削编履职走向市场乡镇站所运行情况的调查与改革思考

目录/提纲：……
一、农口乡镇站所运行的现状与形式
（一）技术承包，下乡服务
（二）走进市场，服务大农业
（三）兴办基地，培植产业
（四）推广良种良法，回收产品
（五）以地养人，开发致富
二、农口乡镇站所存在的问题与困难
（一）_不顺，条块分割
（二）严重超编，人浮于事
（三）服务意识不强，职能观念淡薄
（四）职能交叉，服务滞后
（五）专业技术不齐，个别素质不高
（六）债务沉重，难以摆脱，以上的站所都背着债务
（七）干部交流困难，改行更难
（八）工资待遇低，包袱很大
三、农口乡镇站所改革的对策与建议
（一）精简机构，重建公益性农技推广体系
（二）合理分流，实行“五个一批”的办法消肿
四是对生存能力差的集体和自收自支人员，补齐养老保险金，纳入低保，消化一批
五是买断工龄，硬性解决一批
（三）理顺_，建议以条管理为主，以块管理为辅
（四）发挥专长，走向市场，将“卖技术”转化为直接的生产力
……

　　削编履职走向市场
　　乡镇站所运行情况的调查与改革思考
　　（博一博）**年平月
　　*年，在乡镇行政事业单位的改革试点中，农口站所因为摊子大、人员众多，已成为各级政府和全社会关注的焦点。为此，在市政协的统一部署下，我们先后走访调查了农口站所，对其主管部门农业局、畜牧局、水利局、水保局、林业局、经管局、人事局等单位进行了了解座谈，共人次。调查表明，当前绝大部分农科部门站所机构臃肿，人浮于事，乡镇党委政府以及广大农技干部对目前的现状都不满意，是到了该彻底改革的时候了。
　　一、农口乡镇站所运行的现状与形式
　　以某市农口为例，全市农口乡镇站所事业单位现有职工人。其中：男职工人，占；女职工人，占；干部人，占；聘用制干部人，占；试用工人人，占；合同制工人人，占；全额工资人，占。的差额工资人（主要是年至年安排的大中专毕业生和转业军人），占；的差额工资人（年至年接受的大中专毕业生和转业军人），占；本科人，占；专科人，占；中专人，占；高中以下人，占；高级职称人，中级职称人，占；助理级人，占；员级人，占；无职称人，占；岁以下人，占；―岁人，占；―岁人，占；岁以上人，占；工龄年以
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略788字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4379字，当前仅显示2211字，请阅读下面提示信息。收藏《削编履职走向市场乡镇站所运行情况的调查与改革思考》）