凝心聚力收好心实干笃行战收官——在2026年国庆中秋双节后全体员工大会上的讲话

目录/提纲：……
一、收思想、聚心神，以满格状态迅速归位
（一）克服节后综合症，做到思想归位
（二）增强紧迫意识，做到状态到位
（三）提振干事精气神，做到精神满格
二、收纪律、正规矩，以严明标尺约束言行
（一）严守工作纪律，做到令行禁止
（二）严守廉洁纪律，守住红线底线
（三）严守b_m纪律，筑牢安全屏障
三、抓作风、治顽疾，坚决纠治节后“慵懒散”
（一）治“慵”提能，增强干事本领
（二）治“懒”增效，提升执行质效
（三）治“散”严纪，整饬作风形象
四、抓冲刺、攻难点，全力打赢四季度收官战
（一）对标对表，全力冲刺目标任务
（二）攻坚克难，全力破解发展难题
（三）统筹谋划，及早布局明年工作
五、强安全、守底线，全力维护发展稳定大局
（一）压实责任，织密安全责任网络
（二）排查整治，消除安全风险隐患
（三）强化值守，提高应急处置能力
……
凝心聚力收好心 实干笃行战收官——在2026年国庆中秋双节后全体员工大会上的讲话

同志们：
国庆、中秋双节假期已经结束，今天是节后上班的第一天。按照惯例，上班第一天我们就要召开收心会，目的很明确，就是把大家从假期的状态中拉回来，把心收回来、把神聚起来、把劲鼓起来，以崭新的精神面貌、严明的纪律作风、饱满的工作热情，迅速投入四季度各项工作中去，全力冲刺全年目标任务，确保各项工作圆满收官。
刚才，有关负责同志通报了假期期间值班值守、安全生产、应急处置等方面的情况。总体来看，假期期间各单位、各部门值班值守到位，安全形势平稳，应急处置有力，干部职工严格执行了有关规定，较好地保证了单位和社会的安全稳定。在此，我代表***_委，向节日期间坚守岗位、默默奉献的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！
人勤春来早，功到秋华实。节后收心，既是工作所需，更是职责所系。下面，我围绕收思想、收纪律、抓作风、强安全、抓冲刺五个方面，讲几点意见。
一、收思想、聚心神，以满格状态迅速归位
思想是行动的先导，思想不归位，行动就会走样。节后上班，最容易出现的就是“身在岗位、心在假期”，人回来了、思想还没回来，精力不集中、状态不饱满、效率不高。当前，全年工作已经进入收官冲刺的关键阶段，容不得丝毫懈怠。全系统上下必须迅速把思想从节日的氛围中抽离出来，做到思想归位、状态到位、精神满格。
（一）克服节后综合症，做到思想归位
一是收思想之“散”，凝聚共识。要清醒认识到，双节假期虽然重要，但四季度收官冲刺更加紧迫。节后第一天，各部门、各单位要迅速召开一次班子会、一次干部职工会，把会议精神传达到每
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的强大合力。
二、收纪律、正规矩，以严明标尺约束言行
纪律是执行路线的保证，是干事创业的底线。节后往往是纪律意识最容易松懈的时候，迟到早退、离岗脱岗、精神涣散等现象时有发生。越是在这个时候，越要把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律约束言行，以过硬的作风保障落实，确保全系统步调一致、令行禁止。
（一）严守工作纪律，做到令行禁止
一是严守考勤纪律。要严格遵守作息时间和请销假制度，坚决杜绝迟到、早退、无故旷工等现象。各部门要严格考勤管理，如实记录、严格把关，对违反考勤纪律的行为该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，坚决防止“人在岗位心在外”的问题。
二是严守值班纪律。值班值守制度是保障单位正常运转和安全稳定的重要防线。要认真落实领导带班和专人值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通、反应迅速。遇有突发情况和重要事项，要第一时间报告、第一时间处置，坚决防止迟报、漏报、瞒报。
三是严守请示报告纪律。重大事项、重要工作、突发情况，必须按规定及时请示报告，不得擅自决定、自行其是。要严格执行组织决定，服从组织安排，做到有令必行、有禁必止，确保上级的决策部署在基层一线不折不扣落到实处。
（二）严守廉洁纪律，守住红线底线
一是严守廉洁自律底线。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题反弹回潮。节日期间形成的部分不良习惯、侥幸心理要坚决摒弃，绝不触碰纪律红线、不逾越法律底线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是严管资金资产资源。涉及资金使用、项目审批、资产处置等关键环节，必须严格按制度办事、按程序操作，坚持集体研究、阳光运行，坚决防止以权谋私、优亲厚友、截留挪用等问题发生，确保每一笔资金都用在刀刃上、每一项资产都管理到位。
