_课讲稿PPT共34页：学习贯彻新修订《中国共产_发展_员工作细则》，把好“入口关”锻造新时代先锋队伍

目录/提纲：……
（一）：弄虚作假，违规发展
（二）：重业绩轻政治
（三）：形式主义，思想入_缺失
（一）
（二）
（四）：违规异地入_
（一）01核心变化：构建闭环管理体系
（五）：材料弄虚作假
（六）：搞“圈子文化”
（七）：个人独断专行
（一）01.决不能“走过场、搞形式”
（二）02决不能“一言堂、独断专行”
（一）1.当好“宣传员”，广纳贤才
（二）
……
_课讲稿PPT共34页：学习贯彻新修订《中国共产_发展_员工作细则》，把好“入口关”锻造新时代先锋队伍
提示：本文原版含图表ppt版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。

幻灯片1
学习贯彻新修订《中国共产_发展_员工作细则》
把好“入口关”锻造新时代先锋队伍
主讲人：*** | 日期：2026年5月

幻灯片2

引言：为何学习新《细则》？

▌ 政策背景
近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产_发展_员工作细则》，对_员发展全流程提出新要求。

▌ 核心意义
发展_员工作是_的建设一项经常性、基础性任务，直接关乎_的事业薪火相传、后继有人。

▌ 角色定位与学习目标
作为基层一线把关人，我们要通过学习吃透新规、明晰要求、规范实操，切实把好_员发展“入口关”，确保_员队伍的先进性和纯洁性。
《中国共产_发展_员工作细则》
（2025年修订版）
幻灯片3
目 录



01
02
03
为何修订？
新在哪？
如何干？
坚守“三个决不能”，扛起“三项责任”
以“制度升级”答好“时代考题”
聚焦“五大升级”明晰核心要义


幻灯片4
第一部分
为何修订《细则》？以“制度升级”答好“时代考题”

幻灯片5

第一部分：为何修订《细则》？——以“制度升级”答好“时代考题”
修订背景：问题与挑战



01 / 制度奠基，功不可没
2014年版《细则》实施十余年来，为规范_员发展流程、提升_员队伍建设的科学化、规范化水平提供了重要制度遵循。
02
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）……　
强入_积极分子培养教育，夯实_员队伍思想根基。
发展程序
严格规范发展_员程序，进一步明确要求、细化流程，提高发展_员质量。
队伍结构
着眼优化_员队伍结构，注重向重点领域、薄弱环节倾斜，保持队伍生机活力。
纪律要求
坚持全面从严治_，严肃发展_员工作纪律，坚决防止和纠正不正之风。

幻灯片9
第二部分
新《细则》新在哪？聚焦“五大升级”明晰核心要义

幻灯片10

第二部分：新《细则》新在哪？——聚焦“五大升级”明晰核心要义


01 核心变化：从“底线”到“高线”
● 旧版→新版：从“保证新发展的_员质量”转变为“提高新发展的_员质量”，从“守住底线”升级为“追求高标准”。
● 新增表述：增加“规范和加强”的要求，进一步凸显政治建设在_员发展工作中的核心地位。


02 核心标准：政治品质纯洁是首要
明确提出要发展政治品质纯洁的_员，并将“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”作为入_的核心政治标准，确保_员队伍在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。


03 明确要求：政治关是“硬杠杠”
必须彻底摒弃“好人标准”“能人标准”等错误倾向。在发展_员工作中，政治标准是一道不可逾越的“硬杠杠”，凡是不过政治关的，一切都免谈。
把准政治方向
筑牢思想根基

幻灯片11
案例警示（二）：重业绩轻政治

某地市销售分公司_支部重业绩轻政治案

▌案情简介
• 发展对象张某业务能力强、销量突出，但长期不参加政治学习，组织生活态度不严肃，入_动机功利性明显。
• 支部书记存在“业务能人即_员好苗子”的错误观念，放松政治把关，在考察环节简单走流程、凑材料。

▌问题定性
典型的重业绩轻政治、重能力轻_性倾向，严重违背_员发展标准，实质是用“能人/好人标准”替代了“政治标准”。

处理结果：责令支部对发展对象重新考察、推倒重来；对支部书记进行约谈问责；在全销售系统通报并开展专题警示教育。
政治标准是硬杠杠，绝不能搞“双重标准”

幻灯片12

升级二：思想入_“从形式到实质”

核心变化：对培养联系人、入_介绍人的任职条件和职责任务作出细化明确，推动思想入_从“形式”向“实质”深化。




任职条件 · 严选优配
核心任务 · 思想引领
✅ 经_内生活锻炼，具备较强_性修养和优良作风。
✅ 在生产、工作、学习和社会生活中先锋模范作用突出。
✅ 善于做思想政治工作，有高度的政治责任感。
🔹 阐释_的信仰信念，讲清_的初心使命，补足精神之钙。
🔹 引导深入学习_新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。
🔹 确保从思想深处真正认同_、信仰_、追随_。

幻灯片13
案例警示（三）：形式主义，思想入_缺失

某采油厂基层井站_支部培养联系人“挂名不履职”案
▌案情回顾
• 培养联系人长期“挂名不履职”，不谈心谈话、不辅导理论、不掌握思想动态。
• 培养教育考察材料弄虚作假，登记表一次性补填、代写。
• 支部书记“懒政懈怠”，日常监督流于形式，不检查、不督促。
• 发展对象政治素养低下，对_的基本理论、_章_规等知识一问三不知。

定性：典型的形式主义，思想入_严重缺失
▌严肃处理
• _支部书记：给予_内警告处分。
• 发展对象：取消发展资格，并延长培养考察期1年。
• 培养联系人：予以通报批评，并取消其当年评优评先资格。

“思想上入_，是一辈子的事”，思想入_，容不得半点形式主义！

幻灯片14
思想入_的重要性


思想是行动的先导
思想入_是_员的终身课题，只有思想上真正入_，才能在行动上自觉践行_员标准，永葆政治本色。


杜绝形式主义
新版《细则》强化思想引导与理论武装，就是要从源头杜绝“交了申请书就坐等入_”等重程序轻思想的形式主义倾向。


确保真信真懂
确保每一名新_员在思想上真正做到“真信、真懂、真拥护、真践行”，坚定理想信念，做合格的共产_员。

幻灯片15

升级三：发展程序“从宽松到从严”（一）

核心变化：严程序 · 强审核 · 补漏洞

▍ 新增制度一：政审联审制度
🔹 牵头单位：县级_委组织部门。
🔹 参与单位：联合执纪执法等相关部门，形成工作合力。
🔹 主要目的：开展多部门联审、全方位把关，彻底改变以往基层_组织“单一审核、把关不严”的问题，坚决把政治上不合格、廉洁上有问题的人挡在组织大门之外，严防“带病入_”。

幻灯片16

升级三：发展程序“从宽松到从严”（二）

新增制度二：规范备案公示
● 细化流程：细化入_积极分子、发展对象的备案管理流程，确保环节规范无遗漏。
● 明确要求：发展对象人选必须严格公示、全程公开，主动接受广大_员和群众的监督。

明确违规“零容忍”态度
✓ 处理原则：违反规定吸收入_、不符合_员条件的，一律不予 ……（未完，全文共8553字，当前仅显示2867字，请阅读下面提示信息。收藏《_课讲稿PPT共34页：学习贯彻新修订《中国共产_发展_员工作细则》，把好“入口关”锻造新时代先锋队伍》）