深耕品牌赋能_建双向融合助推发展——在2026年度_建品牌创建工作推进会上的交流发言

目录/提纲：……
一、品牌创建整体推进概况
二、品牌建设实践路径与阶段成效
（一）抓实理论凝心铸魂，筑牢品牌建设思想根基
一是构建多层级理论学习体系
二是打造线上轻量化宣教阵地
三是常态化开展红色实践教育
（二）夯实基层组织底座，锻造品牌建设骨干力量
一是支部标准化建设提档升级
二是优化_务干部培育选用机制
三是精细化_员日常管理
（三）深化产_双向融合，激活品牌发展内生动能
一是建立_员攻坚项目清单
二是搭建_员创新创效平台
三是打造一线建功实践载体
（四）聚焦职工暖心服务，擦亮品牌为民惠民底色
一是分层分类开展暖心帮扶
二是丰富企业文化文体载体
三是畅通职工诉求反馈渠道
（五）拓宽宣传展示渠道，放大品牌示范辐射效应
三、现阶段品牌培育存在的短板与不足
四、下一阶段_建品牌提质升级工作思路
……
深耕品牌赋能_建 双向融合助推发展 ——在2026年度_建品牌创建工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
下面，结合公司_委打造特色_建品牌的实践探索，我从整体推进情况、实践举措、现存短板以及后续工作安排四个方面，向各位作交流汇报。

本年度，公司_委紧扣新时代_的建设总要求，严格对标上级_委关于_建品牌培育打造的各项部署安排，始终秉持“_建领航企业发展、_建赋能生产经营”核心工作思路，以自有特色主品牌培育为总抓手，着力破解_建工作与产业经营割裂脱节的突出问题，把_组织与生俱来的政治优势转化为企业转型升级的发展优势，把基层_组织集聚起来的组织活力转化为技术革新、产能提升的创新动能。

一、品牌创建整体推进概况
公司_委把_建品牌塑造作为增强基层_组织凝聚力、组织力的核心抓手，制定分阶段培育规划，明确“首年夯实基础、次年凸显成效、三年树立行业标杆”阶梯式创建路径。工作推进全过程坚持以思想铸魂为根
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略668字，正式会员可完整阅读）……　
实干”主题演讲、_史知识竞赛等特色活动，参与职工超2000人，持续夯实全体_员理想信念根基，为品牌长效培育筑牢思想支撑。

（二）夯实基层组织底座，锻造品牌建设骨干力量
基层_支部是_建品牌落地生根的核心单元，我们同步推进基层堡垒提质、_务骨干培优两大工程，全方位提升基层组织战斗力。
一是支部标准化建设提档升级。对照五星级规范化_支部建设标准，对全公司28个基层支部开展全覆盖摸底排查，统筹拨付50万元专项阵地建设资金，完成12处_员活动阵地新建、改造工作，全部支部均达到“六有”标准化建设硬性要求。
二是优化_务干部培育选用机制。落地_务人才“双向培养”机制，一方面把业务骨干吸纳培养为_务工作者，另一方面把优秀_务干部输送到经营管理关键岗位。今年提拔兼具_务经验、业务实操能力的中层管理人员11名，组织_务工作者专项业务培训4期，打造一批既懂_建、又懂经营的复合型_务骨干，从根源化解_务、业务脱节问题。
三是精细化_员日常管理。严格规范_员发展、组织生活、民主评议全流程，推行_员积分量化考评机制，将品牌创建履职、一线攻坚实绩纳入积分核心指标，倒逼_员主动亮明身份、扛起攻坚责任。全公司设立_员责任区42处、_员示范岗68个，充分释放_员先锋模范带动效应。

（三）深化产_双向融合，激活品牌发展内生动能
我们坚持以品牌创建破解_建业务“两张皮”难题，把品牌培育深度嵌入生产经营全链条，以_建赋能企业提质增效。
一是建立_员攻坚项目清单。围绕产能瓶颈、工艺技改、成本压降、市场拓展四大核心板块，各支部自主认领攻坚项目36项，组建21支_员攻坚突击队，针对设备改造、流程优化、新品研发等难点集中攻坚，全年攻克各类技术、管理堵点86项，节约生产运营综合成本千万元以上。
二是搭建_员创新创效平台。依托_建品牌载体打造_员创新工作室，鼓励_员带头开展工艺革新、专利研发，本年度累计申报发明、实用新型专利23项，多项创新成果落地转化，持续增强企业核心市场竞争力。
三是打造一线建功实践载体。围绕品牌主题开展“亮岗践诺、实干争先”劳动竞赛，引导_员在质量_、安全生产、产能提升一线冲锋在前，_员示范岗产值占比持续保持高位，真正实现_建价值、经营效益双向同步提升。

（四）聚焦职工暖心服务，擦亮品牌为民惠民底色
_建品牌能否长久立足，关键在于贴近职工、服务群众。我们把为职工办实事、解难题作为品牌创建核心落脚点，持续凝聚全员向心力。
一是分层分类开展暖心帮扶。建立一线职工、青年职工、困难职工分类帮扶台账，_委班子常态化下沉走访慰问，落实节日关怀、大病救助、助学帮扶等暖心举措，全年累计帮扶困难职工72人次。
二是丰富企业文化文体载体。依托_建活动阵地开展技能比武、读书分享、趣味运动会、青年联谊等多元活动，舒缓一线职工工作压力，营造团结温暖、干事争先的企业内部氛围。
三是畅通职工诉求反馈渠道。开设书记线上留言信箱、支部定期谈心谈话机制，常态化收集职工在食宿通勤、职业成长、岗位待遇等方面诉求，建立台账限时办结销号，累计处置职工各类诉求103件，职工满意度稳步提升。

（五）拓宽宣传展示渠道，放大品牌示范辐射效应
统筹线上、线下两类宣传阵地，全方位讲好企业_建品牌实践故事。线下打造品牌文化长廊、车间_建宣传专栏，集中展示各支部特色子品牌、_员攻坚先进事迹；线上依托企业官方公众号、内部工作群、短视频平台，持续推送品牌创建动态、_员先进典型素材，全年 ……（未完，全文共3562字，当前仅显示1876字，请阅读下面提示信息。收藏《深耕品牌赋能_建双向融合助推发展——在2026年度_建品牌创建工作推进会上的交流发言》）