教职工目标量化考核办法

目录/提纲：……
一、绩效工资的组成：
二、量化考核的考核内容：
（一）、“德”指思想品德，政治素质，职业道德，为
（三）“勤”，指工作量的大小和出勤率的多少，占
（四）、“绩”，
三、附有关考核的规定、标准及办法
四、几点说明：
……

　　
　　教职工目标量化考核办法
　　
　　**中学，学校内部管理_自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。**年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”管理，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量再上新水平，根据“****第号”文件精神，以乡教委《教师量化考核细则》为依据，结合我校实际，特制定教职工目标量化考核办法如下：
　　一、绩效工资的组成：
　　从个人工资中津贴部分每人每学期扣出元学校勤工俭学的一部分。
　　二、量化考核的考核内容：
　　目标量化的考核内容分为“德、能、勤、绩”四个方面。它们的比值为：德：；能：；勤：；绩：。
　　各部分的内容及权重：
　　（一）、“德”指思想品德，政治素质，职业道德，为
　　人师表等方面，占。具体内容与权重（分值）：
　　⒈政治立场：。拥护中国共产党的方针、政策、路
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