市离退休干部思想政治建设现状、问题及对策分析研究报告

目录/提纲：……
一、我市离退休干部思想政治工作总体情况
二、当前我市离退休干部思想现状
三、我市离退休干部思想政治工作存在问题
（一）思想认识不够到位，氛围不浓厚
（二）学习方式不够新颖，缺乏吸引力
（三）保障措施不够到位，服务有短板
（四）组织管理不够有力，凝聚力不强
四、加强和改进离退休干部思想政治工作的对策及建议
（一）把握“三性”，明确思想政治建设的方向和目标
（二）突出“三个重点”，丰富思想政治建设的形式和内涵
（三）抓好“四个结合”，彰显思想政治建设的效果和活力
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**市离退休干部思想政治建设现状、问题及对策分析研究报告

离退休干部思想政治建设是全党全社会思想政治建设的重要组成部分，是落实党中央关于在政治思想上关心关爱离退休干部的重要举措，更是新形势下贯彻落实全面从严治党的必然要求。为进一步加强新时期离退休干部思想政治建设，促进**市离退休干部工作全面发展，按照省委老干部局有关部署，**市结合实际组成调研组，深入各县（市、区）、部分市直单位开展了离退休干部思想政治建设情况专题调研活动，通过查看资料、听取汇报、个别访谈、座谈交流、问卷调查等形式，广泛听取基层老干部工作者和老同志意见建议，对我市离退休干部思想政治建设工作现状及离退休干部的思想特征和所思所盼有了比较全面的了解，对当前存在问题有了较为准确的把握，为下一步加强和改进离退休干部思想政治建设工作提供了依据、明确了方向。形成调研报告如下。
一、我市离退休干部思想政治工作总体情况
截止2022年底，**市共有离退休干部*人,其中，离休干部*人，平均年龄*岁。退休干部*人。全市离退休干部党员*人。其中，离休干部党员*人，退休干部党员*人。近年来，**市委老干部局始终把离退休干部思想政治建设作为新时期离退休干部党的建设的重要任务，积极探索新形势下加强离退休干部思想政治建设的有效途径,坚持以科学理论武装为重点，加强对老干部的教育引导，确保老干部思想始终与时代合拍、与发展同步，有力维护了老干部队伍的和谐稳定，树立了老同志良好形象。
一是强化政治引领，落实落细各项政治待遇。建立健全“十个一”集中活动制度，突出抓好订阅报刊、阅读文件、情况通报、征求意见和参观考察等制
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员接受经常性、沉浸式纪法教育，引导党员切实讲政治、守规矩。
四是做好服务管理，用心用情关爱老同志。认真落实“一人一策”精准服务离休干部制度，制作“离休干部服务联系卡”，随时掌握离休干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务，形成较为完善的离休干部服务管理机制。围绕落实生活待遇的目标任务，耐心细致做好老干部思想稳定工作，积极主动做好老同志来信来访工作，切实解决老干部提出的合理诉求和实际问题。积极创新离退休干部服务管理，统筹利用社区党群服务中心、新时代文明实践中心（站）等阵地作用，坚持把抓好老同志思想政治教育作为首要任务，开展经常性学习教育，组织内容丰富、形式多样、富有实效的党员志愿服务活动，动员引导广大老党员在参与政策咨询、建言献策、扶贫帮困、社区服务、关心下一代，参与社会治理等方面积极施展才干，传播正能量。
二、当前我市离退休干部思想现状
从调研情况来看，总体上，我市广大老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，有强烈的事业心和责任感，对党和国家事业发展、**经济社会建设以及本单位本部门工作十分关心关注，主流呈现了与时俱进和积极、健康、向上的态势，体现了较高的政治意识和社会责任意识。同时，随着时代发展以及老干部队伍结构变化，老同志思想状况也逐步变得多元化，出现了一些新矛盾和新问题，迫切需要引以重视并认真研究解决。
一是自我要求上有放松现象。部分老同志因为退休后离开工作岗位，思想放松导致对自身的要求也有所放松，忽视政治理论学习，不太愿意参加组织活动，思想观念更新不够及时。
