市中心平时考核等次评定办法（试行）

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核时间和等次划分
三、基本原则
四、具体考核办法
（一）确定“好”等次初步人选
（二）确定“一般”和“差”等次初步人选
6、当季病休、事假累计超过30个工作日的，当季评为“不确定等次”
8、减分项
9、加分项
10、具体分数计算
（三）“较好”等次初步人选
五、确定考核等次
六、考核结果使用
七、组织领导
八、其他方面
……
**市****中心平时考核等次评定办法（试行）

关于印发《**市****中心平时考核等次评定办法（试行）》的通知

各部门、综合处：
为加强工作人员日常管理，提高行政效能，中心党总支研究制定了《**市****中心平时考核等次评定办法（试行）》，现将其印发给你们，请认真贯彻执行。

中共**市****中心总支部委员会
**年**月**日


**市****中心平时考核等次评定办法（试行）

为加强工作人员日常管理，提高行政效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》等有关规定，结合中心工作实际，制定本办法。
一、考核对象
中心参照公务员法管理人员（含工勤人员）。
二、考核时间和等次划分
平时考核每季度开展一次。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，其中每季度考核“好”的等次比例不高于40%，“较好”等次不设比例，“一般”和“差”等次不低于5%。
三、基本原则
按照分级考核的原则
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……　
查处理的，当季定为“一般”等次，次季度不影响考核等次。
6.当季病休、事假累计超过30个工作日的，当季评为“不确定等次”。
7.同时符合“一般”“差”“不确定等次”情形的，原则上按照“一般”或“差”确定考核等次。
8.减分项。基准分100分。
（1）出勤情况（不含借调、挂职人员）。每天上下班将实行“钉钉”出勤打卡，上午打卡时间：9:10之前，下午打卡时间：16:50之后,外出执法人员可打外勤卡（下午3:30之后打外勤卡视为正常下班）。上午8时40分之后打卡视为迟到，17:200之前打卡的视为早退。迟到（早退）一次扣1分，事假每半天扣1分（不满半天的按照半天计算），无故缺勤1天扣3分；病假有医院假条的不予扣分，无医院病假条的按事假对待。中心每月至少组织2次以上的出勤抽查，无正当理由不在岗的，发现一次扣2分。综合处每月统计一次，并公示。凡发现弄虚作假的，由中心平时考核工作领导小组确定当季度考核等次为“一般”或“差”等次。
（2）未按时完成中心统一部署或直接交办工作任务的，每项扣2分。其中，学习强国答题，每人每季度分数不少于3600分。学习分数每超过100分，平时考核分数加1分；学习分数每少于50分，平时考核分数扣减1分；灯塔—党建在线，每人每年度不少于50学时。每季度学习分数不满15学时的，平时考核分数扣减1分。综合处每季度统计一次，并公示。
（3）无故不参加集体活动或参加会议无故早退，每次扣1分。
9.加分项。与减分项合并计算。
（1）当季度被国家、省、市、局通报表彰或参加各类竞赛取得优异成绩的，每项分别加5分、3分、2分、1分。
（2）当季度在国家级、省级、市级新闻媒体刊发业务或党建文章的，工作经验做法被部、省、市推广的，每项分别加5分、3分、2分。工作创新取得良好成效的，加1分。
（3）当季度政务信息被国家、省、市、局采用的，每项分别加5分、3分、2分、1分。
（4）因工作需要，经中心领导和部门主要负责同志批准，加班每半天加1分（节假日加班时需要“钉钉”打卡）。每月初各部门将上月加班情况（附情况说明并由各大队长签字）报综合处，综合处汇总后每月公示一次。
10.具体分数计算。
个人综合得分=业务分数加权后的标准分数*70%+日常管理分数*30%。业务分数由各部门负责人（综合处长）打分；日常管理分数，由本办法中的加分项和减分项组成。
（1）加权系数：即中心全体人员平均分÷本部门（综合处）平均分,得出的分数即为加权系数。
（2）打分原则：各部门负责人打分时，“好”等次分值范围90—100分，“较好”等次分值范围75—89，“一般”等次分值范围60—74分，“差”等次分值范围60分以下。原则上本部门（综合处）人员分数不能相同，相邻分差在2分以上。以最少人员大队人数为基准，人数较多的部门（综合处）超出的人员的分数可相同。
11.每季度“一般”“差”等次人选根据每人综合得分，由低到高的顺序确定，原则上每个部门只能产生一名“一般”或“差”人选（已确定为“一般”或“差”等次的人员不在此列）。
（三）“较好”等次初步人选。
原则上，未列入“好”“一般”“差”等次的人员为“较好”等次初步人选。
五、确定考核等次
综合处负责统计汇总考核等次初步人选，报中心领导审核同意后，上报局党组研究确定考核等次。
平时考核结果确定后，采取适当形式在一定范围内对“好”等次的人员进行公示，报送市局后统一报 ……（未完，全文共2906字，当前仅显示1847字，请阅读下面提示信息。收藏《市中心平时考核等次评定办法（试行）》）