目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”方面
一是严守党的政治纪律还有差距
二是政治素质方面仍需提高
三是铸牢对党忠诚融入血脉不够深刻
四是政治理论学习还有差距
(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面
一是党性修养有待进一步增强
二是自律带头示范作用有待进一步发挥
(三)在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面
一是高质量发展理念贯彻不够
二是开拓创新劲头不足
三是推进民生实事工作力度不够
四是基层治理的能力还需加强
五是跟踪问效方面存在短板
(四)在“带头履行全面从严治党政治责任”方面
一是责任落实不够到位
二是日常监督管理不够严格
三是警示教育质效不高
(五)需要说明和报告的事项
二、原因剖析
(一)政治站位上“方向盘”把得不够准
(二)党性锤炼上“铁布衫”练得不够强
(三)树立宗旨意识上“为了谁”树得不够牢
(四)工作标准上“钉钉子”砸得不够实
(五)廉洁自律上“紧箍咒”念得不够好
三、整改措施
(一)在强化理论武装上下功夫,坚决筑牢真学真懂的思想根基
一是加强理论学习
二是强化理论阐释
三是强化理论武装
(二)在强化党性锤炼上下功夫,切实提升对党忠诚的政治素养
一是自觉增强党性锤炼
二是努力提高斗争本领
三是严格遵守纪律规矩
(三)在树牢宗旨……
乡镇镇长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料
按照《关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会通知》的要求,我紧紧围绕“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化
党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,认真开展理论学习,扎实开展谈心谈话,对照具体要求,深挖问题症结、深刻进行党性分析、找准思想根源、有针对性地提出改进措施,现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在“带头严守政治纪律和
政治规矩,维护党的团结统一”方面
一是严守党的政治纪律还有差距。偶尔请示报告“不及时”,对工作的轻重缓急定位不够准确,有些自认为不重要的工作没有及时向党委
汇报或者汇报时不够全面细致,有些重要的工作没有形成全面的专题报告及时向主要领导汇报,导致工作推进效果不够理想。
二是政治素质方面仍需提高。尽管自己努力做到时刻关注党中央、市委、区委在关心什么、强调什么,但是站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位,政治敏锐性还有所欠缺,对于党中央的大政方针了解不够透彻,导致落实上级决策部署不够有力。自身前瞻性思考、系统性谋划的能力还有所欠缺,从全局角度来理解和把握各项工作之间的关系的意识还不够
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略894字,正式会员可完整阅读)……
,谋划得不详实,推进市委市政府、区委区政府高质量发展理念只限于目标考核和赛买比拼,没有形成系统的“路线图”“任务书”。打基础利长远的谋划不够,没有做到手里抓一件、心里谋一件,部分时间考虑眼前多、完成任务多,对推动工作长期化考虑、定期化推进,进而实现根本性转变的思考落实不够,存在不同程度的急于求成现象。
二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,开拓创新少,就工作干工作多,研究情况多,解决问题少,工作上缺乏新意,缺少亮点,习惯于用老方法解决新问题,缺乏探索创新的及时性、主动性。开辟招商新赛道上实践能力方面还需加强,虽然在智能电梯、新能源摩托车优势产业上招商成效较好,但在智能网联新能源汽车零部件、无人机及通航装备等新赛道上突破不够,产业招商信息较少、签约落地项目不多。
三是推进民生实事工作力度不够。深入
调研质量不高,有时仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。相当一部分精力都集中在招商引资上面,对镇内教育、医疗、基础设施等提升公共服务水平的民生实事没有做到全力而为,没有取得很好的效果。
四是基层治理的能力还需加强。对照“三个实实在在”和“四下基层”,自身在宣传党的路线、方针、政策方面做得还不够多,深入开展调查研究不够多,破解民生难题的方式还不够灵活。为基层减负方面还不够,尽管自己能够把握“开小会,开短会”“要腾出时间来多办实事,多做少说”的原则,亲自谋划设计、指挥部署整治形式主义,但对一些形式主义新表现有时还不够敏感,没能及时坚决予以整治。
五是跟踪问效方面存在短板。安排部署工作还存在重部署轻督办的现象,敲钟问响、跟踪问效节奏不紧,督导问责还不到位。在
乡村振兴上“走在前、打样板”的争先晋位意识不强。严格履行“河长”方面还有所不足,能够按要求巡河,及时发现问题、解决问题,但是在巡河经验
总结方面不够,缺少对巡河工作的总结反思。
(四)在“带头履行全面从严治党政治责任”方面
一是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对于
党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力,对抓业务工作多,党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。
二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象,对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大,开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高,对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区,仅靠干部的自觉性,没有及时跟踪问效。
三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多,积极主动与党员谈心谈话交流不多,教育引导干部树立正确“三观”的力度还不够大。
(五)需要说明和报告的事项。
本人严格落实
意识形态工作责任制;认真参加双重组织生活;自觉管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈;未收到群众反映问题、巡视巡察和审计反馈何组织约谈函询;没有新增个人需报告的重大事项;没有接受经济责任审计和自然资源资产离任审计。
没有需要向组织报告说明的其他问题和情况。
二、原因剖析
(一)政治站位上“方向盘”把得不够准。党的创新理论学习不够全面系统,跟进学习还不够及时深入,缺乏自我加压的劲头,理论武装没能做到主动系统、持续推进,对照理论上的坚定,理论学习往深里走、往实里走、往心里走的“钻劲”还不足,还没有建立起与实际工作需要相适应的科学理论系统,运用党的科学理论指导实践、推动工作的水平还有欠缺。
(二)党性锤炼上“铁布衫”练得不够强。反思自身存在的差距和问题,主要在于党性修养的自觉性还不够,党性锤炼这根弦绷的还不紧,工作的积极主动性还不足。自我完善、自我提升的党性观念还不强,没有把履职尽责和党性标准紧密结合起来。
(三)树立宗旨意识上“为了谁”树得不够牢。随着岗位、职务的变化,特别是走上主要领导岗位之后,对“树牢造福人民的政绩观”领会还不透彻,对“民心就是最大的政治”理解还不深入,“接地气”的工作做得还不扎实,“四下基层”做得还不到位。根本原因在于融入群众不够,没有时时刻刻站在群众角度想问题、办事情、做决策。
(四)工作标准上“钉钉子”砸得不够实。对新时代乡村振兴工作面临的新形势新任务研究不深不透,还没有精准把握发力点、抓住关键点、突破攻坚点。锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风还不够,运用“四个体系”狠抓落实、“一竿子插到底”的长效机制还没有形成。
(五)廉洁自律上“紧箍咒”念得不 ……(未完,全文共4769字,当前仅显示2512字,请阅读下面提示信息。
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