在街道退休干部_建工作会议上的讲话

在街道退休干部_建工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全街道退休干部_建工作会议，主要目的是分析当前退休干部_建工作面临的形势任务，安排部署2026年重点工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全街道退休干部_建工作再上新台阶。
过去一年，在街道_工委的坚强领导下，各社区退休干部_支部充分发挥战斗堡垒作用，广大老同志离岗不离_、退休不褪色，在理论宣讲、基层治理、关心下一代等方面做了大量卓有成效的工作。在此，我代表街道_工委，向各位老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意。
关于2026年退休干部_建工作，刚才大家进行了深入讨
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　
全部工作和战斗力的基础。要以“六好”支部创建为抓手，即组织设置好、班子建设好、_员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好，高标准推进退休_支部标准化规范化建设。各支部要对照创建标准，逐项查漏补缺，补齐工作短板。要大力实施“银发头雁”培育计划，选优配强支部班子，特别是要选好支部书记。要把那些_性强、威信高、身体好、乐于奉献的老同志充实到支部班子中来。街道_工委将定期组织支部书记和委员进行业务培训，提升履职能力。要积极创造条件，为退休支部开展活动提供必要的场地和经费保障，全力支持各支部争创全省一流、走在前列。要鼓励支部之间加强横向交流，互学互鉴、共同提高，让每一个退休支部都成为凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒。
第三，教育管理是关键，必须在从严规范与柔性关怀结合上下更大功夫。退休不等于进了“保险箱”，纪律规矩永远不能丢。要规范组织生活，严格_员教育管理，引导老同志时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守_章_规_纪，守住底线、不越红线。同时，要充分考虑老同志的实际情况，不能简单套用在职_员的管理模式。要实行分类管理、柔性服务。对身体较好、精力充沛的老同志，要鼓励他们积极参加组织生活，发挥模范带头作用。对高龄体弱、常年患病的老同志，重在关心关爱、服务保障，不过分强调参会率，但要通过上门看望、电话问候等方式，让他们感受到组织的温暖。对长期居住在外地的_员，要加强联系沟通，及时了解思想动态和生活状况，协助做好组织关系转接或流动_员管理服务工作。要建立动态管理台账，做到底数清、情况明，让_员教育管理既有力度、更有温度。
第四，服务保障是支撑，必须在传递组织温暖上下更大功夫。 老同志为_和国家事业操劳了一辈子、奉献了一辈子，让他们安享幸福晚年是_组织义不容辞的责任。要健全常态化走访慰问机制，做到重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访。要走下去、走进去，带着感情、带着责任，真心实意与老同志交流交心，耐心倾听他们的心声诉求，千方百计帮助他们解决看病就医、生活照料、精神慰藉等方面的实际困难。对于生活特别困难的老_员，要建立帮扶台账，积极协调各方资源给予重点救助。要整合社区资源，依托社区养老服务中心、卫生服务站等平 ……（未完，全文共1866字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《在街道退休干部_建工作会议上的讲话》）