学校班主任工作考核制度

　　为了加强学校管理，调动班主任的工作积极性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济十分困难的情况下，决定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以奖励。
　　一、量化考核内容
　　⒈班级成绩（）分期中期末两次量化，期中占，期末占；主要以班级上线比率为依据计算，计算方法是：实际上线人数除以应上线人数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。
　　⒉纪律（）满分为分，班级纪律可以倒扣分，扣完本项得分后可再倒扣分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分，以得分最高的班级为满分代入
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