关于教职工增量绩效工资发放的具体办法（试行）

目录/提纲：……
一、增量绩效分配原则
1、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则
2、坚持“公正、公平、公开”的原则
3、坚持“科学合理”原则
二、增量绩效内容及发放方式
三、绩效考核内容及评分细则
（一）请假扣款规定
（二）超工作量管理规定
（三）加班费发放规定
（四）成绩奖发放办法
（五）自习费发放规定
1、教师要按时进入班级辅导学生
2、教师应在教室内给学生讲解、辅导、答疑、解惑，保证有正常的学习秩序
3、教师不得在自习时间做与工作无关的事（玩手机、聊天）
4、自习期间中途不得离开教室
5、不得迟到早退，按时上下自习
6、在上自习期间，要负责好学生的安全工作
1、迟到、早退的每次扣1元
3、在上自习期间，无故中途离开教室，1次扣1元
4、不认真辅导学生的，发现1次扣1元
5、请假一节扣5元，无故旷一节自习扣20元
6、替自习一节10元
（六）课后服务费发放规定
（七）专项奖
4、各类协会、民间机构组织的表彰奖励原则上不列入学校表彰奖励范畴
（八）班主任费发放办法
（九）绩效剩余部分发放办法
……
**市**区第**学校关于教职工增量绩效工资发放的具体办法（试行）

为贯彻落实**区教育局《关于做好中小学教师绩效工资追加部分使用管理的意见》、《关于增加追加绩效发放规定》文件精神，结合我校实际情况，经校委会研究，特制定发放办法如下：
一、增量绩效分配原则
1、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核作为分配依据，做到劳酬挂钩，工作与待遇相一致。
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开、结果公开，切实做到公平、公正。
3、坚持“科学合理”原则。我校追加绩效工资考核分配方案要科学合理，努力构建符合学校改革与发展的工资制度。
二、增量绩效内容及发放方式
增量绩效=追加绩效+增加追加绩效+班主任费
发放方式：每月结算，每学期发放一次，一年发放两次。由财务统一发放到教师个人工资卡。
三、绩效考核内容及评分细则
绩效内容包括：请假扣
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略633字，正式会员可完整阅读）……　
、6、4、2节周课时量计入超工作量。（说明：纯学科达标准工作量下线兼其它工作的，按达下线超出课时计入超工作量；纯学科不达标准工作量下线的兼其它工作超中线的，按达中线超出课时计入超工作量。）
2、工作量核算范围及超工作量发放标准：
超工作量发放标准为：每超一课时10元计。体育课教师组织早操、课间操活动每天5元（其中早操3元、课间操2元）计；辅导体艺“2+1”活动每节5元计；教辅后勤人员因病请假，其他人员兼其岗位职责的按每天10元计。其它大型活动辅导酌情考虑。
（三）加班费发放规定
学校安排的教职工加班按《2018年**县**与八义联校差旅费和值班加班补贴发放管理办法》标准执行（八小时以外延时服务每小时10元；节假日、双休日半天30元，全天50元）。需填写《加班情况登记表》，并且有分管领导、校长签字方可发放。
（四）成绩奖发放办法
1、奖金标准：一等奖400元，二等奖260元，三等奖100元；所有任课教师（体育教师除外）按教师教育教学质量综合计分的大小排序，一等奖占30%，二等奖占30%，三等奖占40%，每学期按照期中、期末两次考试成绩计算发放奖金。
2、体育学科成绩以综评测试学生成绩的满分率达100%为一等奖，达90%为二等奖，90%以下的按三等奖计。
3、任课教师所带班级如有1个班均分差距在15分以上的取消该教师教学成绩奖。体育成绩合格率不达70%的取消该教师教学成绩奖。
（五）自习费发放规定
自习为早上晨读时间，每月按实际上自习节数核算。
发放标准：每节5元。
具体要求：
1、教师要按时进入班级辅导学生。
2、教师应在教室内给学生讲解、辅导、答疑、解惑，保证有正常的学习秩序。
3、教师不得在自习时间做与工作无关的事（玩手机、聊天）。
4、自习期间中途不得离开教室。
5、不得迟到早退，按时上下自习。
6、在上自习期间，要负责好学生的安全工作。
如有下列行为，则进行扣款处理：
1、迟到、早退的每次扣1元。
2、在上自习期间做与工作无关的事，如玩手机、看报刊杂志等，发现1次扣1元。
3、在上自习期间，无故中途离开教室，1次扣1元。
4、不认真辅导学生的，发现1次扣1元。
5、请假一节扣5元，无故旷一节自习扣20元。
6、替自习一节10元。
以检查情况为依据，由教导处操作考核。考核结果当月公布，公示无异议后将考核结果按时报办公室。
（六）课后服务费发放规定
1、“5+2”课后服务辅导：
包括：下午体艺2+1活动，晚上第一、二、三辅导时间，不算工作量，按课后服务费发放，每月按实际所上节数核算；已顶替工作量的不再发放课后服务费。
发放标准：每节5元。
具体要求：
1）教师要按时进入班级或功能场地辅导学生。
2）教师应在教室内给学生讲解、示范、辅导、答疑、解惑，保证有正常的学习秩序。
3）教师不得在辅导时间做与工作无关的事（玩手机、聊天）。
4）辅导期间中途不得离开辅导地点。
5）不得迟到早退，按时上下。
6）在辅导期间，要负责好学生的安全工作。
如有下列行为，则进行扣款处理：
1）迟到、早退的每次扣1元。
2）在辅导期间做与工作无关的事，如玩手机、看报刊杂志等，发现1次扣1元；无故中途离开的，1次扣1元；不认真辅导学生的，发现1次扣 ……（未完，全文共3518字，当前仅显示1777字，请阅读下面提示信息。收藏《关于教职工增量绩效工资发放的具体办法（试行）》）