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关于县工信局_支部贯彻落实《中国共产_支部工作条例(试行)》情况自查报告

发表时间:2026/6/25 9:47:36
目录/提纲:……
一、贯彻落实《条例》基本情况
(一)深入学习宣传,筑牢思想根基
(二)规范组织设置,健全工作机制
(三)严格_员管理,提升队伍素质
(四)推动_建与业务融合,服务中心大局
二、存在的主要问题
(一)理论学习深度不够,学用结合有待加强
(二)三会一课质量有待提升,组织生活不够严肃
(三)_员教育管理存在薄弱环节,先锋作用发挥不充分
(四)_建与业务两张皮问题仍未根本解决
(五)支部工作创新不足,品牌特色不够鲜明
三、优化完善的意见建议
(一)深化学习教育,推动《条例》入脑入心
三是将《条例》学习情况纳入_员积分管理和民主评议内容,倒逼学习落到实处
(二)提升组织生活质量,增强支部凝聚力战斗力
(三)强化_员管理,充分发挥先锋模范作用
(四)深化_建业务融合,以高质量_建引领高质量发展
(五)注重品牌打造,提升支部工作影响力
二是积极探索智慧_建新模式,运用信息化手段提升支部管理效能
……
关于县工信局_支部贯彻落实《中国共产_支部工作条例(试行)》情况自查报告

一、贯彻落实《条例》基本情况
自《中国共产_支部工作条例(试行)》颁布实施以来,县工信局_支部高度重视,把学习贯彻《条例》作为加强基层_组织建设的重要抓手,坚持对标对表、抓好落实,不断推动支部工作规范化、标准化、制度化。
‌(一)深入学习宣传,筑牢思想根基。‌局_支部将《条例》纳入理论学习中心组学习计划和"三会一课"重要内容,组织全体_员逐章逐条学习《条例》原文,先后开展集中学习6次、专题研讨3次、知识测试1次。通过支部书记领学、_员交流互学、线上线下结合学等方式,确保全体_员深刻理解《条例》精神实质和具体要求,切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性。同时,利用主题_日、微信工作群等平台,广泛宣传《条例》内容,营造了学《条例》、用《条例》的浓厚氛围。
‌(二)规范组织设置,健全工作机制。‌严格按照《条例
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略663字,正式会员可完整阅读)…… 
情景模拟等互动式学习,导致部分_员对《条例》的理解浮于表面,在实际工作中运用《条例》指导实践的能力不足。
‌(二)"三会一课"质量有待提升,组织生活不够严肃。‌支部虽然按规定召开了支委会、_员大会、_小组会和_课,但部分会议存在议题不聚焦、讨论不深入、记录不规范等问题。个别_小组会流于形式,变成了"工作安排会"或"事务传达会"。_课内容与工信业务结合不够紧密,针对性和吸引力不强,部分_员参加组织生活的积极性不高,存在"人到心不到"的现象。
‌(三)_员教育管理存在薄弱环节,先锋作用发挥不充分。‌对流动_员、年老体弱_员的管理存在一定困难,个别_员参加组织生活不够积极,存在请假多、迟到早退等现象。_员积分管理制度虽已建立,但考核指标不够细化,结果运用不够充分,激励约束作用发挥不明显。部分_员在服务企业、推动工作中先锋意识不强,与普通干部区别不大,"_员身份亮不出来、关键时刻站不出来"的问题仍然存在。
‌(四)_建与业务"两张皮"问题仍未根本解决。‌虽然在推动融合方面做了一些探索,但_建工作与工业经济运行监测、企业培育、项目建设等核心业务的结合还不够紧密,存在"各干各的"现象。在助企纾困、招商引资等重点工作中,_建引领作用发挥不够充分,以_建促发展的成效还不够明显。
‌(五)支部工作创新不足,品牌特色不够鲜明。‌支部工作按部就班多、创新突破少,习惯于完成"规定动作",缺乏"自选动作"。在打造支部_建品牌、创新活动载体方面思路不宽、办法不多,支部工作的吸引力和影响力有待进一步提升。
三、优化完善的意见建议
针对上述问题,局_支部将以贯彻落实《条例》为统领,坚持问题导向,从以下几个方面加以优化完善:
‌(一)深化学习教育,推动《条例》入脑入心。‌一是创新学习方式,采取"线上+线下""集中+自学""理论+实践"相结合的方式,利用"学习强国"、微信群等平台推送《条例》解读文章和典型案例,增强学习的趣味性和实效性。二是建立"学用结合"机制,每季度组织一次《条例》应用案例分析会,引导_员将《条例》要求转化为工作方法。三是将《条例》学习情况纳入_员积分管理和民主评议内容,倒逼学习落到实处。
‌(二)提升组织生活质量,增强支部凝聚力战斗力。‌一是严格落实"三会一课"制度,提高会议质量,做到会前有准备、会中有讨论、会后有落实,杜绝"走过场"。二是创新主题_日活动形式,结合工信工作实际,开展"_员进企业""政策宣讲一线行"等特色活动,增强组织生活的吸引力。三是严格执行组织生活会和民主评议_员制度,认真开展批评与自我批评,真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。
‌(三)强化_员管理,充分发挥先锋模范作用。‌一是完善_员分类管理机制,对流动_员实行"线上联络+定期汇报"管理模式,对年老体弱_员实行"送学上门+结对帮扶"。二是细化_员积分管理考核指标,将服务企业成效、参加组织生活情况、完成急难险重任务等纳入考核,强化结果运用。三是深入开展"_员示范岗""_员责任区"创建活动,引导_员在工业经济发展主战场亮身份、作表率、当先锋。
‌(四)深化_建业务融合,以高质量_建引领高质量发展。‌一是建立"_建+业务"双融双促工作机制,将_建工作与工业运行调度、企业培 ……(未完,全文共2929字,当前仅显示1862字,请阅读下面提示信息。收藏《关于县工信局_支部贯彻落实《中国共产_支部工作条例(试行)》情况自查报告》
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