况
1.结合本地实际，把中央及省委、市委决策部署转化为本地具体任务情况。
一是学习贯彻的系统性和转化力有待加强。在学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，学习_总书记视察**、开封重要讲话重要指示时，虽坚持高标准、严要求完成学习，但在将理论与**镇实际情况深度融合方面存在不足。例如，在推动项目落地上，虽然我镇积极谋划冷链物流产业园、**盛大燕鲍菇等项目，但由于项目融资难、目前，土地指标暂停，全省大占补政策没有正式形成，土地无法征用，导致项目进展缓慢。在推动农业现代化发展过程中，未能充分利用本地丰富的农业资源和生态优势，将农业发展与乡村旅游、农产品电商等新业态有机结合。例如，**“农文旅”品牌后续发展劲头不足；辖区内“直播带货”覆盖面不够大，仅仅依托百万网红“**”和“青创”基地，带动群众拓宽销路能力还不够强，没有形成规模化直播产业。
二是撤乡设镇后转型发展的统筹谋划不够细致。在镇区转型发展的统筹谋划上，缺乏系统性和前瞻性。在基础设施建设方面，虽然启动了部分道路修缮和水电改造工程，但在公共服务设施的布局上，未充分考虑人口集聚和产业发展的需求。以教育资源为例，部分学校的教学设施陈旧，学位供给不平衡，无法满足镇区发展带来的人口增
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高，学习效果不理想。在教育内容上，缺乏针对性和实效性，未能结合各个年龄阶段党员干部的思想特点和工作实际，开展有针对性的教育活动。
二是日常工作中对关键对象的谈心谈话不足。在工作中，过于关注工作任务的完成情况，忽视了与干部的沟通交流。特别是对领导班子成员和村“两委”负责人等关键少数，谈心谈话的频率较低，未能及时了解他们的思想困惑和工作压力。在谈心谈话过程中，缺乏深度和广度，往往只是流于形式，无法真正发现干部存在的问题和潜在的风险。
2.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况。
一是推进复杂工作时存在“等靠要”倾向。在推进复杂工作时，存在 “等靠要” 思想。例如，在跨村域水利设施修缮项目中，虽然意识到该项目对农业生产的重要性，但由于涉及多个村庄和部门的协调，存在等待上级部门明确具体实施方案和资金支持的心态，主动作为的积极性不足。在项目推进过程中，缺乏有效的沟通协调机制，导致项目进展缓慢。
二是作风纪律监督的“探头”不够灵敏。在执行中央八项规定精神方面，虽然没有明显的违规行为，但在一些细节问题上存在疏忽。例如，在公务接待中，为体现乡镇特色，偶尔存在超标准接待的情况；在监督方式上，主要以定期检查和专项整治为主，对日常工作中的隐形变异问题缺乏有效的监督手段和预警机制，导致一些干部违纪情况时有发生。
三是联系服务群众的“最后一公里”仍有梗阻。虽然常态化开展入村走访活动，但在收集群众意见和解决群众问题方面存在不足。例如，部分群众反映的村庄道路积水、环境卫生等问题，在走访后未能及时组织相关部门进行整改，回应群众诉求的时效性、有效性需待提升。
3.整治群众身边不正之风和腐败问题解决及整治侵害群众利益问题情况。
一是在整治群众身边不正之风和腐败问题时，对群众的宣传引导不足。在宣传和实施相关政策时，未能充分考虑群众的接受程度和理解能力，导致部分群众对政策不了解、不支持。在维护群众利益方面，对群众的教育引导不够，未能帮助群众树立正确的_意识和法治观念。例如，在开展村“两委”成员“届中测评”时，在对群众党员代表讲解测评工作时，仅仅对照文件要求照搬、宣读，导致部分群众党员不清楚测评内容，反馈意见不够全面。反映问题不能从政策、制度的角度客观反映问题，片面强调个人诉求，涉及集体利益配合度不高。例如，在部分征地村土地流转政策的宣传中，未能详细解释政策的目的、意义和操作流程，导致部分群众对土地流转存在疑虑，甚至出现抵触情绪。
二是服务群众环节存在流程繁琐导致的隐性不便。虽然镇机关未发现“吃拿卡要”等直接侵害群众利益行为，但存在流程繁琐、效率低下的问题。以低保复核和宅基地审批为例，部分环节的材料要求不清晰，群众需要多次往返补充材料。部门之间的信息共享不充分，导致群众在办理业务时需要重复提交相同的材料。在办理过程中，审批时间过长、办事效率低，给群众带来了极大的不便。​
三是理想信念尚需持续巩固。自己在组织的培养教育下成长多年，虽然一直重视党性修养的提升，但在工作压力较大时，偶尔会出现 “凭老经验办事” 的想法，对新理论、新知识的学习不够主动。在面对复杂问题时，缺乏创新思维和攻坚克难的勇气，工作中存在一定的保守倾向。
4.资金管理、资源配置和工程项目方面的廉洁情况。
一是对分管领域廉政风险点的排查不够细致。虽然自身严格遵守廉洁纪律，但在督促分管部门梳理廉政风险时，存在不细致、不全面的问题。缺乏有效的防范措施，例如，**村原支部书记**在为本村安装路灯的过程中，村集体资金使用缺乏有效防范和监管措施，造成供应环节“吃回扣”。在资金使用方面，对一些村级收入的监管不够细致，存在资金坐支和浪费的风险。例如，**村委原村主任、会计，在村委集体土地出租后，租金不纳入村账乡管体系，直接用于村委开支，资金使用脱离监管，过程中不按程序公开、公示，形成廉政风险。
（三）基层党组织和党员队伍建设情况
1.镇党委领导班子建设情况。
一是落实“三重一大”决策制度的细节规范再提升。在决策执行过程中，虽能做到应上会事项全部上会，但在会前酝酿环节存在不足。部分议题在提交会议讨论前，未能充分征求专业技术人员和第三方机构的意见，导致决策的科学性和可行性受到影响。
二是民主决策过程还需健全和完善。始终坚持做到在各项会议中，严肃讨论相关议题，严格落实民主集中制，坚决执行“一把手”末位表态制，未发现存在“一言堂”、违反集体决策等问题，但由于班子成员大多熟悉自己分管领域的情况，对其他领域的工作了解不够深入，在讨论和决策过程中，往往只关注自己分管的工作，对整体工作的把握不够全面。这导致在制定决策时，可能会出现考虑不周全、顾此失彼的情况，影响了决策的科学性和公正性。​
2.选人用人和干部队伍建设情况。
一是在干部选拔任用的精准考察方面存在不足。虽严格杜绝任人唯亲、“带病提拔”等问题，但在对干部的考察中，主要依赖于工作业绩和书面材料，对干部的“八小时外”生活圈、社交圈了解不足。例如，通过分包村走访、分管领域访谈等方式获取干部信息的比例较低，无法全面掌握干部的综合素质和潜在问题。
二是在推动干部晋升相关工作落实上存在不足。面对**融合发展中我镇机关事业干部工作任务重、压力大的现状，乡 ……（未完，全文共6070字，当前仅显示2798字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇镇长巡察工作自查报告》）