关于印发《2021年度机关职工工作量化考核方案》的通知

目录/提纲：……
一、考核原则
二、考核组织领导
（一）考核领导小组负责组织、指导、监督平时考核工作
（二）领导小组办公室负责统计、汇总、上报与存留考核档案
三、考核对象
四、考核内容
五、考核等次与基数
六、考核办法
七、考核工作要求
（一）统一思想，提高认识，通过考核促进工作、增进团结、提高凝聚力和战斗力
（二）严肃考核纪律，严格考核程序，加强考核工作的监督检查，切实保证考核工作公平公正，确保考核工作顺利开展
（三）在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、拉小集团等违规违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理
（四）考核结果作为中层干部任用、提拔推荐、确定年度优秀的参考依据
八、其他事项说明
……
关于印发《2021年度机关职工工作量化考核方案》的通知

机关各室、所、站：
经镇党委、政府研究决定，现将《2021年度机关职工工作量化考核方案》印发给你们，请遵照执行。

中共****镇委员会 ****镇人民政府
2021年6月 日

2021年度机关职工工作量化考核方案

为进一步加强日常管理和监督，全面、客观、准确评价职工的德才表现和工作实绩，激励职工更好地履行职责、廉政勤政，根据县委组织部、县人力社保局相关文件规定，结合****镇工作实际，制定本办法。本办法同时适用于机关职工平时考核、年终目标考核和绩效考核。
一、考核原则
坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，坚持民主与集中相结合，以量化考核为主。
二、考核组织领导
成立****镇机关职工工作量化考核领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席为副组长，其他副职领导为成员。领导小组下设办公室，由分管领
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　
形象的言行并造成恶劣影响的扣20分，当月平时考核等次评定为“差”，年度考核不得评为“优秀”；每发现一次有损镇政府机关团结、和谐、进步等形象的言行，扣10分。
以上由纪委书记牵头确认并交党群办统计，每月统一交考核办公室主任执行。
（2）工作纪律30分
1.上班迟到早退，每出现一起扣1分；2.开会出现迟到早退的扣1分，会议期间手机响铃或接听电话的，出现一次扣1分；未经批准不参会的扣2分；3.应值班未值班的，扣3分；4.办公室不整洁的每发现一次扣1分；5.每个工作日要记录个人工作开展情况，每缺一次扣1分；6.开会无个人会议记录的每发现一次扣3分；7.服务群众态度恶劣每发现一次扣3分；8.不服从安排但未造成后果的每发现一次扣3分；9.超越权限且未经请示汇报而擅自行动但未造成后果的，每出现一次扣5分。
以上由镇长总牵头，第1-4项由党政办落实；第5-9项由各分管领导落实后统一交考核办公室主任执行。
（3）工作作风40分
因办文不及时、汇报不及时、工作不落实（包括通过QQ、微信群简单通知代替落实的、拒不落实的、变相或敷衍落实的）被县上电话催办的，每一次分管领导或相关责任人扣3分；受到县上通报批评的，每一次分管领导和相关责任人扣5分。在县上考核、检查、督查中排名小组排最后一名，每一次扣分管领导、办公室主任和直接责任人各3分；全县拉通排名后三位的，每一次扣分管领导、办公室主任和直接责任人各3分（倒三）、4分（倒二）、5分（倒一）。每年6月、12月由各业务办公室分别提交1份工作总结经分管领导审定后交党群办，每缺1篇扣办公室负责人3分、办公室工作人员1分。
以上由镇长总牵头，各分管领导落实后统一交考核办公室主任执行。
（4）请假情况10分
事假每月累计超过5天，每季度累计超过10天，每超过1天扣1分，按月或季计算分值不同的，标准按扣分多的执行。全年除公休假外，事假累计超过15个工作日以上的，公务员不享受年终一次性奖金，事业人员不享受超额绩效（参照同级别公务员一次性奖金额度），并取消年度评优评先资格。
以上由分管机关的领导牵头，党政办落实后统一交考核办公室主任执行。
以上每个扣分事项若产生了影响并后果严重，触犯党纪国法或违反廉洁自律相关规定的，则实行一票否决并按相应条款执行。
（5）加分奖励
获得国家级表彰一次加15分，获国家级一、二、三等奖分别加15分、14分、13分；获省（市）部级表彰一次加10分，获市级一、二、三等奖分别加10分、9分、8分；获县委、县政府表彰一次加8分，获县级一、二、三等奖分别加8分、7分、6分；获得县级部门表彰一次加5分，获县级部门一、二、三等奖分别加5分、4分、3分；获得党政主要领导在会议上点名表扬（须有事实作支撑）一次加1分；每接受一次检查、督查、考核，只要无扣分情节的加1分。
工作简报被县级部门采用一篇加5分、被“两办”采用的一篇加10分。外宣信息和新闻稿件被市级部门或媒体采用的一篇加10分，被国家级部门或媒体采用的一篇加20分。wp被评为县级优秀的一篇加3分，被评为市级优秀的一篇加5分，被评为国家级优秀的一篇加10分。
以上由组织委员、宣统委员牵头，党群办负责收集、汇总交考核办主任执行。
3﹒根据民主测评和工作考核得分分别确定“好”、“较好”、“一般” ……（未完，全文共2787字，当前仅显示1772字，请阅读下面提示信息。收藏《关于印发《2021年度机关职工工作量化考核方案》的通知》）