机关和事业单位人员量化考核评价办法

目录/提纲：……
一、量化考核目的
二、遵循的考核原则以依据
三、几点说明
1、根据考核内容不同，分两大类
2、根据科室的工作性质，将科室确定为业务科室和非业务科室
3、人员变动时科室部分分值以在科室的自然月计算
四、具体考核办法
（一）业务科室部分，分值50分
（二）非业务科室部分，分值50分
2、个性工作
（三）省局工作任务完成情况，分值10分
（四）廉洁自律情况
1、签订廉政建设承诺书，完成承诺事项
2、与本科室人员开展廉政谈话每年不少于2次，做好相关记录
3、每季度按时向主管领导汇报廉洁自律情况
（一）出勤情况，分值20分
（二）民主评价，分值5分
（三）廉洁自律情况，分值5分
1、加强作风和纪律建设，工作时间不做与工作无关的事情，无被查出问题
2、严格遵守法律法规、无违法违纪问题
3、婚丧嫁娶等个人事项及时报备
（四）领导评价，分值5分
（五）加分项，分值10分
2、市领导批示、国家网等国家级转载分析调研报告1篇加5分，信息加3分
3、获市及市以上奖励的每人次加1分
4、对科室负责人加分
……
**年度机关和事业单位人员量化考核评价办法

从**年开始对市统计局机关、市普查中心和市统计数据中心人员实行年度工作目标和日常工作量化考核。
一、量化考核目的
为更好完成省统计局、市委市政府交办的统计工作任务，服务于我市建设国际化中等发达城市对统计工作的需要，进一步加强机关日常管理，规范年度个人考核工作，鼓励和奖励先进，将年度工作完成情况和日常表现量化，根据量化考核分值确定绩效考核奖励分配。
二、遵循的考核原则以依据
贯彻落实党的十九大关于“完善干部考核评级机制”的要求。本着客观公正、注重实效、围绕省统计局和市委市政府中心工作、便捷易行的原则。根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员考核规定（实行）》和《中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
计信息完成情况，分值12.5分
考核办法：以年初科室任务为基数，以刊登在**省统计局内网为计算依据，完成年初任务的得满分，没完成任务的不得分。每超20个点记1分。
4、政务信息完成情况，分值12.5分
考核办法：以年初科室任务为基数，以刊登在**省统计局内网为计算依据，完成年初任务的得满分，没完成任务的不得分。每超20个点记1分。
（二）非业务科室部分，分值50分
1、共性工作
（1）政务信息完成情况，分值20分
考核办法：以年初科室任务为基数，以刊登在**省统计局内网为计算依据，完成年初任务的得满分，没完成任务的不得分。每超20个点记1分。
（2）承担部门的各项考核工作，分值20分
考核办法：以市政府绩效考核结果为准。所承担的考核工作没扣分得20+4分；有一项扣分得17分，有两项扣分得10分，有三项扣分不得分。
2、个性工作。分值10分
办公室：收发文件、归档、大事记、
法规与人才科：统计执法 教育培训
机关党委（分值20分）： 中心组学习、落实“三会一课”制度、综治信访、工会统战群团、开展文体活动、民主生活会材料报送、国防教育、意识形态、 开展党风廉政建设和反腐败教育、精神文明创建、扶贫帮困等工作
数据中心：统计APP、数据存储、网络a全
（三）省局工作任务完成情况，分值10分
此项考核各专业科室完成省局布置的各项工作情况，以省局对各专项工作的考核结果为依据。
考核办法：本科室获得的省局考核项目的等次数量与本科室承担的考核项目数量之比优秀或良好与考核项目个数占比乘以优秀或良好对应分值，优秀分值为10分，良好分值为5分。
省局对机关党委工作无考核，比部分考核工作不含机关党委。
本部分分值只参绩效奖励的确定，不计入评先评优分值。
（四）廉洁自律情况。分值5分
1、签订廉政建设承诺书，完成承诺事项。1分
2、与本科室人员开展廉政谈话每年不少于2次，做好相关记录。2分
3、每季度按时向主管领导汇报廉洁自律情况。3分
第二部分 以个人为单位的考核
（一）出勤情况，分值20分
分事假和病假分两部分，事假分值15分，病假分值5分。
考核办法：年事假天数低于全局平均水平的，1天减0.5分，高于全局平均水平的，高出部分一天减1分，最多减15分，剩余部分从当年或下年干休假中扣除。年病假天数低于全局平均水平的，1天减0.2分，高于全局平均水平的，高出部分一天减0.5分，最多减5分。有住院证明的病假每天减0.2分。有住院证明的病假不计入全局平均水平。
考核计分以外事项依照有关规定执行。
（二）民主评价，分值5分
民主评价指利用年度全局推选优秀公务员和先进工作者。本部分分值只汇总到评先评优的分值中。
考核办法：1、票数分值。得票数与总票数之比乘以2.5分；2、名次分值。本组名次（从大向小排名）与本组参评人数之比乘以2.5分。
（三）廉洁自律情况，分值5分
1、加强作风和纪律建设 ……（未完，全文共2506字，当前仅显示1593字，请阅读下面提示信息。收藏《机关和事业单位人员量化考核评价办法》）