机关单位2026年度主题党日活动计划

目录/提纲：……
一、聚焦政治引领，筑牢思想根基
二、创新活动形式，增强参与活力
三、紧扣中心工作，服务发展大局
四、强化组织保障，确保活动实效
一是加强领导责任落实
二是完善制度机制保障
三是加大资源投入力度
四是严格考核监督问责
五、注重总结提炼，形成长效机制
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机关单位2026年度主题党日活动计划

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化基层党组织的政治功能和组织功能，推动机关党建工作与业务工作深度融合，提升党员干部的党性修养和服务能力，结合本单位实际，制定2026年度主题党日活动计划。本年度活动以“强化政治引领、深化理论武装、服务发展大局、践行初心使命”为主线，通过多样化、系统化的活动形式，引导党员干部坚定理想信念、增强责任担当、改进工作作风，为推动单位高质量发展提供坚强政治保障。
一、聚焦政治引领，筑牢思想根基
主题党日活动作为党内政治生活的重要载体，必须始终把政治建设摆在首位。2026年将围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统规划全年活动内容，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一季度以“学深悟透新
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展“岗位体验日”活动，组织党员干部到基层一线、服务窗口、重点项目现场等岗位轮岗体验，深入了解群众需求，查找工作短板，增强服务意识和实践能力。在线上学习方面，利用单位内部网络平台或“学习强国”等资源，开设“主题党日专栏”，定期推送学习资料、视频课程、互动问答等内容，方便党员干部利用碎片化时间自主学习，并通过线上测试检验学习效果。在分散活动方面，鼓励各党支部结合自身实际，自主开展特色活动，如读书分享会、志愿服务、文体比赛等，增强活动的灵活性和针对性。通过多样化形式，让主题党日活动更接地气、更聚人气、更有生气。
三、紧扣中心工作，服务发展大局
主题党日活动必须紧扣单位中心工作，避免“两张皮”现象。2026年将围绕单位年度重点任务，设计“党建+业务”融合式活动，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。一季度结合单位年度工作计划制定，开展“党建引领开新局”主题活动，组织党员干部围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为完成全年目标任务建言献策，形成“党员带头、全员参与”的良好氛围。二季度针对业务工作中的难点堵点问题，开展“攻坚克难党员行”活动，成立党员突击队，明确攻坚任务，制定时间表、路线图，定期调度进展，通过主题党日活动为业务工作注入“红色动力”。三季度围绕服务群众、优化营商环境等重点，开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区、企业、农村等基层单位，开展政策宣传、业务指导、困难帮扶等服务，解决群众急难愁盼问题，提升群众满意度。四季度结合年度考核工作，开展“党建与业务双述职”活动，各党支部书记和党员领导干部既述党建责任落实情况，又述业务工作完成情况，接受党员群众评议，推动党建与业务互促共进。通过将主题党日活动嵌入中心工作链条，实现党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。
四、强化组织保障，确保活动实效
为确保主题党日活动有序开展、取得实效，2026年将进一步强化组织保障措施。一是加强领导责任落实。明确单位党组（党委）对主题党日活动的总体领导责任，党组书记（党委副书记）作为第一责任人，亲自谋划、亲自部署、亲自推动；各党支部书记作为直接责任人，具体负责活动组织实施，确保活动不走过场、不流于形式。二是完善制度机制保障。修订完善《主题党日活动管理办法》，明确活动频次、内容、形式、考核等要求，建立活动计划报备、过程记录、效果评估等制度，形成“计划—执行—检查—改进”的闭环管理机制。三是加大资源投入力度。单位统筹安排活动经费，保障活动所需场地、设备、资料等物资需求；各党支部结合实际，充分利用单位内部资源或社会资源，丰富活动载体，提升活动品质。四是严格考核监督问责。将主题党日活动开展情况纳入党支部书记述职评议考核内容，作为评先评优的重要依据；对活动组织不力、效果不明显的党支部，进行通报批评并责令整改；对活动中发现的违规违纪问题，依规依纪严肃处理。通过强化组织保障，推动主题党日活动常态化、制度化、规范化开展。
五、注重总结提炼，形成长效机制 ……（未完，全文共2532字，当前仅显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏《机关单位2026年度主题党日活动计划》）