政治处主任2025年度个人述职报告

目录/提纲：……
一、聚焦“铸魂”工程，在强化政治引领、筑牢思想根基上持续用力，确保绝对忠诚的政治本色
（一）深化理论武装，在“学懂弄通做实”上求深度
（二）严明政治纪律，在“对标对表看齐”上求精度
（三）抓实主题教育（或专题教育），在“常态长效融合”上求实效
二、聚焦“固本”工程，在优化干部选育、建强骨干队伍上精准发力，激发担当作为的内生动力
（一）树牢鲜明导向，在“选贤任能”上把准方向
（二）加强培养锻炼，在“赋能提质”上拓宽路径
（三）严格管理监督，在“严管厚爱”上综合施策
三、聚焦“强基”工程，在夯实组织基础、锻造坚强堡垒上久久为功，提升基层党建的整体效能
（一）推进标准化规范化建设，在“全面达标”上巩固深化
（二）促进党建业务深度融合，在“同频共振”上探索创新
（三）压实党建工作责任，在“传导压力”上拧紧链条
四、聚焦“凝心”工程，在加强宣传引导、繁荣单位文化上守正创新，营造团结奋进的浓厚氛围
（一）强化正面宣传，在“提神鼓劲”上放大音量
（二）深耕文化建设，在“润物无声”上丰富内涵
（三）做好群团统战，在“凝心聚力”上拓宽渠道
五、聚焦“修身”工程，在恪守清廉本色、加强自身建设上从严从实，永葆共产党人的政治本色
（一）严守纪律规矩，在“清正廉洁”上作好表率
（二）提升能力素养，在“履职尽责”上追求卓越
（三）锤炼过硬作风，在“服务基层”上倾注真情
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政治处主任2025年度个人述职报告

尊敬的各位领导、同志们：
根据年度考核工作要求，现将本人2025年度履行岗位职责、加强自身建设等方面的情况述职如下。
2025年，是全面贯彻党的二十大精神、推进“十四五”规划实施的关键之年。一年来，在党委（党组）的坚强领导和分管领导的直接指导下，在各部门及全体同志的大力支持与配合下，我始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕单位中心工作和党委决策部署，立足政治处工作职能，恪尽职守，勤勉务实，锐意进取，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，全力抓好思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、宣传文化引领及部门内部管理等各项工作，努力发挥参谋助手、统筹协调、服务保障作用，为推动单位事业高质量发展贡献了自己的力量。下面，我从以下几个方面报告全年工作情况：
一、聚焦“铸魂”工程，在强化政治引领、筑牢思想根基上持续用力，确保绝对忠诚的政治本色
我始终将政治建设摆在首位，深刻认识到政治处首先是政治机关，政治属性是第一属性，把筑牢政治忠诚、把稳思想之舵作为首要职责抓紧抓实。
（一）深化理论武装，在“学懂弄通做
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
导向，在“选贤任能”上把准方向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不断优化完善干部选拔任用工作机制。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，注重在重大任务、基层一线、艰苦岗位考察识别干部。年内，牵头或参与完成**批次干部调整配备工作，涉及**人次，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔或重用，进一步优化了领导班子和干部队伍结构。加强干部工作全流程监督，严格落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”，营造了风清气正的选人用人环境。
（二）加强培养锻炼，在“赋能提质”上拓宽路径。着眼事业发展长远需要和干部成长规律，制定实施干部教育培训年度计划。围绕政治能力、专业素养、实践本领，分层分类开展精准化培训。年内，举办或组织参加各类培训班**期，培训干部**人次；选派**名优秀年轻干部到上级机关、基层单位、重点项目等进行挂职锻炼或实践历练。探索建立导师帮带、轮岗交流等机制，促进干部在多岗位实践中丰富阅历、增长才干。加强对年轻干部的跟踪培养和动态管理，为事业发展蓄好“源头活水”。
（三）严格管理监督，在“严管厚爱”上综合施策。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化考核结果运用，将其作为干部选拔任用、评优评先、能上能下的重要依据。认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难。年内，开展各类谈心谈话**人次。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强因私出国（境）管理。精准审慎实施函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。
三、聚焦“强基”工程，在夯实组织基础、锻造坚强堡垒上久久为功，提升基层党建的整体效能
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）推进标准化规范化建设，在“全面达标”上巩固深化。持续抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规的贯彻落实，对标上级党组织关于基层党组织建设的要求，指导各党支部（总支）健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、开展基本活动、强化基本保障。年内，对所属**个基层党组织进行了全覆盖调研指导，帮助解决实际困难**项。深入推进党支部“达标创优”活动，**个党支部被评为先进（或星级）党支部，基层组织建设基础更加牢固。
（二）促进党建业务深度融合，在“同频共振”上探索创新。着力破解“两张皮”问题，推动党建工作与中心任务深度融合。指导各基层党组织围绕本单位（本部门）重点任务，创设党员先锋岗、责任区，组建党员突击队，开展岗位建功、技术攻关、服务群众等活动。总结推广“党建+业务”特色品牌案例**个。严格规范发展党员程序，年内发展新党员**名，转正**名。加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员。严格党费收缴、使用和管理。
（三）压实党建工作责任，在“传导压力”上拧紧链条。协助党委（党组）制定落实全面从严治党主体责任清单。牵头组织基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，强化考核结果运用，对抓党建不力的进行约谈提醒。定期分析研判基层党建工作形势，研究解决突出问题。加强党务工作者队伍建设，举办党支部书记、党务干部培训班**期，提升其履职能力。推动党建工作资源向基层倾斜，保障基层党组织活动有效开展。
四、聚焦“凝心”工程，在加强宣传引导、繁荣单位文化上守正创新，营造团结奋进的浓厚氛围
坚持围绕中心、服务大局，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断加强和改进宣传思想文化工作，凝聚奋进力量。
（一）强化正面宣传，在“提神鼓劲”上放大音量。紧扣单位年度重点工作、重大成就、先进典型，精心策划宣传主题。充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，讲好单位故事、传播单位_。年内，在各级各类媒体刊发稿件**篇，内部编发简报信息**期。组织开展形势政策教育、成就宣传、典型宣传等活动**场次，有效激发了干部职工的自豪感和干事热情。加强网络yq监测研判和引导，维护单位良好形象。
（二）深耕文化建设，在“润物无声”上丰富内涵。积极培育和践行社会主义核心价值观，将其融入单位规章制度和干部职工日常行为规范。牵头或参与组织开展了**项特色鲜明、参与度高的群众性文化体育活动，如主题征文、演讲比赛、体育竞赛、文艺汇演等，丰富了干部职工精神文化生活。注重挖掘单位历史传统和文化底蕴，加强文化阵地建设和管理，营造了健康向上、和谐融 ……（未完，全文共4553字，当前仅显示2398字，请阅读下面提示信息。收藏《政治处主任2025年度个人述职报告》）