关于**同志的跟踪帮扶情况报告

关于**同志的跟踪帮扶情况报告

**年**月**日，局党组对**同志下达了《干部诫勉告知书》，对其******问题进行认定，并给予诫勉处理，影响期六个月，自**年**月**日起。按照我局关于被问责和受处分干部跟踪帮扶有关要求，结合实际情况，现将本季度跟踪帮扶情况报告如下。
一、精神面貌方面
在收到局党组《告知书》后，**同志在心理上存在一定的压力，针对这种情况，处里通过关爱提醒、谈心谈话等方式进行积极的引导，逐渐的**同志
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相关业务流程，能够严格执行各项制度，工作扎实，现在行政许可处负责行政审批制度改革、权责清单制定调整、优化营商环境等工作。收到《告知书》以来，完成了******、******、******等**项重点工作。工作中能够团结同事，做好工作的协调调度，并根据自己的业务特长发挥骨干带头作用；能够将本职工作履职到位，有干事创业的热情；能够主动学习，拓展自己的业务范围，提高自己的业务水平。
四、帮扶情况及下一步打算
我处针对**同志存在的问题，专门制定了具体的帮扶措施，从思想教育、谈心谈话、日常管理等三个方面开展跟踪帮扶工作。
（一）强化思想教育，帮助**同志坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，深刻认识自己存在问题的根源，调整好人生坐标，自觉约束自己的行为；强化党章党史党纪政纪学习，增强其对党忠诚的意识，锤炼党性修养，引导其守好“道德的底线、纪律的高压线”，以党员的标准严格要求自己，做一名合格党员，履行好党员义务。
（二）结合支部组织生活，定期与**同志进行谈心谈话，及时了解其思想、工作和生活情况，帮助解决思想、生活方面的问题和困难，理顺情绪、消除隔阂、缓解矛盾，并形成了《关爱提醒记录表》和《谈心谈话记录表》。通过反面典型警示教育，促使其更好地知敬畏、存戒惧、守底线；通过正面典型激励引导其放下思想包袱，积极进取，树立学赶先进的信心。
（三）严格执行日常管理制度，在制度遵守、工作要求、任务完成方面不搞照顾、不打折扣，不迁就、不放任自流，将帮扶工作融入到日常工作的点点滴滴。结合**同志自身特点和实际情况，在熟悉的业务上适当的加担子，发挥其业务专长；安排业务骨干在其他业务方面发挥“传帮带”的作用，使其逐渐熟悉和掌握，激发其干事创业的热情，将整改工作落到实处。
跟踪帮扶是 ……（未完，全文共1530字，当前仅显示972字，请阅读下面提示信息。收藏《关于**同志的跟踪帮扶情况报告》）