三是营造清廉氛围。领导干部要带头廉洁自律，带头净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受组织和群众监督。要加强对干部职工的廉洁教育和日常提醒，做到常敲警钟、常亮红灯，共同营造风清气正、崇廉尚洁的干事创业环境。
（三）严守b_m纪律，筑牢安全屏障
一是增强b_m意识。要牢固树立“b_m无小事”的观念，严格遵守b_m法律法规和各项b_m制度，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，坚决防止失密、x_m、窃密事件发生。
二是严格s_m管理。要加强对s_m文件、s_m载体、s_m信息的全过程管理，严格执行登记、保管、流转、销毁等各项规定，做到s_m不上网、上网不s_m，坚决堵塞管理漏洞、消除安全隐患。
三是压实b_m责任。各部门负责人要切实履行b_m工作主体责任，加强对本部门s_m人员和s_m事项的管理。要定期开展b_m自查，及时发现和整改问题，对违反b_m规定造成后果的，严肃追究责任。
三、抓作风、治顽疾，坚决纠治节后“慵懒散”
作风问题无小事，作风建设永远在路上。节后是“慵懒散”问题最容易滋生回潮的时期，个别同志可能会出现“节后懒散症”，工作推一推动一动、不推就不动，能拖则拖、能躲则躲。这些问题看似是个人小节，实则是作风顽疾，直接影响工作质效、损害队伍形象。全系统要以刀刃向内的勇气，深入纠治“慵懒散”问题，推动作风建设取得新成效。
（一）治“慵”提能，增强干事本领
一是强化学习提升。“慵”的根源在于本领不足、能力欠缺。要把学习作为提升能力、破解“本领恐慌”的根本途径，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强对新理论、新政策、新业务、新技能的学习钻研，不断提升专业素养和履职本领，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。
二是强化实践历练。实践出真知，实干长才干。要主动到急难险重一线、改革发展前沿去经受锻炼、增长才干，在实践中积累经验、补齐短板。要把解决实际问题作为提升能力的“磨刀石”，在解决一个个具体问题中锤炼过硬本领。
三是强化考核倒逼。要充分发挥考核的指挥棒和风向标作用，健全完善日常考核、年度考核和专项考核体系，把能力素质、工作实绩作为评先评优、选拔任用的重要依据，让干事者有为有位、让平庸者警醒奋进，倒逼干部职工不断提升本领、履职尽责。
（二）治“懒”增效，提升执行质效
一是整治推诿扯皮。要坚决整治遇事推诿、见难就退、敷衍塞责等突出问题，明确责任分工、压实工作责任，做到人人有事干、事事有人管、件件有着落。对属于本部门本岗位职责范围的工作，要主动认领、主动落实，坚决杜绝“踢皮球”“打太极”等现象。
二是整治工作拖沓。要把雷厉风行、马上就办作为鲜明的工作导向，对上级部署的工作、对群众反映的问题、对已经明确的任务，要做到当天事当天毕、当月账当月清，坚决杜绝“等一等”“看一看”“拖一拖”的懒政心态，以高效执行力跑出工作加速度。
三是整治当“太平官”。要坚决破除“不求有功、但求无过”的守成思想，教育引导干部职工积极作为、主动担当。对重点工作、难点问题，要敢于迎难而上、攻坚克难；对可能出现的新情况、新问题，要见微知著、提前应对，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）治“散”严纪，整饬作风形象
一是整治纪律涣散。要坚决整治工作纪律松弛、会场纪律不严、仪容仪表随意等突出问题，严格执行各项规章制度，规范日常行为，树立单位良好形象。要加强对干部职工的日常教育管理，引导大家自觉遵规守纪、规范言行举止。
二是整治作风漂浮。要坚决防止和纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等问题，坚持说实话、办实事、求实效。部署的工作要一抓到底，承诺的事项要兑现到位，反映的问题要跟踪落实，坚决杜绝“表态多调门高、行动少落实差”的现象。
三是整治形象不佳。要进一步端正工作态度、改进服务作风，在窗口服务、群众接待、基层联系等环节，做到热情周到、耐心细致、依法规范。要以良好的作风赢取群众的信任和支持，以 ……（未完，全文共6927字，当前仅显示3192字，请阅读下面提示信息。收藏《凝心聚力收好心实干笃行战收官——在2026年国庆中秋双节后全体员工大会上的讲话》）