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领导干部选拔任用工作规定

发表时间:2006/3/14 13:46:08
目录/提纲:……
一、总则
(一)选拔任用原则
(二)本规定由各级党组(党委)及人事(组织)部门负责组织实施
二、选拔任用条件
(一)基本条件
(二)资格条件
三、选拔任用程序
(一)组织推荐
(二)组织考察
(三)讨论决定
(四)任职
(五)审批备案
四、公开选拔和竞争上岗
五、交流、回避
(一)实行领导干部交流制度,干部交流通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式进行
(二)实行领导干部任职回避制度
(三)实行领导干选拔任用工作回避制度
六、免职、降职
(一)领导干部有下列情形之一的,应当免去现职:
(二)实行领导干部降职制度
七、纪律和监督
(一)选拔任用领导干部,必须严格遵守下列纪律:
(二)对违反本规定的干部任免事项,不予批准
(四)实行领导干部选拔任用工作责任追究制度
八、附则
(一)本规定由省局(公司)党组负责解释,本规定自印发之日起执行
……

  *省**系统
  各级领导干部选拔任用工作规定
  为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保持我省**行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神,结合我省**行业实际,特制定本规定。
  一、总则
  (一)选拔任用原则
  .党管干部原则。
  .任人唯贤、德才兼备原则。
  .群众公认、注重工作实绩原则。
  .公开、平等、竞争、择优原则。
  .民主集中制原则。
  (二)本规定由各级党组(党委)及人事(组织)部门负责组织实施。
  (三)本规定适用于选拔任用省局(公司)党组管理的干部及市级局(分公司)党组管理的县级局(公司)领导班子成员。
  二、选拔任用条件
  (一)基本条件
  .认真贯彻执行党的路线、方针、政策,实践“三个代表”重要思想,具有履行职
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