在树牢正确_，实干担当建新功专题学习研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、深学细悟，在思想淬火中校准政绩坐标
二、对标检视，在刀刃向内中找准差距短板
一是急功近利、贪大求快
二是重痕迹轻实效、重短期轻长远、重虚功轻实绩
三是向外看、向外推、向内缩的惯性思维仍然存在
三、知行合一，在实干笃行中彰显担当作为
四、躬身入局，在推动高质量发展中交出优异答卷
……
在"树牢正确_，实干担当建新功"专题学习研讨会上的发言

同志们：
按照上级_委统一部署，近期我系统学习了_总书记关于_的重要论述，深读细研了《_关于_论述摘编》，围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本命题，进行了深入思考。今天，我结合公司实际，谈几点认识和体会，与大家交流共勉。
一、深学细悟，在思想淬火中校准政绩坐标
_是_员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接决定着干事创业的方向、成效与底色。作为企业一把手，我深刻认识到：正确的_，本质是求真务实、为民造福的_，是立足长远、久久为功的_，是严守规矩、清正廉洁的_。当前，中国式现代化建设纵深推进，改革攻坚任务繁重、风险挑战交织叠加。我们身处国有企业，肩负着经济建设主力军的重任，_正不正、实不实，不仅关乎个人修养，更关乎企业发展的长远根基，关乎职工群众的切身利益。正如有
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"的思维方式，本质上就是_错位的外在表现。这些问题，根子在思想，要害在_性。_性坚强，_才不会错位。我们必须始终把_性锤炼摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，摒弃私心杂念，始终以_和人民事业为重。
三、知行合一，在实干笃行中彰显担当作为
树牢正确_，不是思想认识上的"一阵风"，而是立足本职岗位必须修好的"实践课"。结合公司实际，我认为要在以下四个方面下功夫：
第一，凝思想、强信念，把正确_融入日常、抓在经常。思想是行动之源。我们要以此次专题学习为契机，持续深化正确_学习教育，坚持层层传导压力、逐级压实责任。要统筹处理好"显性"与"潜性"、当前与长远的关系，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，把红色阵地建强在生产一线，把模范作用发挥在为民解忧本职岗位。要坚持学思用贯通、知信行统一，引导全体_员干部多做强服务、惠民生、促发展的实事，以实际行动擦亮_员身份、筑牢红色堡垒。
第二，重实干、出实绩，以钉钉子精神抓实各项工作。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。正确的政绩，从来不是喊出来的、等出来的，而是脚踏实地、真抓实干拼出来的。我们要坚持一切从实际出发，遵循客观规律，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，摸清实情、找准问题、科学决策，坚决杜绝拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的盲目做法。要紧扣公司主责主业，聚焦重点工作，细化攻坚举措、压实工作责任，凡事定目标、定责任、定时限、定成效，闭环管理、跟踪问效、一抓到底。正如平煤投资公司在研讨中形成的共识：坚决不做表面文章、不搞花架子工程，用实实在在的成效提升群众的获得感、幸福感、安全感。
第三，守初心、担使命，多做打基础、利长远的实事。既要敢做"显功"，也要善做"潜功"。面对新形势新任务，要保持战略定力和耐心，既要抓好当下看得见、摸得着的民生实事，也要沉下心来做铺垫、打基础、利长远的工作。湖南兴湘投资控股集团的做法值得我们借鉴——他们系统梳理基层_建工作薄弱环节，编制完善各项规章制度，上线运行智慧_建信息管理系统，建立闭环管理机制。这些工作短期内看不到"亮眼"成绩，但从长远看，它构建了工作的"四梁八柱"，形成了可复制、可推广、可传承的标准体系，这正是"前人栽树、后人乘凉"的潜绩，是最核心的价值体现。我们也要有这种"不贪一时之功、不图一时之名"的定力，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。
第四，建制度、严考核，以长效机制保障正确_落地生根。践行正确_，既要靠_员干部自觉，也离不开制度约束与导向引领。要充分发挥考核"指挥棒"作用，完善干部考核评价体系，既看发展成果又看发展成本，既看显绩又看潜绩，既看当前成效又看长远后劲，把民生改善、社会进步、生态效益、群众口碑等作为重要考核内容。要健全监督问责机制，对_错位、盲目决策、失职渎职等行为严肃追责，坚决纠治违背新发展理念、损害群众利益的行为。同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当、为实干者撑腰，让求真务实、真抓实干成为_员干部的自觉追求。要精准落实"三个区分开来"，清晰界定改革失误、探索偏差、无意过失与违纪违法界限，旗帜鲜明为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。
四、躬身入局，在推动高质量发展中交出优异答卷
同志们，政绩的根本在于为_尽责、为企赋能、为职工造福。树立和践行正确 ……（未完，全文共2909字，当前仅显示1850字，请阅读下面提示信息。收藏《在树牢正确_，实干担当建新功专题学习研讨会上的发言》）