法院干部轮岗交流工作实施办法（试行）

法院干部轮岗交流工作实施办法（试行）

第一章 总 则
第一条 为进一步加强和规范我院干部轮岗交流工作，优化人员结构，激发干部队伍活力，防范廉政风险，提升审判质效，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》《**省党政领导干部交流工作实施办法》等有关规定，结合我院实际，制定本办法。
第二条 干部轮岗交流应遵循下列原则：(一)党管干部；（二）公开、公平、公正；(三)事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）民主集中制；（五）依法回避、按章办事。
第三条 本办法所指的轮岗交流对
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）距离退休时间不满2年（自己申请的除外）。
（3）因健康原因，不宜轮岗交流的。
（4）因政策、法规相应规定不适合轮岗交流的。
第三章 程序和方法
第八条 轮岗交流工作原则上每三年集中进行一次，由政治部按下列程序进行：
（1）根据本办法，由政治部排查任职情况后，分别采取个人申请、政治部推荐、院党组根据工作需要直接确定等三种方式，产生预备交流人选。
（2）确定预备交流职位：政治部将空缺职位、预备交流人选所对应的职位统一调剂，确定预备交流职位进行公示。
（3）组织填报交流志愿：根据确定的预备交流职位要求，书面征求预备交流人选的择岗志愿。
（4）双向选择确定交流人选的职位：结合个人意愿和轮岗交流所在部门意见，提出交流人选和职位的安排意见，对个人志愿交流职位不能达成一致的预备交流人选，政治部可以个别征求志愿，实施调剂安排，一次性交流岗位较多的可实行跨部门竞争上岗。
（5）党组研究决定最终人选后予以公布。
第九条 因工作需要，对个别干部进行轮岗交流的，由政治部征求有关部门意见后，报院党组批准，且不受三年集中轮岗交流年限限制。
第四章 组织实施
第十条 科级干部轮岗交流工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部管理权限组织实施。根据工作需要，可由院党组向区委组织部门提出建议并推荐相关人选。
第十一条 一般干部轮岗交流工作在院党组领导下，由政治部具体实施，纪检监察监督实施。
第十二条 加强轮岗交流干部考核管理。定期了解轮岗交流干部的履职情况及思想动态。凡提任中层副职职务的干部，原则上应具有两个不同部门工作经历。对实绩突出、群众认可度高且有在两个以上审判业务部门任职经历的中层副职，同等条件下优先提拔任用。
第十三条 关心爱护轮岗交流干部。鼓励干部自愿交流到审判业务部门工作。切实关心轮岗交流干部的工作和生活，尽可能解决他们的后顾之忧，为他们开展工作创造良好条件。
第五章 工作纪律
第十四条 严格遵守干部轮岗交流工作程序，院党组集体研究决定轮岗交流对象。
第十五条 轮岗交流人员应服从组 ……（未完，全文共1761字，当前仅显示1119字，请阅读下面提示信息。收藏《法院干部轮岗交流工作实施办法（试行）》）