县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治理论学习存在“温差”“落差”问题，学用结合紧密度有待提升
一是理论武装的系统性不足
二是政治敏锐性需强化
三是学用转化成效不明显
（二）服务退役军人存在“短板”“弱项”问题，精准精细水平需持续提高
一是安置就业服务质量有差距
二是权益维护存在“堵点”
三是服务体系建设“最后一公里”不畅通
（三）管党治党责任落实存在“松劲”“懈怠”问题，作风建设韧劲仍需加强
一是主体责任压得不实
二是调查研究不深入
三是队伍管理存在“宽松软”
（四）整改落实长效机制存在“悬空”“虚化”问题，成果巩固质效有待提升
一是巡察反馈问题整改不够彻底
二是建章立制存在“重制定轻执行”
三是跟踪问效机制不健全
二、问题根源剖析
一是政治站位不够高，理论武装的“根”扎得不深
二是宗旨意识不够牢，服务群众的“情”融得不够
三是担当精神不够强，履职尽责的“劲”提得不足
四是纪律约束不够严，管党治党的“弦”绷得不紧
三、整改措施及努力方向
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，在学用结合上求突破
（二）聚焦主责主业，提升服务质效，在精准精细上下功夫
（三）压实主体责任，深化作风建设，在严管厚爱上动真格
（四）健全长效机制，巩固整改成果，在常态长效上见真章
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县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据县委第二巡察组对我局开展巡察反馈意见及专题民主生活会相关要求，我紧扣“坚持和加强党的全面领导、落实全面从严治党主体责任、履职尽责担当作为、深化整改落实”等4个方面，结合退役军人事务工作实际，通过谈心谈话、征求意见、自我检视等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习存在“温差”“落差”问题，学用结合紧密度有待提升

一是理论武装的系统性不足。对_总书记关于退役军人工作重要论述的学习存在“碎片化”倾向，满足于参加党组会领学、支部集中学，个人主动深学细研不够。比如，2025年以来仅专题学习了《退役军人保障法》修订要点，但对“做好退役军人工作是推进中国式现代化的重要支撑”这一核心论断的延伸思考不深，未能将理论与我县退役军人“急难愁盼”问题紧密结合。二是政治敏锐性需强化。对意识形态领域的复杂形势警惕性不够，在
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、发文部署”，日常监督不够严格。今年二季度，业务股室在审核优抚资金发放时，因工作疏忽导致2名不符合条件的对象多领补助，虽及时追回，但暴露出我在廉政风险点排查上存在盲区，未建立“资金发放双人复核”等制度。二是调查研究不深入。践行“一线工作法”不够到位，全年下基层调研28天，其中12天集中在示范型服务站，对偏远乡镇如**山区服务站仅去过1次，对山区退役军人出行难、就医优待落实不到位等问题掌握不精准。三是队伍管理存在“宽松软”。对干部职工日常教育管理失之于宽，个别干部存在“躺平”心态，比如，负责信访工作的同志面对重复访对象缺乏耐心，今年累计发生3起因解释不到位引发的越级访，我作为“第一责任人”存在失管失察责任。

（四）整改落实长效机制存在“悬空”“虚化”问题，成果巩固质效有待提升

一是巡察反馈问题整改不够彻底。2023年巡察指出“退役军人创业扶持政策知晓率低”问题，虽当时通过公众号推送、线下培训等方式整改，但今年回访发现，仍有40%的创业者表示“不知道有贴息贷款政策”，说明整改仅停留在“面上覆盖”，未建立常态化宣传机制。二是建章立制存在“重制定轻执行”。去年修订的《退役军人服务站考核办法》，因未明确奖惩细则，部分乡镇存在“为考核而考核”现象，今年半年考核中，3个乡镇服务站档案资料存在“突击补填”问题，考核结果与实际服务成效关联度不高。三是跟踪问效机制不健全。对长期整改任务缺乏“清单化管理”，比如，“提升退役军人职业技能培训参训率”这一任务，虽列入年度重点工作，但未按月调度进展，截至10月，参训率仅达65%，低于年度目标10个百分点。

二、问题根源剖析

深入反思问题背后的原因，主要在于以下四个方面：

一是政治站位不够高，理论武装的“根”扎得不深。对“退役军人工作是政治工作”的定位理解不透彻，把业务工作与政治建设割裂看待，存在“重事务轻理论”倾向。特别是对_总书记关于“退役军人是党和国家的宝贵财富”的重要论述，仅停留在字面理解，未转化为“把退役军人当家人、把退役军人事当家事”的行动自觉，导致学用“两张皮”。

二是宗旨意识不够牢，服务群众的“情”融得不够。随着工作年限增长，逐渐滋生了“经验主义”，深入基层、贴近退役军人的主动性减弱。对“让军人成为全社会尊崇的职业”的使命感有所淡化，面对复杂矛盾时存在“求稳怕乱”思想，缺乏“啃硬骨头”的拼劲，导致部分历史遗留问题久拖未决。

三是担当精神不够强，履职尽责的“劲”提得不足。面对新形势下退役军人工作的新任务新要求，存在“本领恐慌”，对新政策、新方法学习不够主动。在推动服务体系建设时，习惯于“按部就班”，缺乏创新突破，对乡镇服务站的指导停留在“发文件、提要求”，未真正帮助解决人员、经费等实际困难，导致基层活力不足。

四是纪律约束不够严，管党治党的“弦”绷得不紧。对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，存在“好人主义”倾向，对分管干部的监督管理失之于宽。在制度建设上，重制定轻执行，缺乏“抓常抓长”的韧劲，导致部分制度沦为“稻草人”，未能形成有效约束。

三、整改措施及努力方向

针对以上问题，我将以“钉钉子”精神抓整改，确保问题见底清零、长效机制健全完善。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，在学用结合上求突破

坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，每月至少2次专题学习_总书记关于退役军人工作重要论述，每季度撰写1篇心得体会，重点研读《_关于退役军人工作论述摘编》和2025年中央退役军人工作会议精神，结合我县实际梳理“退役军人作用发挥”“数字化服务平 ……（未完，全文共3747字，当前仅显示1973字，请阅读下面提示信息。收藏《县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料》）