二是心理上偶有负面情绪。一方面老干部退休以后对涉及自身切身利益的待遇落实较为关注，如果遇到本地或本单位待遇落实不够到位或者解决问题不够及时等情况，会有不满情绪。另一方面老同志在对待一些不良社会现象如党内腐败、不正之风、道德败坏等，感到看不惯，发点牢骚讲点怪话，容易造成负面影响。
三是角色转换后有心理落差。有的老同志从岗位上退下来以后，因为离开工作岗位闲居在家，社交圈子缩小，生活方式发生改变，一时间不能及时适应，会有不同程度的失落感、孤独感，渴望健康沟通、盼望关爱尊重等问题突出。
四是情感需求得不到满足。随着生活水平的提高，老干部退休以后越来越多地将对物质的需求转化为精神的需求。目前由于条件的限制，仅靠老干部工作人员的力量，还不能够满足有个体差异的离退休干部的精神需求，特别是一些“空巢”、独居、高龄的离退休干部，更容易产生思想消极和意志消沉。
三、我市离退休干部思想政治工作存在问题
加强离退休干部的思想政治建设，对于创新老干部工作，促进老干部政治坚定、思想常新、理想永存，起着积极而重要的作用。从此次专题调研情况以及近年来老干部部门开展思想政治工作的实践来看，目前，我市老干部思想政治工作主要存在以下问题。
（一）思想认识不够到位，氛围不浓厚。实际工作中，有的地方和单位对离退休干部思想政治建设不够重视，认为思想政治建设是“虚”的，没有硬性指标，抓不抓无关紧要，所以口头说的多，行动上落实的少。有的单位只重视离退休干部生活待遇的落实，不注重政治上关心、思想上交流、精神上服务，导致离退休干部思想政治建设氛围不够浓厚。同时，部分离退休干部思想认识不到位，强调健康原因多，强调生活待遇多，思想政治建设缺乏主动性自觉性。
（二）学习方式不够新颖，缺乏吸引力。通过分析汇总调查问卷，当前我市离退休干部开展政治理论学习活动的方式多数是集体学习原文原著（23%）、观看组织部门、老干部局等举办的网上报告会（19%）、聆听专题党课（17%）等，而老同志更喜爱的方式分别为赴红色纪念馆、爱国主义教育基地、党建示范点等开展党性锻炼（31%）、参观工农业生产、城市化建设、主题教育展览等（22%）、参加主题文艺体育活动等（18%）、参与各类志愿服务活动（17%）等，可见当前开展思想政治教育的方式主要还局限于念念文件开开会，照本宣科作报告等单向灌输教育，学教形式上的创新不够，对离退休干部缺乏吸引力。
（三）保障措施不够到位，服务有短板。一是工作力量配备不足。部分单位没有专职老干部工作人员，仅有兼职人员，不能满足服务老同志需求。二是阵地建设落后。开展思想政治建设活动离不开必要的场地和必备的设施，但有的单位无固定场所，或设施简陋，使得离退休干部难有适宜的学习娱乐活动环境。三是活动组织不经常。有的单位对开展活动的重要性认识不够，常年不组织或者很少组织老同志开展思想政治教育主题实践活动和文娱活动等。
（四）组织管理不够有力，凝聚力不强。客观上来说，离退休党员普遍年龄较大、居住分散，且老干部单独外出存在着一定的安全隐患，有的地方和单位却不从实际出发，组织活动搞大集中，导致部分年高体弱、行动不便以及退休后在外地居住的离退休干部无法参加活动，老干部的思想动态难以掌握。有的单位老干部党支部管理意识不够浓，认为老同志离退休了，要求就无需多高，以老同志年纪大、难组织为借口，很少组织开展党员集体活动。有的党支部缺乏必要的管理手段，对不能参加活动的离退休干部党员采取听之任之的态度，老同志参不参加全凭个人自觉，致使老干部思想政治工作难以找到合适的切入点。
四、加强和改进离退休干部思想政治工作的对策及建议
当前，第二批学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育正在有序推进，如何针对老干部的思想实际，突出并深化主题教育，关键是要增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，做到用科学的理论武装老同志，用正确的舆论引导老同志，用高尚的精神鼓舞老同志，使老干部思想政治建设的内涵更丰富，形式更新颖，效果更明显。
（一）把握“三性”，明确思想政治建设的方向和目标。一是突出政治性。老干部 ……（未完，全文共6617字，当前仅显示3050字，请阅读下面提示信息。收藏《市离退休干部思想政治建设现状、问题及对策分析研究报告》）