区政府_组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、检视问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强_性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管_治_责任方面
（六）反面典型案例剖析方面
（七）落实意识形态工作责任制方面
（八）整治形式主义为基层减负方面
（九）集中整治群众身边不正之风和腐败问题方面
（十）需要说明的有关事项
二、原因剖析
三、整改措施
……
区政府_组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中共区纪委机关、区委组织部《关于开好2025年度_员领导干部民主生活会的通知》要求，区政府_组在扎实开展学习教育、广泛征求意见、充分谈心谈话的基础上，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现形成对照检查材料如下：
一、检视问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是贯彻落实_中央决策部署还有差距。对_中央决策部署的政治内涵、战略意图把握不够透彻，与区域实际结合、推动工作落实方面存在不足，未能真正做到吃透上情、摸清下情、找准结合点。比如，有的职能部门对_总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述学习领悟不够深入系统，对其核心要义和实践要求把握不准，在思想认识上存在偏差，在推动落实上行动较慢，是我区被列为督导的主要原因之一。
二是工作推进效率还有待提高。对既定部署，抓得不紧、盯得不牢，未能形成“部署-落实-反馈-问效”的闭环管理，部分重点工作、重大项目推进节奏前松后紧，过程_和动态调整不够精准及时，导致最终成效与预期目标存在差距。比如，2025年**件民生实事项目中，仍有打通农田灌溉“最后一公里”工程、老旧小区改造提升**个项目未能如期完成，这既反映出前期调研论证不够充分、实施方案不够精准，也暴露出在项目推进过程中统筹协调力度不足、问题解决不及时等问题。
三是防范化解重大风险的敏锐性还需增强。面对国内国际复杂形势、经济社会风险挑战时，从政治高
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）……　
旧小区改造项目实施过程中，未能及时、充分地与涉及群众进行有效沟通，就施工安排、阶段性影响等做好解释说明和意见听取，致使群众理解度、配合度不高，影响了工程进度，项目整体进展滞后于计划时限。
二是制度执行刚性不足。存在“重建轻用”现象，建立的制度在执行环节宽松软，未能做到一抓到底、务求实效。部分制度出台后，停留在文件传达、会议部署层面，缺乏持续有力地跟踪问效和刚性约束，执行效果逐级衰减。比如，在农村集体“三资”管理突出问题专项整治中，区农粮局对农村集体“三资”开展监督排查不够深入全面，排查出**个问题，移交线索**条，暴露出在制度执行统筹、监督倒逼上的薄弱短板，未能通过刚性执行筑牢农村集体“三资”管理防线。
三是运用法治手段破解难题的能力有待提升。法治思维和法治能力与新时代履职要求存在差距，在面对一些历史遗留问题和牵涉面广、情况复杂的难点问题时，主动研究、精准运用相关法律法规和政策化解问题，定分止争的攻坚能力和专业水平不足。比如，2025年，金融领域信访数量持续攀升，而我们对这类问题的监管边界、行为红线、法律责任等研究不深不透，运用法治方式规范处置的办法不多。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的“韧劲”有所减弱。面对深化改革中的“硬骨头”、发展进程中的“拦路虎”，部分同志存在“路径依赖”和“惯性思维”，“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的锐气有所消减，缺乏“一竿子插到底”的决心和“一个问题一个问题啃”的韧劲。比如，在推动化解**家回迁安置、**村改造等历史遗留问题时，虽然投入了大量精力，但在突破瓶颈、解决深层矛盾方面，缺乏持续攻坚、久久为功的韧劲，在制定靶向破局举措上不够精准，工作进展缓慢，未能达到预期效果。
二是担当作为的“肩膀”不够硬。在工作中，有的干部存在推诿扯皮，甚至“踢皮球”的现象，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，主动认领责任、主动化解矛盾的积极性不高。比如，2025年，**名区政府部门主要领导因履职不到位、精神状态不佳、工作成效不明显，被调整退出领导岗位，这反映出个别领导干部在扛重活、打硬仗、解难题上的“铁肩膀”还不够宽、不够硬，责任落实仍有差距。
三是开拓创新的能力有短板。对照高质量发展的要求和新质生产力的发展导向，有时习惯于按部就班、四平八稳，对标先进地区、学习前沿经验的主动性不足，追赶超越的紧迫感不强。对于运用新理念、新技术、新机制破解难题的探索和实践不够大胆，存在“等一等、看一看”的观望心态。比如，国家出台全国统一大市场和规范招商引资的规定后，在创新招商模式、制定培育扶持企业政策、优化营商环境等方面思路不宽、举措不多，在贴合本地产业基础、企业的突破性举措上存在观望心理。
（五）在带头坚决扛起管_治_责任方面
一是责任压实的“链条”不够紧固。班子成员落实“一岗双责”有差距，在抓分管领域的_风廉政建设时，主动思考、主动部署、主动检查不足，压力未能有效传导至基层末梢，对关键岗位、重点环节的廉政风险点排查防控不够深入，全面从严治_未能真正贯穿到工作的全过程，2025年区政府系统共有**人受_纪政务处分。
二是重点领域监督未能全面落细落小。对资金使用、项目审批、行政执法等权力集中环节，监督的触角未能全面、深入、细致地延伸至细节末梢和部分单位，对潜藏的廉政风险点自查浮于表面、不够主动、不够精准。比如，在工程建设项目招标投标领域突出问题专项整治中，对**家涉嫌围标串标及**家违规出借资质企业进行了处罚。再比如，2025年，区审计局、财政局分别对养老服务、乡村振兴、中小学教辅材料、中小学校园餐、土地开发补充耕地项目等领域进行了审计、财政监督，发现问题**个，暴露出在专项资金管理、政策执行落地、内控机制建设等方面仍存在监管盲区和薄弱环节。
三是干部日常监督管理存在“时差”与“温差”。对干部“八小时之外”的监督管理手段不多、力度不够，对干部社会交往、业余生活、家庭家风等情况掌握不深不透，抓早抓小、防微杜渐的措施不严格和系统，缺乏有效的预警和约束机制。2025年以来，先后有多名政府系统_员领导干部因参与赌博被立案，暴露出对_员干部“八小时之外”监督管理存在薄弱环节。
（六）反面典型案例剖析方面
关于**反面典型案例剖析
针对**反面典型案例，剖析其根源在于：理想信念彻底坍塌，长期忽视思想改造，初心使命尽失，世界观、人生观、价值观扭曲，崇尚享乐主义、拜金主义。纪法底线完全失守，心存侥幸，漠视规章制度，滥用职权。
**反面典型案例具有极强的警示意义。结合班子实际对照反思，存在以下三方面差距：
一是警示教育未能真正触及灵魂。个别干部对_纪国法的严肃性、权威性认识还不够深刻，未能时时处处以“如履薄冰、如临深渊”的警觉审视权力运行，未能将纪律规矩完全融入日常决策和履职全过程。对违纪违法案件，往往作为“故事”听、当作“别人”的事看，未能真正把自己摆进去，从思想根源、制度漏洞、监督缺位等维度进行深刻反思和对照查摆。
二是对“一把手”权力运行的监督还存在薄弱环节。对“一把手”权力运行的关键环节、重点领域廉政风险研判不够精准，防控举措针对性、实效性不强，未能形成“事前防范、事中_、事后追责”的完整闭环。“防止随意用权、任性用权 ……（未完，全文共8386字，当前仅显示2811字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府_组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）