市工商联2025年度党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）坚持问题导向，动真碰硬抓整改
（二）强化政治引领，筑牢思想根基
二、必答题推进情况
三、存在的问题及原因
（一）党员教育管理有差距
（二）党建与业务融合不深
（三）市直非公经济党委作用发挥不明显
（四）党务干部能力薄弱，队伍建设滞后
（五）利用新媒体开展党建工作匮乏
四、下一步工作打算
……
**市工商联2025年度党建工作述职报告

根据市委关于基层党建述职评议考核的统一部署，现就**市工商联2025年度党建工作报告如下：
一、履职情况
（一）坚持问题导向，动真碰硬抓整改
**市工商联党组坚持把党建工作摆在首位，针对市委第四巡察组巡察市工商联党组反馈的4个方面23个问题，积极逐条制定整改方案，明确整改时限和责任分工，2025年以来共开展班子会、党组会第一议题学习共27次，派驻党建指导员2名，联系非公企业党支部10个，储备入党积极分子2名，发展党员2名。
（二）强化政治引领，筑牢思想根基
**市工商联党组坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，提交理论中心组学习议题3次，撰写心得体会8篇，领导班子讲授党课4次，举办“北大门讲堂”《民营经济
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会、理论学习中心组等会议中，对_经济思想、_总书记关于民营经济发展的重要指示批示精神、历次中央经济会议精神等的学习严重匮乏，仅有4次开展学习。又如：2021年1月至2023年12月，共36次党组会中执行“第一议题”制度仅有17次，其中2次“第一议题”学习出现偏差，将传达学习市委相关会议等同于“第一议题”学习。
（二）党建与业务融合不深
党建工作与工商联服务民营经济的主责主业融合不够、结合不紧，存在“两张皮”现象，党建引领促进“两个健康”的作用未能有效发挥，工作中仍不同程度存在“重形式、轻实效”“重过程、轻结果”的倾向，未能真正把党的政治优势、组织优势转化为推动民营经济高质量发展的强大动能。如：2025年组织的8次“入企服务”活动中，仅2次同步开展“党建共建”活动，虽建立“党建指导员”制度，但全年仅开展指导6次，覆盖企业党组织4家，作用有限。又如：对民营企业开展问的随机走访调查中，仅少部分企业认为“党建对企业发展有明显促进作用”，大部分企业对党建促企业发展的感受不明显。
（三）市直非公经济党委作用发挥不明显
对全市非公有制经济组织党建工作缺乏系统性、整体性统筹谋划和有力指导，工作存在“上热中温下冷”现象，党建指导员队伍作用发挥不充分，选派机制不健全、职责定位不清晰、日常管理松散，深入企业少、指导频次低，大部分非公企业党组织党建工作基础薄弱，难以体现党组织的政治引领和战斗堡垒作用。如：对下属7个党支部基本情况、部分支部党员信息的掌握不到位，信息交流、日常监管缺失，电商产业园党支部书记更换2个月后市工商联才知晓该情况。又如：对下属党支部指导不够，非公经济党支部组织多数组织生活不规范，“三会一课”记录不完整、会议频次不达标、议题设置随意、讨论内容空泛，党务人员水平不高等问题普遍存在。
（四）党务干部能力薄弱，队伍建设滞后
党务干部队伍专业化水平整体偏低，队伍结构不合理，“兼职化”“岗位化”“临时化”现象突出，多数党务干部由行政、人事或企业管理岗位人员兼任，缺乏党务工作专业背景和系统履职经历，普遍存在“上岗快、业务生、流动性大”的问题，难以投入足够精力深耕党务工作。如：单位在2025年11月前仅有2名党务干部，2025年11月以后增加到3名，全年因党务干部少、工作繁忙，多次延误党建材料报送。党务干部全年未参加，理论学习、实操指导严重不足。又如：我单位3名党务干部仅为兼职，平均党务工作经验缺乏，缺乏党建工作经验，近三年无党务干部因党建成绩突出被提拔或评优。
（五）利用新媒体开展党建工作匮乏
积极利用新时代新方法，通过抖音、微信公众号、视频号等新方式宣传党的方针政策，把党的创新理论向党员干部群众广泛宣传普及，及时更新公众号内容、有效运营新媒体平台，强化新媒体宣传工作统筹规划和专业支撑上有差距。如：**市工商联至今未开通抖音账号，未开通微信 ……（未完，全文共2428字，当前仅显示1543字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商联2025年度党建工作述职报告》）