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县政协副主席2024年度民主生活会“四个带头”及典型案例剖析个人对照检查材料

发表时间:2025/1/13 21:21:20
目录/提纲:……
一、上年民主生活查摆问题整改情况
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
(五)典型案例反思与剖析
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识有偏差,理论学习不深入
(二)政治站位不够高,大局意识不够强
(三)党性修养不够强,宗旨意识有所淡化
(四)担当精神不够足,工作作风不够扎实
(五)廉洁自律意识不够强,自我约束不够严格
四、努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,提高政治站位
(二)强化党性修养,增强宗旨意识
(三)增强担当精神,改进工作作风
(四)落实全面从严治党责任,加强干部队伍建设
(五)加强廉洁自律,保持清正廉洁的政治本色
……
县政协副主席2024年度民主生活会“四个带头”及典型案例剖析个人对照检查材料

根据县纪委、县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,认真对照本次民主生活会的主题和要求,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上年民主生活查摆问题整改情况

在上年度民主生活会上,我查摆出了以下几个方面的问题。一是政治理论学习深度不够,存在一知半解、浅尝辄止的情况;二是工作中创新意识不足,习惯于按部就班,缺乏主动探索和尝试新方法的精神;三是深入基层调研不够,对群众的实际需求和困难了解不够全面和深入;四是在沟通协调方面还存在不足,与班子成员和其他部门之间的协作配合不够顺畅。

针对这些问题,我制定了详细的整改措施,并认真加以落实。通过加强政治理论学习,制定学习计划,深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想的相关著作和重要讲话精神,参加各类学习培训和研讨交流活动,政治理论水平有了明显提高。在工作中,积极鼓励创新,勇于尝试新的工作方法和思路,如在政协提案办理工作中,引入了信息化管理手段,提高了办理效率和质量。同时,加大了深入基层调研的力度,定期深入乡镇、社区和企业,了解群众的生产生活情况和实际需求,为政协履职提供了更加详实的依据。此外,还注重加强与班子成员和其他
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1002字,正式会员可完整阅读)…… 
,还存在以下不足之处。

一是担当意识不够强,工作落实有差距。在工作中,有时存在怕担责任、怕得罪人的思想,对一些困难和矛盾较多的工作,存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。对一些重点工作和项目,缺乏一抓到底的决心和毅力,导致工作进展缓慢,效果不理想。例如,在推动政协重点提案办理工作中,虽然对提案进行了交办和跟踪,但在遇到承办单位不积极配合、办理难度较大的情况时,没有采取有效的措施加以解决,导致一些提案的办理质量不高,委员和群众的满意度较低。

二是服务群众意识有待提高,调研工作不深入。虽然经常强调要以人民为中心,为群众办实事、解难题,但在实际工作中,还存在服务群众不够主动、不够深入的问题。深入基层调研的时间和次数相对较少,对群众的所思所想所盼了解不够全面和准确。在调研过程中,有时只是走过场、搞形式,没有真正沉下心来倾听群众的意见和建议,导致提出的一些建议和措施缺乏针对性和可操作性。比如,在开展关于农村人居环境整治的调研时,只是到一些示范村进行了参观考察,没有深入到普通村庄和农户家中,了解实际情况和存在的问题,提出的建议也大多是一些共性的、宏观的内容,对实际工作的指导意义不大。

三是廉洁自律意识需强化,作风建设有短板。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还存在不够注意的问题。例如,在公务接待中,有时会出现超标准接待的情况;在参加一些活动时,会接受一些小礼品和纪念品。这些看似微不足道的问题,反映出自己在廉洁自律意识和作风建设方面还存在一定的差距,需要进一步加强。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

充分认识到在新时代背景下,遵规守纪、清正廉洁是党员干部的立身之本,勇于担责、敢于创新是推动工作发展的重要动力。在工作中,我始终坚守纪律底线,保持清正廉洁的政治本色,同时也积极鼓励创新,努力推动政协工作取得新突破。但也存在一些问题。

一是创新能力不足,工作思路不够开阔。面对新时代政协工作的新要求和新挑战,习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题,缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念和方法接受不够及时,在推动政协工作创新发展方面存在一定的滞后性。例如,在开展政协协商民主工作时,仍然沿用过去的协商形式和程序,缺乏对新的协商载体和平台的探索和尝试,导致协商效果不够理想,委员和群众的参与度不高。

二是担当精神不够,面对困难有畏难情绪。在工作中,有时会遇到一些困难和挑战,特别是在涉及一些利益调整和矛盾纠纷的问题时,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。对一些深层次的问题,缺乏深入研究和思考,没有采取有效的措施加以解决。比如,在推动政协民主监督工作时,由于担心监督会影响与被监督单位的关系,存在监督力度不够、监督不到位的情况,对一些问题的整改落实情况也缺乏有效的跟踪和督促。

三是政绩观不够正确,工作中存在功利主义思想。在工作中,有时过于注重工作成绩和领导的评价,而忽视了工作的实际效果和群众的满意度。存在追求短期政绩的倾向,对一些基础性、长远性的工作重视不够。例如,在开展政协委员培训工作时,为了追求培训的规模和影响力,而忽视了培训的质量和效果,导致一些委员参加培训后并没有真正提高履职能力。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

作为县政协副主席,我深知履行全面从严治党政治责任的重要性,在工作中,积极协助党组书记抓好政协系统的党风廉政建设和反腐败工作,加强对党员干部的教育管理和监督。但通过对照检查,还存在一些不足之处。

一是“一岗双责”落实不到位,党建工作与业务工作结合不紧密。在工作中,虽然明确了自己在党风廉政建设方面的职责,但在实际落实过程中,还存在一些差距。对分管领域的党建工作重视不够,没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在抓业务工作时,往往忽视了对党员干部的思想政治教育和纪律作风建设,导致一些党员干部在工作中出现了纪律松弛、作风不实的问题。例如,在组织政协委员开展调研活动时,没有充分发挥临时党支部的作用,对委员中的党员缺乏有效的教育和管理,导致一些委员在调研过程中存在敷衍了事、走过场的现象。

二是监督管理不够严格,对干部队伍建设重视不够。对分管部门的干部监督管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和检查,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。在干部选拔任用工作中,虽然能够严格按照程序进行,但对干部的综合素质和能力水平考察不够全面和深入,导致一些干部在工作中不能很好地胜任岗位要求。比如,在对一些年轻干部的培养和使用上,没有为他们提供足够的锻炼机会和平台,导致他们的工作能力和综合素质提升较慢。

三是廉政教育形式单一,效果不够明显。在开展廉政教育工作时,形式较为单一,主要以传达文件、观看警示教育片等传统方式为主,缺乏针对性和创新性。对党员干部的廉政教育缺乏深度和广度,没有真正触及到党员干部的思想深处,导致教育效果不够明显。例如,在组织党员干部观看警示教育片后,没有及时组织讨论和交流,让党员干部深入反思自己在工作和生活中的行为,从而无法达到预期的教育效果。

(五)典型案例反思与剖析

近期,我县发生了一起严重的违纪违 ……(未完,全文共6104字,当前仅显示2813字,请阅读下面提示信息。收藏《县政协副主席2024年度民主生活会“四个带头”及典型案例剖析个人对照检查材料》
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