在_务培训班结业式上的发言

目录/提纲：……
一是持续筑牢政治忠诚，把正确_刻进思想深处
二是持续深化_建赋能，紧扣全市战略大局发力
三是持续擦亮民生底色，把服务做到群众的心坎上
四是持续建强_务队伍，营造风清气正的干事环境
……
在_务培训班结业式上的发言

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的全体_务同仁：
大家好！我是来自**市人力资源和社会保障局的一名基层_务工作者，今天非常荣幸能够代表全体参训学员，在这次全市人社系统_务工作者专题培训班的结业式上作交流发言。
七月的黔北大地，万物并秀、生机勃发，娄山关下的红色热土上，处处涌动着高质量发展的热潮。在这样一个特殊的时间节点，我们从全市人社系统的各个岗位汇聚而来，在一周的时间里完成了一次集中的理论充电、思想淬炼和能力升级。在此，我谨代表全体126名参训学员，向精心策划本次培训的局_组、向为我们倾囊相授的各位专家老师、向全程做好服务保障的工作人员，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
这次培训恰逢2026年_学习教育在全_深入开展的关键阶段，我们作为直接服务群众的民生部门_务工作者，能够在这样的契机下系统学习_的创新理论、_建业务知识和人社领域中心工作要求，对我们每个人而言都是一次极其珍贵的成长机遇。一周的学习时光短暂却分量十足，从专题课堂的理论阐释到红色基地的沉浸式教学，从跨科室的经验分享到围绕重点工作的分组研讨，每一个环节都让我们
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战略大局、找准履职方位的能力升级之旅
这次培训的一个核心特点，就是始终把_建工作放在中央、省委、市委的重大决策部署全局中去谋划讲解。我们集中学习了_总书记视察贵州重要讲话和对**工作的重要指示批示精神，深入领会了省委围绕“四新”主攻“四化”主战略，以及市委明确的“伟大转折地”历史地位和“省域副中心”战略定位，特别是重点学习了**全方位融入成渝地区双城经济圈建设的系列部署要求，让我们所有学员都清晰认识到：人社部门的_建工作从来不是脱离中心工作的“虚功”，而是推动区域经济社会高质量发展的强大红色引擎。授课老师给我们展示了一组非常有说服力的数据：随着**对接成渝地区双城经济圈“桥头堡”建设的不断推进，目前全市已有200多家工业企业与成渝地区形成稳定产业配套，仅**、道真、赤水等毗邻区县，2026年上半年就新引进成渝地区产业项目47个，新增用工需求超过2.1万个。面对这样的发展大局，人社系统的_务工作者该如何作为？来自**区人社局的学员在研讨中分享了他们的实践经验：他们依托辖区内200多家与成渝配套的工业企业，把_支部建在了用工服务的最前沿，组织_员骨干成立“校企对接_员突击队”，推动辖区内的职业院校与重庆大学、成都的科研院所共建实训基地，去年一年就为航天十院等配套企业培养了1200多名技能型产业工人，真正实现了“成渝搞研发、**做转化、_建来赋能”的良性互动。培训中我们还系统学习了市委市政府关于2026年“十五五”开好局、起好步的系列工作安排，明确了人社领域服务全市经济社会发展的三个核心发力点：
一是围绕产业转型三年攻坚行动，做好重点产业的用工保障，全年计划开展职业技能培训18万人次，新增技能人才7.2万人；
二是围绕现代物流产业等新赛道布局，优化灵活就业人员的社保服务，目前已经为全市1.7万名快递员、货车司机等新就业_建立了专门的社保服务台账；
三是围绕“第一厨房”建设，为全市每年销往成渝的15万吨农产品背后的涉农经营主体，做好创业扶持和用工对接，去年一年就为相关涉农主体发放创业担保贷款4.7亿元，带动2.3万人实现就地就近就业。这些具体的工作任务，让我们所有_务工作者都清晰地找到了自己的履职方位，明白了_建工作必须紧紧围绕中心工作来展开，才能真正发挥出政治引领作用。
第三，这是一次破解业务难题、凝聚奋进合力的协同赋能之旅
这次培训打破了以往“单向灌输”的传统模式，设置了近20个小时的分组研讨和案例教学环节，我们126名来自全市人社系统不同岗位的_务工作者，带着各自工作中遇到的实际问题而来，在思想的碰撞中找到了破解难题的新思路。
**县人社局的一名学员分享了他们的故事：过去他们在推进农村劳动力外出务工工作中，曾经遇到过“群众不愿走、企业招不到人”的两难困境，后来他们把_小组建在了村级就业服务站，组织村里的_员致富带头人、外出务工成功人士组成“_员宣讲队”，凌晨四点跟着蔬菜基地的务工群众一起下地，在田埂上跟大家算清就业的收入账，今年以来已经向重庆输送了475万斤新鲜蔬菜，同时组织了1.2万名农村劳动力稳定到成渝地区就业，实现了“农产品出山、劳动力输出”的双向共赢。这个案例让所有学员都深受启发，大家在研讨中梳理出了全市人社系统_建业务融合的17个典型小案例，其中既有“社保窗口_员先锋岗”三年来为群众办理“跨省通办”业务12.7万件的便民故事，也有“退休人员_建服务站”把养老金资格认证送到230多个偏远村寨的暖心实践，还有针对20多万在**旅居的成渝群众推出的社保异地服务专项举措。
培训期间，我们还围绕人社领域的风险防控工作进行了专题学习，深入分析了社保基金风险、人事考试风险、劳资纠纷风险等重点领域的防控要点，明确了_务工作者在风险防控中的监督责任。去年以来，全市人社系统通过_建引领强化基金监管，挽回社保基金损失2700多万元，通过_员带头下沉一线调解劳资纠纷，劳动人事争议调解成功率达到92.3%，这些成绩的背后，正是我们每一名基层_务工作者把_建优势转化为治理效能的生动体现。一周的交流下来，我们还自发建立了“**人社_务连心群 ……（未完，全文共4172字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《在_务培训班结业式上的发言》）