目录/提纲:……
一、当前农村干部队伍中存在的主要问题
一是对新形势不适应
二是两委会整合力不强
三是班子成员工作不扎实
二是缺乏高素质后备村干部,选择面狭窄
三是村干部有家族性、帮派性倾向
一是理想信念淡化
二是宗旨意识退化
三是组织纪律弱化
四是思想观念僵化
五是知识结构、年龄结构老化
二、实施“前沿工程”,积极推进农村干部队伍建设
(一)突出党支部的领导核心地位
(二)狠抓党员队伍的教育管理
(三)坚持制度配套,不断规范村干部队伍建设
一是“调”
二是“选”
三是“换”
四是“派”
一是组织短期培训
二是组织参观学习
三是组织学历教育
三、配套抓好村干部队伍建设
……
随着改革开放和农村社会变革的进一步深化,农村工作面临着许多新矛盾和新困惑。各类矛盾集中、各项工作复杂。抓好农村干部队伍建设,就是牵住了
农村工作的“牛鼻子”。农村干部队伍是党的农村政策的执行者和农村各项工作的组织者,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是做好农村工作的前沿阵地。为此,松岙镇党委以全力夯实“前沿工程”为主线,大力加强农村干部队伍建设,牢固构筑农村工作的第一道防线。
一、当前农村干部队伍中存在的主要问题
⒈农村党支部的核心作用发挥不够明显。主要表现在以下三个方面:一是对新形势不适应。面对村官直选的冲击,部分村党支部表现出不适应,对发挥核心作用定位不准,对树立领导核心地位缺乏信心,不敢理直气壮领导,一味埋怨政策不配套,农民不好管,农村工作不好做,上面只给任务不给办法,老办法用不上,新办法找不到,对层出不穷的农村矛盾束手束脚,无所适从。二是两委会整合力不强。主要成员搞不团结,片面认为党支部管党务,村委会管村务,你吹你的号,我唱我的调,互相争权。甚至为鸡毛蒜皮的小事,大做文章,相互拆台,相互抵毁,给农村改革、发展带来不稳
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