在2026年全市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好这次换届工作的重大意义
（一）做好换届工作，是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”的重要实践
（二）做好换届工作，是加强市县乡领导班子建设、锻造堪当时代重任骨干力量的关键举措
（三）做好换届工作，是巩固拓展全面从严治_成果、营造风清气正政治生态的重要契机
二、准确把握要求，高标准高质量完成换届工作各项任务
（一）树立正确用人导向，精准科学选配干部
一是突出政治标准把关
二是注重实践实干实绩
三是优化领导班子结构
（二）严格规范工作程序，依法依规组织选举
一是精准做好代表、委员产生和大会选举工作
二是认真做好干部考察工作
三是扎实推进班子配备
（三）严明换届纪律规矩，始终保持高压态势
一是强化纪律教育
二是加强全程监督
三是严肃查处问责
三、加强组织领导，确保换届工作平稳有序圆满成功
（一）压实主体责任，健全工作机制
（二）深入思想引导，营造良好氛围
（三）坚持统筹兼顾，推动各项工作
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在2026年全市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：
这次全市市县乡领导班子换届工作会议，是经市委研究决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实_的二十大、二十届_精神和中央、省委关于做好换届工作的部署要求，统一思想认识，明确目标任务，安排部署我市市县乡领导班子换届工作，确保换届工作健康平稳有序进行，为“十五五”时期全市高质量发展提供坚强组织保证。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识做好这次换届工作的重大意义
领导班子换届是_的政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远。今年是“十五五”规划开局之年，我们正处于开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。做好这次换届工作，选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，对于巩固_的执政基础、实现我市“十五五”发展目标、推进治理体系和治理能力现代化，具有十分特殊而重要的意义。
（一）做好换届工作，是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”的重要实践。_新时代中国特色社
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面从严治_，政治生态不断净化向好，但巩固发展成果仍需久久为功。换届期间往往是选人用人不正之风的易发多发期，是对全面从严治_成果的集中检验，也是持续净化政治生态的重要窗口期。必须将严的主基调长期坚持下去，以换届为抓手，进一步巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，组织_员干部认真学习《关于加强_的作风建设论述摘编》《_政机关厉行节约反对浪费条例》等重要内容，严明换届纪律，坚决整治可能出现的违规吃喝、请托送礼、拉票贿选等不正之风和腐败问题。通过换届，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃_内政治生活，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的总体目标。
二、准确把握要求，高标准高质量完成换届工作各项任务
这次换届工作，政治性、政策性、程序性极强。中央和省委有明确要求，市委制定了具体实施方案。各级_委必须不折不扣抓好落实，聚焦重点任务和关键环节，精心组织，周密安排，确保换届工作方向不偏、步骤不乱、平稳推进。
（一）树立正确用人导向，精准科学选配干部。选人用人是换届工作的核心。必须坚持_管干部原则，落实好干部标准，确保选出的干部德配其位、才配其位。一是突出政治标准把关。坚持把政治标准放在首位，深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看其是否在重大原则问题上立场坚定，是否不折不扣贯彻落实中央决策部署，是否严守_的政治纪律和政治规矩。对政治不合格的“一票否决”，已经在领导岗位的要坚决调整下来。二是注重实践实干实绩。大力选拔那些在贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化改革攻坚、服务人民群众、防范化解重大风险等一线实践中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。要注重在复杂环境和艰苦岗位培养锻炼、考察识别干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。三是优化领导班子结构。坚持立足当前、着眼长远，通盘考虑、统筹配备，着力增强班子整体功能。要注重优化年龄结构，形成老中青相结合的梯次配备。要改善专业结构，围绕“十五五”发展需要，选配熟悉现代产业、科技创新、数字经济、乡村振兴、生态环保、社会治理、金融法律等方面的干部。要合理配备女干部、少数民族干部和_外干部。
（二）严格规范工作程序，依法依规组织选举。程序规范是换届工作平稳有序的重要保障。必须严格遵循_章和有关规定，做到法定程序不变通，规定步骤不减少。一是精准做好代表、委员产生和大会选举工作。严格代表、委员资格条件，把好政治关、素质关、结构关。充分发扬民主，规范提名推荐程序，广泛听取各方意见。精心组织大会选举，制定科学合理的选举办法，引导代表、委员正确行使民主权利，实现组织意图与群众意愿有机统一。二是认真做好干部考察工作。考察是识别干部的关键环节。要改进考察方式，坚持集中考察与日常了解相结合，深入工作一线、深入干部群众，全面历史辩证地考察干部。要严格落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”。要注重听取纪检监察机关意见，对反映的问题线索要核查清楚。三是扎实推进班子配备。通盘考虑_委、人大、政府、政协领导班子以及法检“两长”的配备。统筹好_政正职选配，注重优势互补、气质相容。有序做好干部调整，既考虑换届需要，也保持工作的连续性稳定性。妥善安排不再提名和转任的干部，做好思想政治工作，引导他们自觉服从组织安排，继续发挥积极作用。
（三）严明换届纪律规矩，始终保持高压态势。纪律严明是换届成功的重要保障。必须把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以铁的纪律确保换届风清气正。一是强化纪律教育。组织各级领导班子、_员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求，特别是“十严禁”等纪律规定。要结合巩固中央八项规定精神学习教育成果，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强全程监督。聚焦提名推荐、考察、公示、选举等关键环节，强化组织监督、制度监督、民主监督。畅通群众监督渠道，利用“12380”举报平台，及时受理违反换届纪律问题举报。 ……（未完，全文共4112字，当前仅显示2166字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话》）