组织引导离退休干部发挥作用问题及对策研究报告

目录/提纲：……
一、**离退休干部发挥作用的现状
（一）以学习教育阵地为载体，构建老干部发挥作用平台
（二）以先进典型带动为方式，扩大老干部发挥作用影响
一是及时推送学习信息
二是着力宣传老干部中的正能量
（三）以服务中心工作为手段，展现老干部发挥作用优势
（四）以支部示范建设为窗口，增强老干部发挥作用劲头
二、在组织引导离退休干部发挥作用中存在的问题
（一）认识上存在偏差，影响作用发挥
（二）落实上缺少举措，迟滞作用发挥
（三）激励机制不全，阻碍作用发挥
（四）知识不更新，束缚作用发挥
（五）身体状况不允许，限制作用发挥
三、有效发挥离退休干部作用的探索与思考
1、打造老干部发挥作用的支持平台
2、打造老干部发挥作用的政策平台
3、拓展老干部发挥作用的领域平台
4、打造老干部发挥作用的学习平台
5、打造老干部发挥作用的舆论平台
……
组织引导离退休干部发挥作用问题及对策研究报告

广大老干部是中国特色社会主义道路的奠基者、开拓者和建设者，是党和国家的宝贵财富。如何有效发挥离退休干部的积极作用，对实现中华民族伟大复兴的中国梦有着极其深远的意义。**老干部局紧紧围绕中心，服务大局，从如何更好地组织引导离退休干部发挥作用上进行了积极的探索和思考。
一、**离退休干部发挥作用的现状
（一）以学习教育阵地为载体，构建老干部发挥作用平台
**老干部局加强**老干部大学、涉老组织的管理，形成老干部特色和品牌优势，充分调动老干部的积极性，满足不同老同志的兴趣爱好，既丰富老干部的精神文化生活，又为**的精神文明建设注入了强大的活力。**老干部大学聘请优秀的专业教师，他们用先进的知识、科学的方法、有益的活动占领老同志的思想阵地，宣传党的方针政策，弘扬社会先进文化，倡导健康向上的生活方式，带来积极影响。
**老干部大学自办学以来，先后开设声乐、葫芦丝、普通话、绘画、通俗歌曲、手机摄影及短视频制作课程，学员150余人。在注重文化课程的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
及范围内，尽己所能、发挥余热。
（三）以服务中心工作为手段，展现老干部发挥作用优势
**老干部局充分发挥老干部优势，引导老干部党员在乡村振兴、红色精神宣讲、人居环境治理、文化发展等中心工作发挥作用。各级老干部提出意见75条，涉及城区治理、全域旅游、红色教育、未成年人关怀等多个领域。
去年以来，**老干部局先后开展“爱国主义教育进校园”、“我心中的文明县城一一**创建全国文明城市摄影展”主题书画摄影展、“发挥银铃力量，助力乡村振兴”、“法制教育进校园”、“大手拉小手，共筑文明城”等志愿服务活动15次，体现了老干部关心关注家乡建设，不遗余力践行“两个更好”精神风貌。组织“助力高质量发展·绽放银发力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”“凝聚奋进力量 勇担责任使命”“落实指示精神 贡献银发力量”主题调研，发挥老干部乡村振兴、美丽乡村建设、招商引资、文化发展等方面的政治优势、经验优势、威望优势，为谱写“两个更好”新篇章绽放银发力量。
（四）以支部示范建设为窗口，增强老干部发挥作用劲头
老干部党支部建设是让离退休干部自主参与发挥作用党活动，实现自我管理、自我教育、自我提高的实效载体。目前，**有离退休干部党支部68个，积极发挥省级、市级示范支部的带动作用，引导各离退休干部党支部围绕经济建设、社会发展，以及群众普遍关心的热点难点问题开展调查研究，积极建言献策，为相关单位科学决策起了很好的参谋作用。在党支部的带领下，众多老科技工作者、老艺术家充分地发挥了他们在乡村振兴、文化宣传、思想教育等各自的优势，开展丰富活动。
**税务局老干部党支部针对老干部见识广、威望高、经验足、能力强的特点，充分调动支部老同志在维护稳定、参与社会治理和宣传教育等方面的积极性，使他们成为矛盾纠纷调解员、热心公益监督员、思想政治教育辅导员。老党员积极开展法制宣传，调节邻里纠纷，对包片社区公共卫生等公益事业进行监督，担任校外辅导员，为在校师生讲述抗美援朝的战斗故事，发挥好自身优势，彰显老干部的担当。
二、在组织引导离退休干部发挥作用中存在的问题
（一）认识上存在偏差，影响作用发挥。
由于_、待遇及个人认识的影响，刚退休干部发挥作用的愿望相对较弱，主动性不强，部分离退休干部对发挥作用缺乏足够的自信心，持观望态度。多数离退休干部曾担任过领导职务，地位和身份与其他人不同，原单位对他们在管理和使用上心有疑虑，不愿意组织引导离退休干部发挥作用。
（二）落实上缺少举措，迟滞作用发挥。
一些部门和单位在关心支持离退休干部发挥作用方面的措施还不多。发挥作用所需要的房屋场地、器材设备、书报杂志、交通工具、经费开支等方面支持力度不够，有组织有领导的发挥离退休干部作用还太少，整合离退休干部资源力量不足。社区功能还不够完善，组织力量还不强，离退休干部在社区发挥作用条件还不充分，就近就便发挥作用还不健全。
（三）激励机制不全，阻碍作用发挥。
大部分离退休干部关心党和人民的事业，不少老同志还自觉自愿地做了很多值得称赞的工作，由于宣传工作没有跟上，没有建立健全的奖励表彰机制，宣传的氛围和力度明显不够，使老同志们自己的努力没有得到社会的认可和应有的褒奖，一定程度上影响和制约了广大老同志发挥作用的积极性。
（四）知识不更新，束缚作用发挥。
有些老干部退下来以后，由于没有机会参加培训和外地考察等活动，单位也不及时组织老干部学习、参观考察和通报有关情况，以至于老干部不能及时了解现代社会发展的新情况、新变化，不能了解和吸收外地的先进经验。上不了解政策，下不了解实际，随着时间的推移，特别是一批具有专业知识的离退休干部，原来掌握的知识越来越不能适应社会发展的需要，致使他们在发挥作用时显得心有余而力不足。
（五）身体 ……（未完，全文共3812字，当前仅显示2008字，请阅读下面提示信息。收藏《组织引导离退休干部发挥作用问题及对策研究报告》）